【正文】 本，以新的思路、新的作風(fēng)去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。 4 月份召開(kāi)了第七屆二次職工（會(huì)員）代表大會(huì)，共征集職工提案 50 條，答復(fù)率 100%。在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，讓職工真正成為供暖處各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的主力軍 。一是按照局黨委的要求，組織職工積極參加科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng) 。近年來(lái)先后推出了勞動(dòng)模范，技術(shù)能手，拾金不昧的等一批先進(jìn)人物，圍繞先進(jìn)典型，廣泛開(kāi)展宣傳，用他們的先進(jìn)事跡去感召每一個(gè)職工，形成公司改革發(fā)展的正能量。9 月份舉辦了 第 19 頁(yè) 共 25 頁(yè) 羽毛球、乒乓球和系列趣味比賽 。 四、維護(hù)女職工合法權(quán)益，提高女職工綜合素質(zhì) 關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、生活和工作是工會(huì)組織的重要職責(zé)。職代會(huì)期間，對(duì)全處近兩年女職工中涌現(xiàn)出的名先進(jìn)職工、名文明職工、名工會(huì)積極分子進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。因職工或 職工家屬去世慰問(wèn)人，看望住院職工人。 七、工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化 按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，按時(shí)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作。 回顧一年來(lái)的工作，我們主要有三個(gè)方面的體會(huì)： 一是密切聯(lián)系職工，注重為職工多辦實(shí)事，工會(huì)才能更好地服務(wù)單位中心工作。二是工會(huì)基礎(chǔ)工作還不夠細(xì)、不夠扎實(shí)，工會(huì)干部對(duì)工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠全面系統(tǒng) 。 二 ○ 一三年工會(huì)工作部署 xx 年是深入貫徹落實(shí)精神的開(kāi)局之年，是提升工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量之年。工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在宣傳貫徹黨的方針政策方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，處工會(huì)將按照局黨委的統(tǒng)一部署和要求，把學(xué)習(xí)貫徹精神與創(chuàng) 建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工結(jié)合起來(lái)，努力推動(dòng)實(shí)踐工作邁出新步伐。二是要建立職代會(huì)職工 第 23 頁(yè) 共 25 頁(yè) 代表巡視制度，定期組織職工代表對(duì)職代會(huì)提案落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，增強(qiáng)職代會(huì)的影響和作用 。 四、關(guān)心職工生活，推進(jìn)送溫暖工作 要繼續(xù)深入開(kāi)展好送溫暖工程，盡心盡力的把這項(xiàng)暖人心、聚人心、得人心、穩(wěn)人心的工作做深做細(xì)，加大扶貧解困工作力度，不斷提高工作水平。要調(diào)動(dòng)職工參與活動(dòng)的積極性，不斷提高競(jìng)賽活動(dòng)水平，推動(dòng)公司全民健身活動(dòng)的深入開(kāi)展 。在管理上，各站要注重將學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)與班組日常管理工作緊密地結(jié)合在一起，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中學(xué)習(xí)。 第 25 頁(yè) 共 25 頁(yè) 進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，建立健全 工會(huì)組織，積極開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，要加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)審工作，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使有限的經(jīng)費(fèi)更好地為廣大職工服務(wù)。 xx 年是全面實(shí)施十二五規(guī)劃的重要一年，讓我們?cè)谛乱粚锰庮I(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以飽滿的工作熱情，創(chuàng)新的工作精神，圍繞中心，凝心聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為公司新一輪發(fā)展而努力奮斗。牢記工會(huì)的基本職責(zé)，強(qiáng)化工會(huì)干部責(zé)任意識(shí)，真實(shí)反映職工群眾愿望，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，當(dāng)好職工群眾的貼心人。工會(huì)干部要深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，深入基層，結(jié)合工作實(shí)際加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要通過(guò)創(chuàng)建學(xué) 習(xí)型班組活動(dòng)，使大家認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，主動(dòng)追求更新、更高層次的學(xué)習(xí)。 