4煤礦企務(wù)公開工作匯報-在線瀏覽
2024-09-06 18:24本頁面
【正文】 了全面抓好企務(wù)公開工作的思想共識，為推進企務(wù)公開工作 奠定了堅強的思想基礎(chǔ)。為此，我們緊密結(jié)合企業(yè)實際，重點從三個方面入手，努力構(gòu)建科學的企務(wù)公開工作格局。我們始終把企務(wù)公開工作作為企業(yè)的一項重要任務(wù)來抓，列入重要議事日程，建立健全了礦、區(qū)（科）、段隊三級公開管理領(lǐng)導小組，成立了企務(wù)公開辦公室，為各單位配齊了企務(wù)公開專職管理人員，形成了 ? 黨委是第一責任人，行政是第一執(zhí) 行人，紀檢是第一監(jiān)督人，工會是第一操作人，職工群眾是第一評價人 ? 的運行機制，進一步健全了管理體系，落實了工作職責，為開展好企務(wù)公開工作提供了組織保障。我們在學習借鑒先進企業(yè)管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我礦實際制定出臺了《企務(wù)公開實施細則》等各項管理制度，進一步明確了工作重點和目標原則，把企務(wù)公開工作納入年度工作計劃，與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，使企務(wù)公開工作從礦到區(qū)隊、到班組都有制度、有標準、有考核辦法，推動了企務(wù)公開工作不斷向制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化方向發(fā)展 。堅持把強化監(jiān)督、嚴格考核貫穿于企務(wù)公開的每個環(huán)節(jié)，定期對各 第 4 頁 共 8 頁 單位的企務(wù)公開工作進行檢查，通過采取調(diào)查問卷、民主測評、職工座談等形式，組織職工評議監(jiān)督公開內(nèi)容是否真實全面，公開時間是否及時有效，公開程序是否符合規(guī)定，職工反映的意見是否得到落實，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部獎懲、任免的重要依據(jù)，切實增強了各單位抓好企務(wù)公開工作的緊迫感和責任感，推進了全礦企務(wù)公開工作健康有序地開展。在推行過程中我們突出了 ? 四個重點 ? ，優(yōu)化了 ? 四個流程 ? 。在工資分配上，我們對全礦工資管理從計資、分配、仲裁、報工、審核的所有公開環(huán)節(jié)進行規(guī)范。一是在源頭上狠抓 ? 小班公開 ? 。我們始終把深化 ? 小班公開 ? 作為工作重點，從源頭上嚴把關(guān)口，嚴格執(zhí)行 ? 三公開，四上墻 ? 制度，將原來的 ? 計分制 ? 改為? 計資制 ? ，全面推行小班評估，小班完成作業(yè)后由當班班長、安監(jiān)員、瓦檢員、驗收員對當班安全隱患、工程質(zhì)量和生產(chǎn)任務(wù) 第 5 頁 共 8 頁 完成情況進行聯(lián)合驗收評估，四人簽字后方可生效，小班工人下
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