【正文】 奔走，有了初步的結(jié)果。兩年來，院機(jī)關(guān)為因疾病困難職工捐款 萬元，院工會慰問救助困難職工 15 人次，發(fā)放慰問補(bǔ)助金 11500元。全方位關(guān)心關(guān)懷職工，使廣大職工充分感受到集體的關(guān)懷。院工會從以下四方面做好關(guān)愛特殊職工、服務(wù)職工工作。 （五）堅持人文關(guān)懷，努力為職工搞好服務(wù)。利用嘉峪關(guān)電視臺、雄關(guān)周末等媒體和院內(nèi) 展板，對醫(yī)院優(yōu)秀人力資源和先進(jìn)設(shè)備進(jìn)行宣傳，在甘肅工人報、百度網(wǎng)、網(wǎng)、雄關(guān) 第 6 頁 共 25 頁 在線、嘉峪關(guān)日報等媒體對醫(yī)院工作和文化建設(shè)進(jìn)行報導(dǎo)。組織職工參加全市的節(jié)日文藝匯演和市衛(wèi)生系統(tǒng)的文藝表演，取得很好的成績。 支持院婦委會、團(tuán)總支開展護(hù)士節(jié)、青年節(jié)文體活動。與機(jī)務(wù)段工會聯(lián)合舉辦羽毛球聯(lián)誼賽。 堅持每年舉辦職工運(yùn)動會，組織職工參加乒乓球、羽毛球、跳繩、排球等豐富多彩的體育活動。五是對涉及職工權(quán)益的事項和決策建言獻(xiàn)計。三是做好事關(guān)職工權(quán)益的政策咨詢工作，依法依規(guī)為職工解答休息休假、勞動保護(hù)、福利待遇等問題的同時，做好職工思想穩(wěn)定工作。 牢固樹立了職工利益無小事的思想，院工會從五方面開展職工勞動權(quán)益維護(hù)保障工作：一是監(jiān)督做好聘用職工的勞動合同簽訂和續(xù)簽，醫(yī)院認(rèn)真履行合同，落實義務(wù)，保障聘用人員依法享 第 5 頁 共 25 頁 有的權(quán)益，至今沒有出現(xiàn)聘用職工因此訴訟上訪事件。院工會認(rèn)真做好凝聚隊伍、團(tuán)結(jié)職工、服務(wù)職工工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為醫(yī)院的和諧穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。兩年來收到患者表揚(yáng)信、感謝信、錦旗 42 件，對醫(yī)院 16 個科室、 200多名醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行表揚(yáng)和感謝，醫(yī)護(hù)人員維護(hù) 良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，拒收紅包 12810 元。兩年來，醫(yī)院立足本職，緊緊圍繞一切為了人民健康的服務(wù)宗旨，在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)競爭日益激烈的形勢下，一手 抓管理，一手抓醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)，持續(xù)降低醫(yī)療成本，努力改善醫(yī)患關(guān)系。 （三）團(tuán)結(jié)凝 聚全體職工為醫(yī)療工作盡職盡責(zé)。在院領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視下，專門召開會議安排辦理，責(zé)任落實到主管領(lǐng)導(dǎo)和科室，都得到了有效辦理。 提案工作是職工參與民主管理的主要形式。醫(yī)院堅持院長向職代會報告工作制度，堅持職工代表評議醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度，堅持醫(yī)務(wù)公開公示制度。職代會還對聘用人員管理辦法、績效分配制度等醫(yī)院重大規(guī)章 制度進(jìn)行討論修訂表決，然后發(fā)布實施，使醫(yī)院管理有章可循，有規(guī)可依，不斷完善。每年定期召開職代會，審議全院行政工作報告和院財務(wù)執(zhí)行情況的報告。 （二）深化民主管理，保障職工民主權(quán)力，積極推進(jìn)醫(yī)院民主建設(shè)。利用院報、網(wǎng)站、顯示屏、專欄、標(biāo)語、園地等形式，宣傳社會主義核心價值體系和衛(wèi)生醫(yī)療政策，組織職工參加政治理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心得交流、專題講座等活動，舉辦專家學(xué)術(shù)講座、醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、護(hù)理知識競賽等活動，參加全省中醫(yī)技能大賽、全省全市衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理技能大賽、全省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果評選等活動，職工的理論水平和技能素養(yǎng)達(dá)到了一個新的高度，奠定了醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。 工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋 梁，是醫(yī)院 第 2 頁 共 25 頁 開展職工工作的抓手。兩年來，院工會主要做了以下幾方面的工作。 現(xiàn)在，我代表市第一人民醫(yī)院工會委員會向大會作工會工作報告，請審查。在此，我謹(jǐn)代表院工會向關(guān)心支持醫(yī)院工會委員會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示衷心的感謝。 