【正文】 定，使醫(yī)院各項規(guī)章制度充分保障和維護職工的權(quán)益。四是參與關(guān)系職工權(quán)益的矛盾調(diào)處，盡可能維護職工權(quán)益。 （四）積極開展豐富多彩的群眾文體活動。組隊參加全市衛(wèi)生系統(tǒng)第一屆職工 運動會，取得團體第一的成績，向全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工展示了我院職工團結(jié)向上、敢于拼搏的精神風貌。積極鼓勵職工開展業(yè)余體育鍛煉，為喜好羽毛球、乒乓球等體育活動的職工購臵體育用品，提供條件，開展有益身心健康的活動。組織40 多名新入院職工參加素質(zhì)拓展訓練活動，樹立青年職工團結(jié)協(xié)作共事的工作觀。舉辦職工迎春茶話會。這些活動的開展，極大地豐富了職工的精神文化生活，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，宣傳了醫(yī)院的公益性，營造了健康向上的醫(yī)院文化氛圍。 特殊職工是工會的重要服務(wù)對象。一是做好職工婚喪嫁娶病的慰問工作，制定并完善了職工因病住院慰問制度、結(jié)婚祝賀制度、父母去世吊唁制度等，建立了 系列服務(wù)職工的工作機制。二是關(guān)愛困難職工，摸清困難職工情況，做好訪貧問苦、幫扶救助工作，為他們送去組織的溫暖。三是組織職工做好為災區(qū)獻愛心工作，在汶川地震和舟曲泥石流災害發(fā)生后，醫(yī)院 500 多名黨員干部職工積極響應號召，廣泛奉獻愛心，自發(fā)捐款 3 萬 5 千元，全體黨員積極響應黨中央的號召，自愿繳納特殊黨費 23620 元。 （六）工會會費、工會經(jīng)費使用情況。 xxx年和 xxx 年兩年期間，工會經(jīng)費期初結(jié)余 ，收入總額為 ，其中 職工個人繳納會費為 ，行政撥入會費 316860 元，衛(wèi)生局工會回撥會費 20240 元，總工會補助經(jīng)費 10000 元。 xxx 年年末結(jié)余為 元。 總結(jié)和回顧去年的工作，我們也應清醒地看到，工會工作還存在一些不足和差距：一是對醫(yī)院改革發(fā)展經(jīng)營工作中遇到的新問題缺乏深入和有針對性的調(diào)查和研究 。三是職代會制度和工會組織的規(guī)范運作仍需不斷加強。院工會將始終堅持以黨的精神為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹院黨員大會和職代會精神，凝聚職工、服務(wù)職工、服務(wù)臨床，團結(jié)帶領(lǐng)全院職工為全面構(gòu)建平安和諧醫(yī)院、各項事業(yè)再上臺階做出應有的貢獻。在強化職工思想意識方面，一要抓職工思想教育，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀， 教育職工愛崗敬業(yè)，把職工思想凝聚到貫徹落實黨和國家的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)上來，為醫(yī)院發(fā)展穩(wěn)定做貢獻。三要開展形勢教育，結(jié)合 XX 縣區(qū)建設(shè)新醫(yī)院的機遇，引導職工樹立創(chuàng)新意識和憂患意識，在思想上行動上有使命感和緊迫感，應對大挑戰(zhàn)，為醫(yī)院新發(fā)展做充分準備。 要加強職工教育培訓，繼續(xù)組織職業(yè)技能培訓考試，開展病歷書寫、護理、醫(yī)藥知識競賽、崗位技術(shù)比武等活動，組織職工參加省市和行業(yè)勞動競賽，不斷提高職工職業(yè)素養(yǎng)，鞏固三級醫(yī)院成果，促進更大發(fā)展。繼續(xù)堅持職代會制度，按時召開職代會，廣泛征集職工提案和合理化建議，認真落實職代會的各項決議，及時督促辦理職工提案，保障職工充分參與醫(yī)院經(jīng)營管理和發(fā)展建設(shè)的權(quán)力。繼續(xù)抓好院務(wù)公開監(jiān)督工作，讓全院職工充分關(guān)注醫(yī)院的重點、難點、熱點問題，進一步暢通醫(yī)院職工和黨政領(lǐng)導的交流渠道，為醫(yī)院的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。積極開展職工群眾文化活動，開展各種職工體育活動 。加強與外界的文化體育交流和聯(lián)系，舉辦各項文體聯(lián)誼活動 。繼續(xù)抓好對外宣傳和形象展 示工作，進一步提升醫(yī)院公益形象。 強化工會自身建設(shè)，做好困難幫扶工作，管好用好工會經(jīng)費。