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工會工作報告范文精選3篇-展示頁

2024-09-20 02:06本頁面
  

【正文】 奔走,有了初步的結(jié)果。兩年來,院機(jī)關(guān)為因疾病困難職工捐款 萬元,院工會慰問救助困難職工 15 人次,發(fā)放慰問補(bǔ)助金 11500元。全方位關(guān)心關(guān)懷職工,使廣大職工充分感受到集體的關(guān)懷。院工會從以下四方面做好關(guān)愛特殊職工、服務(wù)職工工作。 (五)堅持人文關(guān)懷,努力為職工搞好服務(wù)。利用嘉峪關(guān)電視臺、雄關(guān)周末等媒體和院內(nèi) 展板,對醫(yī)院優(yōu)秀人力資源和先進(jìn)設(shè)備進(jìn)行宣傳,在甘肅工人報、百度網(wǎng)、網(wǎng)、雄關(guān) 第 6 頁 共 25 頁 在線、嘉峪關(guān)日報等媒體對醫(yī)院工作和文化建設(shè)進(jìn)行報導(dǎo)。組織職工參加全市的節(jié)日文藝匯演和市衛(wèi)生系統(tǒng)的文藝表演,取得很好的成績。 支持院婦委會、團(tuán)總支開展護(hù)士節(jié)、青年節(jié)文體活動。與機(jī)務(wù)段工會聯(lián)合舉辦羽毛球聯(lián)誼賽。 堅持每年舉辦職工運(yùn)動會,組織職工參加乒乓球、羽毛球、跳繩、排球等豐富多彩的體育活動。五是對涉及職工權(quán)益的事項和決策建言獻(xiàn)計。三是做好事關(guān)職工權(quán)益的政策咨詢工作,依法依規(guī)為職工解答休息休假、勞動保護(hù)、福利待遇等問題的同時,做好職工思想穩(wěn)定工作。 牢固樹立了職工利益無小事的思想,院工會從五方面開展職工勞動權(quán)益維護(hù)保障工作:一是監(jiān)督做好聘用職工的勞動合同簽訂和續(xù)簽,醫(yī)院認(rèn)真履行合同,落實義務(wù),保障聘用人員依法享 第 5 頁 共 25 頁 有的權(quán)益,至今沒有出現(xiàn)聘用職工因此訴訟上訪事件。院工會認(rèn)真做好凝聚隊伍、團(tuán)結(jié)職工、服務(wù)職工工作,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,為醫(yī)院的和諧穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。兩年來收到患者表揚(yáng)信、感謝信、錦旗 42 件,對醫(yī)院 16 個科室、 200多名醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行表揚(yáng)和感謝,醫(yī)護(hù)人員維護(hù) 良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng),拒收紅包 12810 元。兩年來,醫(yī)院立足本職,緊緊圍繞一切為了人民健康的服務(wù)宗旨,在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)競爭日益激烈的形勢下,一手 抓管理,一手抓醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù),持續(xù)降低醫(yī)療成本,努力改善醫(yī)患關(guān)系。 (三)團(tuán)結(jié)凝 聚全體職工為醫(yī)療工作盡職盡責(zé)。在院領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視下,專門召開會議安排辦理,責(zé)任落實到主管領(lǐng)導(dǎo)和科室,都得到了有效辦理。 提案工作是職工參與民主管理的主要形式。醫(yī)院堅持院長向職代會報告工作制度,堅持職工代表評議醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度,堅持醫(yī)務(wù)公開公示制度。職代會還對聘用人員管理辦法、績效分配制度等醫(yī)院重大規(guī)章 制度進(jìn)行討論修訂表決,然后發(fā)布實施,使醫(yī)院管理有章可循,有規(guī)可依,不斷完善。每年定期召開職代會,審議全院行政工作報告和院財務(wù)執(zhí)行情況的報告。 (二)深化民主管理,保障職工民主權(quán)力,積極推進(jìn)醫(yī)院民主建設(shè)。利用院報、網(wǎng)站、顯示屏、專欄、標(biāo)語、園地等形式,宣傳社會主義核心價值體系和衛(wèi)生醫(yī)療政策,組織職工參加政治理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心得交流、專題講座等活動,舉辦專家學(xué)術(shù)講座、醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、護(hù)理知識競賽等活動,參加全省中醫(yī)技能大賽、全省全市衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理技能大賽、全省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果評選等活動,職工的理論水平和技能素養(yǎng)達(dá)到了一個新的高度,奠定了醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。 工會是職工的群眾組織,是黨組織聯(lián)系職工的橋 梁,是醫(yī)院 第 2 頁 共 25 頁 開展職工工作的抓手。兩年來,院工會主要做了以下幾方面的工作。 現(xiàn)在,我代表市第一人民醫(yī)院工會委員會向大會作工會工作報告,請審查。