六、深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng) 要把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班 組，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工的重點(diǎn)放在提高職工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和適應(yīng)能力上，激勵(lì)職工自我超越。二是要加強(qiáng)調(diào)查研究工作，掌握一手資料，建立健全困難職工信息通報(bào)制度及監(jiān)測(cè)和預(yù)警機(jī)制，對(duì)因突發(fā)性事件導(dǎo)致困難的職工實(shí)施及時(shí)有效的救助。 三、以技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng) 堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為載體，自覺(jué)把工會(huì)工作放在公司改革和發(fā)展的大局中，積極組織和開(kāi)展各種群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、合理化建議等活動(dòng)，激發(fā)職工追求一流技術(shù)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 二、完善民主管理機(jī)制，提高民主管理水平 要進(jìn)一步完善和規(guī)范職代會(huì)制度，抓制度落實(shí)、抓程序規(guī)范，保證以職代會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制的深化和發(fā)展。 以和全國(guó)總工會(huì)十五大精神為指導(dǎo)，圍繞中心業(yè)務(wù)，按照凝心聚力、溝通民意、做好助手的工作思路，認(rèn)真履行職能，發(fā)揮橋梁作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和主觀能動(dòng)性，為推動(dòng)公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。四是職工的思想工作做的還不夠深入細(xì)致，對(duì)職工生活上的關(guān)心還不夠深入全面。三是加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部工作能力，工會(huì)才能更好地發(fā)揮職能，體現(xiàn)作為。 xxx 年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況如下： 上年累計(jì)結(jié)余：元 本年收繳：元 上繳會(huì)費(fèi)：元 用于上屆職代會(huì)表彰先進(jìn)支出元，參觀考察及開(kāi)展各類活動(dòng) 第 21 頁(yè) 共 25 頁(yè) 總 支出元 本年累計(jì)結(jié)余：元 各位代表，工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，取得了一定的成績(jī)，這是各部門共同努力、全體職工辛勤勞動(dòng)的結(jié)果。同時(shí)，結(jié)合創(chuàng)建省級(jí)工人先鋒號(hào)的基本要求， 4 成立了創(chuàng)建工人先鋒號(hào)領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，最大限度發(fā)揮隊(duì)伍潛能的工作目標(biāo)，制定了具體實(shí)施方案，以爭(zhēng)創(chuàng)一流工作，一流服務(wù)，一流業(yè)績(jī)，一流團(tuán)隊(duì)為工作切入點(diǎn)，對(duì)超額完成收費(fèi)任務(wù)和降低能耗的供熱站、換熱站進(jìn) 行獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)，激發(fā)了大家的工作熱情。春節(jié)前夕，由單位領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)組成個(gè)慰問(wèn)組赴各基層單位進(jìn)行慰問(wèn) 。年中順利通過(guò)省巾幗文明崗的復(fù) 查，展現(xiàn)了女職工巾幗不讓須眉的時(shí)代風(fēng)貌。處工會(huì)還在租用羽毛球場(chǎng)地供職工鍛煉身體。積極組織開(kāi)展各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動(dòng)，較好的滿足了全處職工的精神文化需求。 三、推進(jìn)單位文化建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng) 一是堅(jiān)持以開(kāi)放型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型單位為創(chuàng)建理念，系統(tǒng)地對(duì)全處文化建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃，提煉出包括企業(yè)精神、共同愿景等核心理念，制定了職工行為規(guī)范、黨員干部行為規(guī)范、職工日常禮儀等制度，使職工的言談舉止大方得體，彰顯出單位 的企業(yè)文化。政務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施，有效的建立起反映基層職工訴求的平臺(tái)，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)了職工參政議政的積極性，推動(dòng)了公司民主制度的建設(shè)。通過(guò)堅(jiān)持執(zhí)行職代會(huì)制度，強(qiáng)化職代會(huì)的職能，提高了職工代表參與管理的意識(shí)和履行職責(zé)的能力，進(jìn)一步推動(dòng)了供暖處的民主管理。 xxx 年主要工作回顧 一年來(lái)，處工會(huì)在上級(jí)工會(huì)、處黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊密圍繞全處發(fā)展大局，堅(jiān)持服務(wù)基層、服務(wù)職工的原則， 第 17 頁(yè) 共 25 頁(yè) 切實(shí)履行工會(huì)基本職能，發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特作用，不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面實(shí)現(xiàn)供暖處年度工作目標(biāo)提供了有力的支持，得到了市總工會(huì)和上級(jí)黨委的充分肯定。總之，工會(huì)工作離不開(kāi)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)