按時收繳上繳、管好用好工會經(jīng)費和會費。維護特殊職工的利益和女職工的特殊利益，關(guān)心新職工、女職工、單身職工的工作、學習和生活，盡心盡力為職工辦好事、辦實事。院工會委員會在院領(lǐng)導班子堅強領(lǐng)導下，同心同德，開拓奮進，以更加堅定的信念，更加振奮的精神，更加扎實的工作，在醫(yī)院的改革發(fā)展中發(fā)揮積極作用，為開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面努力工作。 xx 年度，我院工會會員已發(fā)展到 406 人，工會建設(shè)發(fā)展投入資金 萬元，現(xiàn)就一年來工會工作報告如下： 一、積極開展各種活動，不斷創(chuàng)建和諧醫(yī)院。自 xx 年以來，在院黨委的領(lǐng)導下開展了 多種多樣的慈善捐助活動和送溫暖活動，為醫(yī)院樹立了良好的社會形象。組織開展了慈善一日捐活動，捐款金額達 11805 元，在 XX 縣區(qū)所有捐款單位中位居前列。 7月份，向樓下鎮(zhèn)堵嘎村捐資 20240 元用于修建通村公路， 給當?shù)乩习傩辙k了實事。從今年 6 月份開始，我院醫(yī)務(wù)人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展白內(nèi)障篩查，以及以送健康為主題的義診活動多達 30 多次，深入踐行了黨的群眾路線，把溫暖送到了老百姓家門口，樹立了醫(yī)院良好形象，增加了醫(yī)院的知名度和美譽度。為了不斷 第 12 頁 共 25 頁 豐富職工的業(yè)余文化生活，院工會組織開展了各種各樣的文體活動。在七一建黨節(jié)期間，縣總工會組織開展了忠誠跟黨走敬業(yè)做奉獻演講比賽，醫(yī)院組織職工參加并榮獲第二名，同時還參加了由縣委組織的黨的群眾路線知識競賽活動。 12 月底，在縣紀委組織的廉政杯籃球比賽中，醫(yī)院代表隊榮獲組織獎。 二、關(guān)愛職工牢記心間，群眾路線永在路上。在院黨委的領(lǐng)導和支持下，院工會著力構(gòu)建幫困救助體系，做好對職工的送溫暖工作，搞好五必訪，為員工辦實事、做好事，把員工的冷暖時刻放在心上。整個 xx 年度，以院工會為依托的慰問活動多達 10 多人次，慰問金額達 13000 多元，在慰問過程中醫(yī)院領(lǐng)導都會親自趕到現(xiàn)場，使職工感受到了家一般的溫 第 13 頁 共 25 頁 暖。隨著醫(yī)院的不斷 改革發(fā)展，在各方面都取得了進步，在醫(yī)院發(fā)展進步的同時，院工會充分發(fā)揮維護職工利益的職能，想方設(shè)法為職工謀取福利。 10 月份，醫(yī)院耗資 200 多萬元新建了職工食堂和多功能會議室，職工食堂以成本價向醫(yī)院全體職工和患者供應餐飲，同時，凡屬本院職工，每月每人可獲得 200 元餐飲費補助，解決了職工和患者最迫切需要解決的問題，職工食堂每月虧損10 萬元左右，只能靠院工會補差投入，再次給廣大職工和患者帶來了新的實惠，這與聯(lián)系服務(wù)職工和黨的群 眾路線教育實踐活動不謀而合，工會職能得到了很好體現(xiàn)。 積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督管理。 xx 年 1 月 15 日，醫(yī)院工會組織召開了第七屆二次職工代表大會，與會代表認真聽取審議工會工作報告、財務(wù)工作報告等，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施和規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定建言獻策，提出了許多寶貴意見和建議，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督和民主管理的愿 望。為不斷提升醫(yī)院管理水平和業(yè)務(wù)發(fā)展，充分體現(xiàn)職工參與建設(shè)管理職能，醫(yī)院每年都定期開展?jié)M意度調(diào)查，內(nèi)容涉及職工對醫(yī)院領(lǐng)導班子、醫(yī)院管理、行風建設(shè)、院務(wù)公開等各方面進行評議，并鼓勵職工提出意見和建議。 院務(wù)公開工作成績顯著。工作中不斷地健全完善領(lǐng)導機構(gòu)，明確職責落實分工，確保了院務(wù)公開工作有組織、有計劃、有步驟的開展。 四、加強教育培訓，大力開展職工素質(zhì) 提升工程。不斷用先進的理論武裝頭腦，增強職工思想素質(zhì)， xx 年，院工會以干部夜校每周一講、 第 15 頁