【正文】 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持從公司的實(shí)際情況出發(fā)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持為公司的穩(wěn)步發(fā)展服務(wù)， 第 7 頁 共 24 頁 形成推進(jìn)企務(wù)公開民主管理的良好氛圍。 三、實(shí)行企務(wù)公開的總體要求 （一）公司、站段以及車間、班組都要實(shí)行企務(wù)公開制度，并結(jié)合各自的工作實(shí)際，逐級(jí)細(xì)化，使其內(nèi)容、程序、形式規(guī)范化、制度化。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識(shí)，自覺地把企務(wù)公開擺到重要工作位置，并鼓勵(lì)員工積極參與企務(wù)公開活動(dòng)。 （三）企務(wù)公開的主要載體是職工代表大會(huì)。 四、企務(wù)公開的主要內(nèi)容及責(zé)任部門 （一）公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，內(nèi)部改革措施等，由辦公室、生產(chǎn)部門、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)； （二）公司的財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額資金使用情況公開，由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)； （三）員工收人分配公開，包括工資、獎(jiǎng)金的分配政策、標(biāo)準(zhǔn)、綜合數(shù)字、分配結(jié)果等，由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)； （四）招待費(fèi)使用情況公開，主要包括年度限額、招待金額、是否超標(biāo)支出等，由財(cái)務(wù)科和辦公室負(fù)責(zé)； （五）公司轉(zhuǎn)崗下崗分流方案公開，主要包括轉(zhuǎn)崗、下崗分流辦法、下崗比例、職工分流、安置方案等，由人事科、辦公室負(fù)責(zé)； （六）民主評(píng)議干部公開，由黨委辦公室負(fù)責(zé)； （七）干部任免公開，主要包括干部的提拔、任用條件、標(biāo) 第 9 頁 共 24 頁 準(zhǔn)及任免結(jié)果，由黨委辦公室負(fù)責(zé)； （八）物資采購(gòu)公開，主要包括所購(gòu)材料的質(zhì)量和數(shù)量、價(jià)格等，由物供分中心、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)； （九）用工制度公開，包括編制方案、聘任結(jié)果等，由人事科、辦公室負(fù)責(zé)； （十）公司領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況公開，主要包括收入申報(bào)、通訊工具使用情況、重大事項(xiàng)報(bào)告等，由黨委辦公室、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)； （十一）職稱評(píng)定、報(bào)考及聘任公開，主要包括政策、條件、指標(biāo) 、評(píng)定或考試結(jié)果及聘任結(jié)果等，由人事科負(fù)責(zé)； （十二）基建工程及更新改造項(xiàng)目公開，主要包括項(xiàng)目造價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)要求、中標(biāo)情況等，由總工室、財(cái)務(wù)科； （十三）勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放公開，主要包括勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、范圍、年限等，由安全監(jiān)察室科負(fù)責(zé)； （十四）集體合同公開，包括集體合同的簽訂、履行情況，勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，由黨委辦公室負(fù)責(zé)； （十五）其它需要公開的事項(xiàng)，由有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)。 六、企務(wù)公開的程序 根據(jù)公開內(nèi)容，先由責(zé)任部門提出書面公開意見，報(bào)公司企務(wù)公開監(jiān)督小組審核；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定后，按有關(guān)規(guī)定和要求，采取相應(yīng)的形式進(jìn)行公開。 （一）公司企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組 成員：基層各單位工會(huì)主席及工會(huì)干事 公司企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)企務(wù)公開制度的日常組織協(xié)調(diào)工作 （二）公司企務(wù)公開監(jiān)督小組 公司企務(wù)公開監(jiān)督小組的職責(zé)是。 八、企務(wù)公開的方式 l、建立職工（代表）大會(huì)制度。 第 12 頁 共 24 頁 實(shí)行企務(wù)公開制度，設(shè)立公開欄。 職工意見箱及民主接待制度，設(shè)立內(nèi)部信息快捷通道，完善企務(wù)公開的形式。 公司工會(huì)委員會(huì) 2024 年 8 月 8 日 6 第三篇：企務(wù)公開企務(wù)公開制度 為加強(qiáng)我公司企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督工作，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)，促進(jìn)行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的科學(xué)管理、科學(xué)決策能力，調(diào)動(dòng)職 工積極性，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，保證我公司穩(wěn)定、持續(xù)、健康地發(fā)展，制定本制度。 二、企務(wù)公開制度的組織領(lǐng)導(dǎo) 實(shí)行企務(wù)公開制度黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人。公司企務(wù)公開工作指導(dǎo)小 第 13 頁 共 24 頁 組。其職責(zé)是：負(fù)責(zé)公司企務(wù)公開工作的指導(dǎo)和檢查；制定企務(wù)工作的實(shí)施意見。 公司企務(wù)公開工作小組。制定公司企務(wù)的具體實(shí)施方案，審定公開的內(nèi)容，確定公開的形式和時(shí)間，協(xié)調(diào)公司各部門按規(guī)定編制和提供公開內(nèi)容所需的文件、報(bào)表等。 （一）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和改革的事項(xiàng)。 集體合同的履行情況、職工的工資獎(jiǎng)金、福利基金的分配和調(diào)整、住房公積金、職工養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、其他社會(huì)保障基金繳納情況等。 企業(yè)基建項(xiàng)目；干部的選拔任用；企業(yè)招待費(fèi)的使用情況； 第 14 頁 共 24 頁 領(lǐng)導(dǎo)干部的工資、住房等待遇情況，出國(guó)（境）的費(fèi)用，交通工具的 配備和使用情況；民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的情況，領(lǐng)導(dǎo)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查、考 核、追究情況等。法律、法規(guī)和政策規(guī)定屬于職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，都必須向職代會(huì)報(bào)告，并經(jīng)職代會(huì)審議。 （三）、通過設(shè)立企務(wù)公開專欄，采用簡(jiǎn)報(bào) 、內(nèi)部報(bào)刊、墻報(bào)、黑板報(bào)、音像設(shè)施等方式，及時(shí)公布企務(wù)公開內(nèi)容，通報(bào)職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；并設(shè)立意見箱，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)接待日，及時(shí)了解職工的意見和建議。 五、企務(wù)公開的程序 公司根據(jù)實(shí)施意見，制定實(shí)行企務(wù)公開具體辦法，并按公開的內(nèi)容制定責(zé)任部門。 企務(wù)公開的內(nèi)容由有關(guān)部門負(fù)責(zé)編制提供，經(jīng)企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組 審核后，按有關(guān)規(guī)定予以公開。經(jīng)職代 會(huì)審議的事項(xiàng)，由職代會(huì)研究決定公開 . 第四篇：企務(wù)公開工作總結(jié) 20xx 年企務(wù)公開工作總結(jié) 今年以來，我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市總有關(guān)部門的指導(dǎo)下，堅(jiān)持緊緊依靠職工辦企業(yè)，堅(jiān)持以職代會(huì)為民主管理基本形式，不斷加大企務(wù)公開工作的力度，創(chuàng)造性地開展工作，有效地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大職工參與改革、參與管理和為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的積極性，為集團(tuán) 2024 年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成起到了有力的推動(dòng)作用。因此，集團(tuán)黨委針對(duì)在企務(wù)公開工作中個(gè)別單位存在的認(rèn)識(shí)不到位，責(zé)任不明確，公開不規(guī)范的現(xiàn)象，堅(jiān)持從教育