【正文】 奔走，有了初步的結(jié)果。兩年來(lái)，院機(jī)關(guān)為因疾病困難職工捐款 萬(wàn)元，院工會(huì)慰問(wèn)救助困難職工 15 人次，發(fā)放慰問(wèn)補(bǔ)助金 11500元。全方位關(guān)心關(guān)懷職工，使廣大職工充分感受到集體的關(guān)懷。院工會(huì)從以下四方面做好關(guān)愛(ài)特殊職工、服務(wù)職工工作。 （五）堅(jiān)持人文關(guān)懷，努力為職工搞好服務(wù)。利用嘉峪關(guān)電視臺(tái)、雄關(guān)周末等媒體和院內(nèi) 展板，對(duì)醫(yī)院優(yōu)秀人力資源和先進(jìn)設(shè)備進(jìn)行宣傳，在甘肅工人報(bào)、百度網(wǎng)、網(wǎng)、雄關(guān) 第 6 頁(yè) 共 25 頁(yè) 在線、嘉峪關(guān)日?qǐng)?bào)等媒體對(duì)醫(yī)院工作和文化建設(shè)進(jìn)行報(bào)導(dǎo)。組織職工參加全市的節(jié)日文藝匯演和市衛(wèi)生系統(tǒng)的文藝表演，取得很好的成績(jī)。 支持院婦委會(huì)、團(tuán)總支開(kāi)展護(hù)士節(jié)、青年節(jié)文體活動(dòng)。與機(jī)務(wù)段工會(huì)聯(lián)合舉辦羽毛球聯(lián)誼賽。 堅(jiān)持每年舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織職工參加乒乓球、羽毛球、跳繩、排球等豐富多彩的體育活動(dòng)。五是對(duì)涉及職工權(quán)益的事項(xiàng)和決策建言獻(xiàn)計(jì)。三是做好事關(guān)職工權(quán)益的政策咨詢工作，依法依規(guī)為職工解答休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等問(wèn)題的同時(shí)，做好職工思想穩(wěn)定工作。 牢固樹(shù)立了職工利益無(wú)小事的思想，院工會(huì)從五方面開(kāi)展職工勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)保障工作：一是監(jiān)督做好聘用職工的勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽，醫(yī)院認(rèn)真履行合同，落實(shí)義務(wù)，保障聘用人員依法享 第 5 頁(yè) 共 25 頁(yè) 有的權(quán)益，至今沒(méi)有出現(xiàn)聘用職工因此訴訟上訪事件。院工會(huì)認(rèn)真做好凝聚隊(duì)伍、團(tuán)結(jié)職工、服務(wù)職工工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為醫(yī)院的和諧穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。兩年來(lái)收到患者表?yè)P(yáng)信、感謝信、錦旗 42 件，對(duì)醫(yī)院 16 個(gè)科室、 200多名醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行表?yè)P(yáng)和感謝，醫(yī)護(hù)人員維護(hù) 良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，拒收紅包 12810 元。兩年來(lái)，醫(yī)院立足本職，緊緊圍繞一切為了人民健康的服務(wù)宗旨，在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的形勢(shì)下，一手 抓管理，一手抓醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)，持續(xù)降低醫(yī)療成本，努力改善醫(yī)患關(guān)系。 （三）團(tuán)結(jié)凝 聚全體職工為醫(yī)療工作盡職盡責(zé)。在院領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視下，專門(mén)召開(kāi)會(huì)議安排辦理，責(zé)任落實(shí)到主管領(lǐng)導(dǎo)和科室，都得到了有效辦理。 提案工作是職工參與民主管理的主要形式。醫(yī)院堅(jiān)持院長(zhǎng)向職代會(huì)報(bào)告工作制度，堅(jiān)持職工代表評(píng)議醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度，堅(jiān)持醫(yī)務(wù)公開(kāi)公示制度。職代會(huì)還對(duì)聘用人員管理辦法、績(jī)效分配制度等醫(yī)院重大規(guī)章 制度進(jìn)行討論修訂表決，然后發(fā)布實(shí)施，使醫(yī)院管理有章可循，有規(guī)可依，不斷完善。每年定期召開(kāi)職代會(huì)，審議全院行政工作報(bào)告和院財(cái)務(wù)執(zhí)行情況的報(bào)告。 （二）深化民主管理，保障職工民主權(quán)力，積極推進(jìn)醫(yī)院民主建設(shè)。利用院報(bào)、網(wǎng)站、顯示屏、專欄、標(biāo)語(yǔ)、園地等形式，宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值體系和衛(wèi)生醫(yī)療政策，組織職工參加政治理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心得交流、專題講座等活動(dòng)，舉辦專家學(xué)術(shù)講座、醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，參加全省中醫(yī)技能大賽、全省全市衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理技能大賽、全省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選等活動(dòng)，職工的理論水平和技能素養(yǎng)達(dá)到了一個(gè)新的高度，奠定了醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。 工會(huì)是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋 梁，是醫(yī)院 第 2 頁(yè) 共 25 頁(yè) 開(kāi)展職工工作的抓手。兩年來(lái)，院工會(huì)主要做了以下幾方面的工作。 現(xiàn)在，我代表市第一人民醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)審查。