【正文】 求部署充分發(fā)揮各級工會在安全生產中的監(jiān)督保證作用，配合行政在安全生產上做到了四有、五到位。② 有一套完整科學的安全管理制度，并經過職 第 6 頁 共 17 頁 代會或職工代表組長聯(lián)席會討論通過，行政認真組織實施。始終堅持各級的季、月、周安全活動分析和學習活動 。 ④ 有一支以班組長、專工、安全員為核心的盡職盡責的安全骨干隊伍，用榜樣的力量來激勵大家來干好本職工作，愛崗敬業(yè)。② 查處事故隱患，實行安全 監(jiān)控到位 。④ 各級的安全監(jiān)督檢查活動到位 。目前安全生產形勢穩(wěn)定，已實現(xiàn)連續(xù)三個百日安全無事故記錄。 兩年來，我始終堅持把職工人身安全放在維護和保障職工合法權益的首位。二是在年初召開的安全生產會議上，三級安全監(jiān)督管理體系簽定了安全生產包保責任狀，責任狀中任務明確，責任清楚，獎罰分明，這是把各級工會的群眾生產工作與公司安全工作相結合，為進一步落實各項安全生產任務奠定了堅實的基礎。對發(fā)現(xiàn)的隱患及時處理。四是嚴格按安全生產包保責任狀檢查考核各基層單位安全生產，加大力度獎罰從重。 三、堅持三級民主管理制度，健全組織，完善措施，認真實行廠務公開。為使民主管理工作達到行使職權規(guī)范化，組織體系網絡化，開展活動經?；以诠ぷ髦惺冀K堅持積極參與六項管理制度的認真實行 。大問題調查 審議制度 。視察制度 。并認真落實《企業(yè)法》所規(guī)定的職代會五項職權。 在工會基層組織整頓年的工作中，按照省、市總工會的統(tǒng)一部署，加強了對整建工作的領導，明確重點講求實效。我隨同整建領導小組多次深入公司各單位及多經企業(yè)開展 了全方位拉網式調查，做到了一戶不丟，一家不漏。至今年 6 月份止，公司所屬多經企業(yè)金材料廠、裝飾公司、橋局金屯電器開關廠等 6 家多經企業(yè)的工會組織經整建達到驗收標準。 今年根據市、省公司關于廠務公開 工作部署，扎扎實實有聲有色地進一步開展了廠務公開工作，在認真實施《局務公開實施細則》的基礎上，結合單位的實際和工作需要，進一步完善了《各級行政領導每年兩次向職工代表大會或職工大會報告工作制度》等 6 項制度，使我們的民主管理工作逐步走向規(guī)范化、程序化、制度化。如：職工住房分配關系到職工切身利益歷年來都是熱點 第 9 頁 共 17 頁 問題。因此公司從分配方案 的制定、排序、房源、售價等真正做到公開、公平、公正，分房操作的全過程都在職工群眾的監(jiān)督之下，各種矛盾自行消解，使分房工作平穩(wěn)進行，廣大職工非常滿意。從而保證了職工正確行使民主權力，使廣大職工的切身利益得到保障。全公司職工要積極圍繞降損，增收和如何解決生產經營中的難點，難題獻計獻策。一是廣泛宣傳深入發(fā)動，把七月份定為合理化建議活動月，不斷擴大職工的參與覆蓋面，增強職工立足本職，愛崗敬業(yè)做貢獻的競爭意識。工會要求基層工會和工會小組，能針對生產經營實際提出有價值的合理化建議和一至兩項雙增雙節(jié)項目，活 動與基層單位和個人的經濟利益掛鉤，及時表彰獎勵，以此推動活 第 10 頁 共 17 頁 動的健康，深入開展，實現(xiàn)了人均年創(chuàng)收 3000 元。為參加省公司狀元賽和市電信杯計算機大賽等，每次都組織全公司性的培訓和選拔考試。由于我們組織得力，發(fā)動充分，培訓扎實，今年我們在各類競賽中均取得了前所未有的好成績：在省公司配電技術狀元賽中，我公司選派的 3 名選手，取得了一個第二名，一個第三名，一個優(yōu)秀選手，公司獲優(yōu)秀組織獎 。在省公司現(xiàn)場緊急救護技術 狀元賽中，獲第二名 。 增強工會活力，維護職工合法權益 2024 年是我公司真抓實干、走出困境的一年。 隨著企業(yè)改革的深化，加強民主管理和監(jiān)督，發(fā)揮職工主 人翁作用，推動全心全意依靠工人階級的指導方針的落實，已成為我公司黨政工領導的共識和工會工作的重心。一年來，我們大力推行企務公開制度，尤其是對公司的財務管理，實行民主理財和財務監(jiān)督，做到每半年度實行一次財務公開，工會直接參與財務的預決算編制和審議，使財務制度得到不斷完善。去年我公司有部分退伍軍人上崗，工會和黨政共同研究，協(xié)助把 關，以板報的形式實行了企務公開，增強了工作透明度。近年來，我會重視加強工會自身建設，密切與職工的聯(lián)系，積極深入到職工中去，了解他們的狀況，傾聽他們的呼聲，反映他們的要求，以積極務實的工作態(tài)度取信于民。工會每年都要組織職工對中層干部進行民主評議，有效地促進企業(yè)工作作風的進一步好轉。 在公司第一屆第一次職代會上通過的年休假提案，工會認真督促行政執(zhí)行，到目前為止，已有部分職工享受了年休假制度，職工的利益得到了有效保證，職工的工作積極性