第 1 頁 共 25 頁 工會工作報告范文精選 3 篇 工會工作報告范文篇一：各位代表、 同志們： 在歲末年首、辭舊迎新之際，我們在黨的精神鼓舞下，迎來了醫(yī)院第七屆職代會第一次會議的勝利召開。兩年來，院工會每一項工作的開展，每一個成績的取得，都離不開院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)及各科室的大力支持，離不開上級工會的正確指導(dǎo)，離不開廣大職工的理解和參與。向愛崗敬業(yè)、視院如家的廣大職工致以崇高的敬意。 一、工會主要工作回顧 院六屆工會委員會在院領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在院各科室的大力支持下，在全院職工的共同努力下，以高度的政治責(zé)任感和使命感，切實履行職責(zé)，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，團(tuán)結(jié)凝聚全體職工為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。 （一）加強(qiáng)職工思想教育，提高職工技能，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的工作氛圍。兩年來，醫(yī)院工會利用自身工作特點，圍繞一切為了人民健康的服務(wù)宗旨，積極協(xié)助配合醫(yī)院開展職工思想教育和技能培訓(xùn)活動。 通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，職工們?nèi)硇牡耐度脶t(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新工作之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護(hù)等關(guān)系日益和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，各項工作目標(biāo)在職工們的辛勤努力下正如期實現(xiàn)。 我們始終堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度。職工代表認(rèn)真討論醫(yī)院經(jīng)營管理的重大措施、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)展、管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在醫(yī)院XX縣區(qū)建設(shè)方案等涉及醫(yī)院改革發(fā)展方向的重大事項的決定上， 第 3 頁 共 25 頁 召開全院職工大會進(jìn)行全員表決。重視聘用人員的權(quán)益保障，增加聘用人員職工代表，參與對醫(yī)院的管理，充分行使職工代表的權(quán)力，切實保障了職工的主人翁地位，推進(jìn)了公立醫(yī)院的民主建設(shè)。六屆六次、七次職代會收到代表提案和建議 84 件，同類提案合并后立案 37 件，一些提案和建議關(guān)注醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，為增強(qiáng)醫(yī)院實力出智謀，一些提案和建議關(guān)注人才培養(yǎng)和引進(jìn)，為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計策，還有一些提案和建議關(guān)注公立醫(yī)院的職工福利待遇，這些提案和建議涉及醫(yī)院管理發(fā)展的方方面面，集中反映了職工的愿望和呼聲，體現(xiàn)了我院職工積極參與民主監(jiān)督、民主管理的愿望，也體現(xiàn)了職工參與醫(yī)院建設(shè)的責(zé)任和能力。提案的辦理，切實解決了職工關(guān)注的問題，有效改善了醫(yī)院的管理，促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展。 在全院職工的共同努力下，醫(yī)院市場競爭能力持續(xù)增強(qiáng)，各項指標(biāo)不斷增長， xxx 年門診、急診、住院、手術(shù)、床位使用率等指標(biāo)再創(chuàng)我院歷史新高，全年門診量突破 22 萬人次、急診量突破 、住院病人突破 ，完成手術(shù) 3100例， 第 4 頁 共 25 頁 床位使用率為 %，分別比上年增加 24%、 7%、 21%、 14%、 15%，指標(biāo)實現(xiàn)持續(xù)增長， xxx 年、 xxx 年合計實現(xiàn)收入 億元。在同行業(yè)競爭日益激烈、藥品價格不斷上漲的大環(huán)境下，醫(yī)院的經(jīng)營蒸蒸日上，各項工作持續(xù)發(fā)展，多次獲得集體榮譽(yù)和個人榮譽(yù)，有61 人次獲得醫(yī)院榮譽(yù)，有 18 人次獲市級領(lǐng)軍人才、全市優(yōu)秀黨員、省級先進(jìn)醫(yī)務(wù)工作者、全市衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理標(biāo)兵、全省中醫(yī)技能大賽優(yōu)秀獎、全省職工創(chuàng)新成果三等獎等榮譽(yù)，我市領(lǐng)軍人才劉軍蘭、魏玉峰同志入選 XX 省我最喜愛的健康衛(wèi)士評選。這些充分說明，我院正在走出嘉酒地區(qū)，走向全省，醫(yī)院的工作得到了群眾的認(rèn)可和政府的肯定。 （三）落實職工待遇，維護(hù)保障職工權(quán)益。二是根據(jù)憲法 、勞動法、工會法等有關(guān)法律精神，參與職工休假辦法、管理辦法、衛(wèi)生保健等制度的制