煤礦企務(wù)公開工作匯報-在線瀏覽
2024-10-15 11:54本頁面
【正文】 核力度，對材料入庫情況實行公開，堅持供應(yīng)、審計聯(lián)合驗收制度，二者共同核定，缺一不可，確保物資材料安全完整。物管科經(jīng)常深入到井下生產(chǎn)一線，對各單位材料消耗情況進(jìn)行跟蹤考核，所有井區(qū)、段隊都能做到出入庫賬目公開，去向清楚，有效防止了跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生。礦里成立了物資采購領(lǐng)導(dǎo)小組，對不屬于集團(tuán)公司統(tǒng)一采購的生產(chǎn)生活物資，進(jìn)行陽光操作，集體招標(biāo)采購，有力地遏制了采購過程中的不正之風(fēng)。一是堅持干部任前公示制度。二是推行“一競聘兩公推”制度。近年來，公開選拔了259名班段長，并在全公司率先將班段長納入礦管干部管理；公開選拔了生產(chǎn)一線采煤隊長、副隊長等12名科級干部，在全礦樹立了正確的選人用人導(dǎo)向，在深化干部制度改革上邁出了堅實一步，得到了職工群眾的認(rèn)可和好評。礦黨委每年對全礦科級以上干部進(jìn)行兩次民主測評，讓職工群眾對礦井兩級班子進(jìn)行評價，把測評結(jié)果在全礦范圍予以公開，有力促進(jìn)了各級干部的作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，收到了良好的效果。近年來，集團(tuán)公司不斷加大改善民生力度，投入了大量的資金提高職工福利待遇，這些費(fèi)用資金的使用和管理是職工群眾最關(guān)心的焦點(diǎn)問題，也是我們企務(wù)公開工作的重點(diǎn)。對職工繳存的住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等資金信息，每年打印對賬單，及時發(fā)放到每個職工手中，并且開通了查詢電話，提高了職工對繳存帳戶查詢的透明度。四、創(chuàng)新形式，豐富載體，拓展企業(yè)公開工作的形式內(nèi)涵近年來，我們在推行企務(wù)公開的實踐中，不斷探索新形式新方法，豐富企務(wù)公開載體，推動了企務(wù)公開工作創(chuàng)新發(fā)展。建立了企務(wù)公開信息化網(wǎng)絡(luò)體系，對全礦150臺電腦進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)，開發(fā)了“企務(wù)公開信息管理系統(tǒng)”軟件，聘任了27名企務(wù)公開信息員，在公共區(qū)域為職工設(shè)立了電子觸摸屏查詢窗口，將企業(yè)簡介、職工工資、公開信息、財務(wù)、煤質(zhì)、供應(yīng)、調(diào)度數(shù)據(jù)等涉及企業(yè)管理的基本內(nèi)容全部進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公開，不僅礦領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)管理人員可以隨時查詢所需要的各種數(shù)據(jù)，而且解決了過去沒有適當(dāng)載體，職工無法及時、全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況的問題，為職工更好的參與和監(jiān)督企業(yè)管理架起了新的橋梁。二是創(chuàng)新形式，實行“點(diǎn)題式”公開。點(diǎn)題采取一問一答、專題公開等形式。點(diǎn)題公開制度的建立，實現(xiàn)了由原來的“礦里公開什么，職工就知道什么”的被動參與方式，向“職工想知道什么，礦里就公開什么”的主動參與方式的轉(zhuǎn)變。安全生產(chǎn)健康發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益顯著提升，職工隊伍充足穩(wěn)定，企業(yè)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。第二篇：企務(wù)公開工作匯報企務(wù)公開工作報告今年，公司不斷完善、創(chuàng)新企務(wù)公開工作，努力構(gòu)建企務(wù)公開民主管理標(biāo)準(zhǔn)體系，推動企務(wù)公開工作向體系化、科學(xué)化縱深發(fā)展。進(jìn)一步完善信息員隊伍建設(shè)，信息員從去年12人到增加到今年17人，形成企務(wù)公開民主管理信息員組織網(wǎng)絡(luò)，建立信息反饋渠道，有效提升企務(wù)公開民主管理工作的效能。二是拓寬電子渠道：在支撐管理系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)和電子月刊基礎(chǔ)上，新增各類，如宣傳攝影群、工會小組長討論群，信息黨務(wù)群等，讓員工在日常工作中發(fā)表和反饋各類信息，為員工搭建信息溝通平臺。領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督評議小組嚴(yán)格執(zhí)行企務(wù)公開民主管理監(jiān)督檢查制度，審批企務(wù)公開文件17份。信息及時歸檔按照貫標(biāo)要求，每月整理企務(wù)公開的內(nèi)容及文件，填寫《企務(wù)公開民主管理工作臺帳》，將內(nèi)部信息網(wǎng)和企務(wù)公開過程中的各種原始證據(jù)可靠地進(jìn)行存檔，做到臺賬清晰、資料歸檔及時。日常工作中要常思考，多實踐，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，吸收兄弟單位好的經(jīng)驗做法，切實提升企務(wù)公開工作效能。第 2頁，共 2頁第三篇：企務(wù)公開工作匯報材料[推薦]企務(wù)公開工作匯報材料為了深入推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，深化企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，調(diào)動廣大職工的積極性，**堅持以職工代表大會為基本形式的企務(wù)公開工作，不斷拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，完善公開制度，企務(wù)公開逐步走上正軌并取得了一定成效。健全了以黨工委書記***為組長，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人為成員的企務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)段內(nèi)企務(wù)公開工作的組織實施，落實企務(wù)公開的各項要求。豐富公開內(nèi)容：在廣泛調(diào)查研究、征求員工意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合**實際情況，企務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定了公開的內(nèi)容：（1）對那些職工最關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行公開，如：每月的工資、獎金、每年的養(yǎng)老保險、住房公積金、醫(yī)療保險等；（2）對公司下發(fā)的文件
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