在此,我謹(jǐn)代表院工會向關(guān)心支持醫(yī)院工會委員會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示衷心的感謝。 第 1 頁 共 25 頁 工會工作報告范文精選 3 篇 工會工作報告范文篇一:各位代表、 同志們: 在歲末年首、辭舊迎新之際,我們在黨的精神鼓舞下,迎來了醫(yī)院第七屆職代會第一次會議的勝利召開。兩年來,院工會每一項工作的開展,每一個成績的取得,都離不開院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)及各科室的大力支持,離不開上級工會的正確指導(dǎo),離不開廣大職工的理解和參與。向愛崗敬業(yè)、視院如家的廣大職工致以崇高的敬意。 一、工會主要工作回顧 院六屆工會委員會在院領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在院各科室的大力支持下,在全院職工的共同努力下,以高度的政治責(zé)任感和使命感,切實履行職責(zé),正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,團(tuán)結(jié)凝聚全體職工為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。 (一)加強(qiáng)職工思想教育,提高職工技能,努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的工作氛圍。兩年來,醫(yī)院工會利用自身工作特點,圍繞一切為了人民健康的服務(wù)宗旨,積極協(xié)助配合醫(yī)院開展職工思想教育和技能培訓(xùn)活動。 通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),職工們?nèi)硇牡耐度脶t(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新工作之中,醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護(hù)等關(guān)系日益和諧自然,職工的精神面貌飽滿,工作勁頭旺盛,各項工作目標(biāo)在職工們的辛勤努力下正如期實現(xiàn)。 我們始終堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度。職工代表認(rèn)真討論醫(yī)院經(jīng)營管理的重大措施、規(guī)劃,為醫(yī)院的改革、發(fā)展、管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在醫(yī)院XX縣區(qū)建設(shè)方案等涉及醫(yī)院改革發(fā)展方向的重大事項的決定上, 第 3 頁 共 25 頁 召開全院職工大會進(jìn)行全員表決。重視聘用人員的權(quán)益保障,增加聘用人員職工代表,參與對醫(yī)院的管理,充分行使職工代表的權(quán)力,切實保障了職工的主人翁地位,推進(jìn)了公立醫(yī)院的民主建設(shè)。六屆六次、七次職代會收到代表提案和建議 84 件,同類提案合并后立案 37 件,一些提案和建議關(guān)注醫(yī)院學(xué)科建設(shè),為增強(qiáng)醫(yī)院實力出智謀,一些提案和建議關(guān)注人才培養(yǎng)和引進(jìn),為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計策,還有一些提案和建議關(guān)注公立醫(yī)院的職工福利待遇,這些提案和建議涉及醫(yī)院管理發(fā)展的方方面面,集中反映了職工的愿望和呼聲,體現(xiàn)了我院職工積極參與民主監(jiān)督、民主管理的愿望,也體現(xiàn)了職工參與醫(yī)院建設(shè)的責(zé)任和能力。提案的辦理,切實解決了職工關(guān)注的問題,有效改善了醫(yī)院的管理,促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展。 在全院職工的共同努力下,醫(yī)院市場競爭能力持續(xù)增強(qiáng),各項指標(biāo)不斷增長, xxx 年門診、急診、住院、手術(shù)、床位使用率等指標(biāo)再創(chuàng)我院歷史新高,全年門診量突破 22 萬人次、急診量突破 、住院病人突破 ,完成手術(shù) 3100例, 第 4 頁 共 25 頁 床位使用率為 %,分別比上年增加 24%、 7%、 21%、 14%、 15%,指標(biāo)實現(xiàn)持續(xù)增長, xxx 年、 xxx 年合計實現(xiàn)收入 億元。在同行業(yè)競爭日益激烈、藥品價格不斷上漲的大環(huán)境下,醫(yī)院的經(jīng)營蒸蒸日上,各項工作持續(xù)發(fā)展,多次獲得集體榮譽(yù)和個人榮譽(yù),有61 人次獲得醫(yī)院榮譽(yù),有 18 人次獲市級領(lǐng)軍人才、全市優(yōu)秀黨員、省級先進(jìn)醫(yī)務(wù)工作者、全市衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理標(biāo)兵、全省中醫(yī)技能大賽優(yōu)秀獎、全省職工創(chuàng)新成果三等獎等榮譽(yù),我市領(lǐng)軍人才劉軍蘭、魏玉峰同志入選 XX 省我最喜愛的健康衛(wèi)士評選。這些充分說明,我院正在走出嘉酒地區(qū),走向全省,醫(yī)院的工作得到了群眾的認(rèn)可和政府的肯定。 (三)落實職工待遇,維護(hù)保障職工權(quán)益。二是根據(jù)憲法 、勞動法、工會法等有關(guān)法律精神,參與職工休假辦法、管理辦法、衛(wèi)生保健等制度的制
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