在此，我謹(jǐn)代表院工會(huì)向關(guān)心支持醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示衷心的感謝。 第 1 頁(yè) 共 25 頁(yè) 工會(huì)工作報(bào)告范文精選 3 篇 工會(huì)工作報(bào)告范文篇一：各位代表、 同志們： 在歲末年首、辭舊迎新之際，我們?cè)邳h的精神鼓舞下，迎來(lái)了醫(yī)院第七屆職代會(huì)第一次會(huì)議的勝利召開(kāi)。兩年來(lái)，院工會(huì)每一項(xiàng)工作的開(kāi)展，每一個(gè)成績(jī)的取得，都離不開(kāi)院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)及各科室的大力支持，離不開(kāi)上級(jí)工會(huì)的正確指導(dǎo)，離不開(kāi)廣大職工的理解和參與。向愛(ài)崗敬業(yè)、視院如家的廣大職工致以崇高的敬意。 一、工會(huì)主要工作回顧 院六屆工會(huì)委員會(huì)在院領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在院各科室的大力支持下，在全院職工的共同努力下，以高度的政治責(zé)任感和使命感，切實(shí)履行職責(zé)，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，團(tuán)結(jié)凝聚全體職工為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。 （一）加強(qiáng)職工思想教育，提高職工技能，努力營(yíng)造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的工作氛圍。兩年來(lái)，醫(yī)院工會(huì)利用自身工作特點(diǎn)，圍繞一切為了人民健康的服務(wù)宗旨，積極協(xié)助配合醫(yī)院開(kāi)展職工思想教育和技能培訓(xùn)活動(dòng)。 通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，職工們?nèi)硇牡耐度脶t(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新工作之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護(hù)等關(guān)系日益和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，各項(xiàng)工作目標(biāo)在職工們的辛勤努力下正如期實(shí)現(xiàn)。 我們始終堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。職工代表認(rèn)真討論醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在醫(yī)院XX縣區(qū)建設(shè)方案等涉及醫(yī)院改革發(fā)展方向的重大事項(xiàng)的決定上， 第 3 頁(yè) 共 25 頁(yè) 召開(kāi)全院職工大會(huì)進(jìn)行全員表決。重視聘用人員的權(quán)益保障，增加聘用人員職工代表，參與對(duì)醫(yī)院的管理，充分行使職工代表的權(quán)力，切實(shí)保障了職工的主人翁地位，推進(jìn)了公立醫(yī)院的民主建設(shè)。六屆六次、七次職代會(huì)收到代表提案和建議 84 件，同類提案合并后立案 37 件，一些提案和建議關(guān)注醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，為增強(qiáng)醫(yī)院實(shí)力出智謀，一些提案和建議關(guān)注人才培養(yǎng)和引進(jìn)，為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策，還有一些提案和建議關(guān)注公立醫(yī)院的職工福利待遇，這些提案和建議涉及醫(yī)院管理發(fā)展的方方面面，集中反映了職工的愿望和呼聲，體現(xiàn)了我院職工積極參與民主監(jiān)督、民主管理的愿望，也體現(xiàn)了職工參與醫(yī)院建設(shè)的責(zé)任和能力。提案的辦理，切實(shí)解決了職工關(guān)注的問(wèn)題，有效改善了醫(yī)院的管理，促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展。 在全院職工的共同努力下，醫(yī)院市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力持續(xù)增強(qiáng)，各項(xiàng)指標(biāo)不斷增長(zhǎng)， xxx 年門(mén)診、急診、住院、手術(shù)、床位使用率等指標(biāo)再創(chuàng)我院歷史新高，全年門(mén)診量突破 22 萬(wàn)人次、急診量突破 、住院病人突破 ，完成手術(shù) 3100例， 第 4 頁(yè) 共 25 頁(yè) 床位使用率為 %，分別比上年增加 24%、 7%、 21%、 14%、 15%，指標(biāo)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)， xxx 年、 xxx 年合計(jì)實(shí)現(xiàn)收入 億元。在同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、藥品價(jià)格不斷上漲的大環(huán)境下，醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)蒸蒸日上，各項(xiàng)工作持續(xù)發(fā)展，多次獲得集體榮譽(yù)和個(gè)人榮譽(yù)，有61 人次獲得醫(yī)院榮譽(yù)，有 18 人次獲市級(jí)領(lǐng)軍人才、全市優(yōu)秀黨員、省級(jí)先進(jìn)醫(yī)務(wù)工作者、全市衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理標(biāo)兵、全省中醫(yī)技能大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)、全省職工創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)等榮譽(yù)，我市領(lǐng)軍人才劉軍蘭、魏玉峰同志入選 XX 省我最喜愛(ài)的健康衛(wèi)士評(píng)選。這些充分說(shuō)明，我院正在走出嘉酒地區(qū)，走向全省，醫(yī)院的工作得到了群眾的認(rèn)可和政府的肯定。 （三）落實(shí)職工待遇，維護(hù)保障職工權(quán)益。二是根據(jù)憲法 、勞動(dòng)法、工會(huì)法等有關(guān)法律精神，參與職工休假辦法、管理辦法、衛(wèi)生保健等制度的制