公安機關(guān)作風建設(shè)年活動方案-在線瀏覽
2024-09-20 00:18本頁面
【正文】 業(yè)之間的協(xié)調(diào)合作機制還不健全和完善；就如何做好服務(wù)以及服 第 3 頁 共 11 頁 務(wù)的思路、制度和方法等內(nèi)容還不明確；一些部門的規(guī)章制度和工作流程還不到位，需要不斷適應新的形勢變化進行修改和完善。要求機關(guān)全體干部職工都要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識加強機關(guān)作風建設(shè)的重大意義，把作風建設(shè)放在更加突出的位臵，切實抓緊抓好、抓出成效來，為實現(xiàn)企業(yè)健康平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的作風保障。 三、總體目標 通過開展 “ 建設(shè)效能機關(guān)，爭創(chuàng)一流業(yè)績 ” 機關(guān)作風建設(shè)活動，要在以下幾個方面取得實效： 第 4 頁 共 11 頁 一是機關(guān)干部職工思想認識進一步提高，責任意識、創(chuàng)新意識、進取意識和服務(wù)意識顯著增強；二是機關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)專業(yè)的工作能力和工作效 能明顯提升，綜合素質(zhì)不斷提高；三是適應和推動專業(yè)化經(jīng)營改革的規(guī)章制度和工作流程得到逐步健全和完善，專業(yè)和基層對機關(guān)滿意度逐步提高；四是以機關(guān)作風建設(shè)助推企業(yè)各項工作爭創(chuàng)全省一流業(yè)績。全面加強機關(guān)宗旨觀念教育，認真解決部分同志責任心不強對份內(nèi)的工作不敢大膽地負責，不能夠根據(jù)自己肩負的崗位職責去深入細致地思考工作、研究工作、改進工作的問題；認真解決部分部門和同志進 取意識不強，缺乏激情和活力，得過且過，想問題、干事情，標準不高、要求不嚴的問題；認真解決部分部門和同志創(chuàng)新意識不強，深入基層調(diào)查研究不夠，因循守舊，解決問題、處理問題習慣用老辦法，工作缺乏創(chuàng)造性的問題；認真解決有些部門和同志服務(wù)態(tài)度不佳，缺乏熱情，被動應付、工作效率低下，工作上有拖、推的現(xiàn)象的問題。 第 5 頁 共 11 頁 解決好能力素質(zhì)不高的問題。全面加強機關(guān)干部職工政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，增強學習能力和學習意識，教育干部職工要牢固樹立自覺學習、終身學習的理念；要沖破傳統(tǒng)思想觀念的束縛，不斷地開闊思維和視野，造性地開展工作，努力做到與時俱進。 。進一步明確機關(guān)對基層單位的服務(wù)承諾事項、標準和流程，對由于職責不明、制度管理缺失的事項重新規(guī)范明確，切實改善機關(guān)運行方式，加快機關(guān)工作節(jié)奏，提高機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量；逐步建立健全服務(wù)基層工作的決策機制、與各專業(yè)間的日常工作協(xié)調(diào)機制、經(jīng)常性的教育考評機制，逐步建立和完善對機關(guān)作風建設(shè)的檢查考評體系，全面落實機關(guān)工作人員的優(yōu)勝劣汰機制等一系列適應專業(yè)化改革的機制體制。通過開展機關(guān)作風建設(shè)活動，各部門都要牢固樹立大局意識，協(xié)作意識，爭先創(chuàng)優(yōu)意識，時刻把大局利益放在本部門工作的首位，樹立全局 “ 一盤棋 ” 的思想，自覺把部門工作與全局工作統(tǒng)一起來、一致起來，相互配合，團結(jié)協(xié)作，形成合力，抓出亮點工作，積極爭創(chuàng)與省會龍頭局地位相匹配的業(yè)績，確保機關(guān)部門效能建設(shè)創(chuàng)全省一流。組長：羅留生 副組長：劉緒山張烈華 成員。 5 主任：孫建新
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