公安機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動方案-文庫吧在線文庫
【正文】 展、服務(wù)基層、服務(wù)專業(yè)的工作能力和工作效 能明顯提升，綜合素質(zhì)不斷提高；三是適應(yīng)和推動專業(yè)化經(jīng)營改革的規(guī)章制度和工作流程得到逐步健全和完善，專業(yè)和基層對機關(guān)滿意度逐步提高；四是以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)助推企業(yè)各項工作爭創(chuàng)全省一流業(yè)績。 。 5 主任：孫建新 副主任：秦文英白麗萍 成員：段志勇樊學(xué)靈鄭俊偉 六、時間安排 2024 年 5 月 1 日開始至 2024 年 10 月底結(jié)束。 一是加強學(xué)習(xí)。各部門和廣大機關(guān)干部要聯(lián)系實際，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式查擺自身能力方面存在的突出問題，通過深入基 層了解情況、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等不同形式，廣泛征求專業(yè)和基層對本部門在工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的問題提出意見和建議。要通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實踐活動，把機關(guān)干部職工引導(dǎo)到進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量上來。 各部門要對這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效進行一次全面的總結(jié)自評，形成作風(fēng)建設(shè)活動總結(jié)報告。要充分發(fā)揮基層及職工的監(jiān)督作用，切實解決基層、職工反映突出、嚴重影響企業(yè)改革 發(fā)展的問題，通過強化監(jiān)督來推動整改的落實和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。對紀律松馳、有令不行的不良行為和活動期間不主動、不積極的部門進行通報；對作風(fēng)端正、工作踏實、樂于奉獻的典型進行宣傳報道。做到 “ 四個貫穿始終 ” ：把學(xué)習(xí)教育貫穿 始終，把落實整改貫穿始終，把制度建設(shè)貫穿始終，把檢查監(jiān)督貫穿始終。各部室要把作風(fēng)建設(shè)活動擺在重要位臵，抓好每個環(huán)節(jié)和具體措施的落實。明確每個崗位的工作職責(zé)和工作標準，使每一位管理人員明確自己的工作要求和責(zé)任。 第四階段。 二是開展思想大討論。 根據(jù)年初工作會精神和推進專業(yè)化改革的工作部署，市局將召集相關(guān)部門，認真研究和制定機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動實施方案，對作風(fēng)建設(shè)活動進行安排部署，各部門都要結(jié)合實際制定具體實施意見或工作措施，明確部門服務(wù)承諾事項。通過開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，各部門都要牢固樹立大局意識，協(xié)作意識，爭先創(chuàng)優(yōu)意識，時刻把大局利益放在本部門工作的首位，樹立全局 “ 一盤棋 ” 的思想，自覺把部門工作與全局工作統(tǒng)一起來、一致起來，相互配合，團結(jié)協(xié)作，形成合力，抓出亮點工作，積極爭創(chuàng)與省會龍頭局地位相匹配的業(yè)績，確保機關(guān)部門效能建設(shè)創(chuàng)全省一流。 第 5 頁 共 11 頁 解決好能力素質(zhì)不高的問題。主要表現(xiàn)為有的部門大局意識淡薄，協(xié)作意識不強，在涉及到全局的工作上配合不夠積極，存在著推諉扯皮現(xiàn)象，直接影響了一線的經(jīng)營生產(chǎn)；與專業(yè)之間的協(xié)調(diào)合作機制還不健全和完善；就如何做好服務(wù)以及服 第 3 頁 共 11 頁 務(wù)的思路、制度和方法等內(nèi)容還不明確；一些部門的規(guī)章制度和工作流程還不到位，需要不斷適應(yīng)新的形勢變化進行修改和完善。管理能力不適應(yīng)：
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