8總工會職工文化建設工作意見-在線瀏覽
2024-09-19 21:06本頁面
【正文】 關心職工身體與心理健康。 建設健康向上的精神文化。加強企業(yè)（行業(yè)）誠信建設，強化企業(yè)（行業(yè)）的 社會責任意識，提升企業(yè)（行業(yè)）社會公信力。 二、具體措施 全面啟動，廣泛開展企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設 第 4 頁 共 9 頁 活動。各級企業(yè)（行業(yè)）要根據(jù)企業(yè)（行業(yè)）實際，整合文化資源，制定企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設的長遠規(guī)劃、近期目標和實施辦法，在提煉企業(yè)（行業(yè)）精神、傳唱企業(yè)（行業(yè)）歌曲的基礎上，制定員工行為規(guī)范，全面導入并規(guī)范使用企業(yè)（行業(yè)）形象識別系統(tǒng)，使企業(yè)（行業(yè)）具有鮮明的整體形象 。采取多種形式，積極開展各種勞動競賽、技術比武和崗位成才活動 。 分類指導，加快推進企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設進程。對已有一定基礎、成效比較突出的企業(yè)（行業(yè)），要在鞏固成果、總結經(jīng)驗的基礎上，進一步提升企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化的高度，發(fā)掘企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化的深度，加大企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設的力度，使企業(yè)（行業(yè)）文 第 5 頁 共 9 頁 化和職工文化不斷向高層次發(fā)展。對尚未啟動的企業(yè)（行業(yè)），要通過宣傳灌輸企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化理念、內(nèi)涵和意義，組織專家開展論壇等有效措施，讓企業(yè)（行業(yè)）領導層和廣大員工認識到企業(yè)（ 行業(yè)）文化和職工文化建設的重要性和緊迫性，幫助他們盡快啟動起來。市總計劃于今年內(nèi)在全市選樹 50 家企業(yè)（行業(yè)）文化建設標桿單位和標桿班組。要注意發(fā)現(xiàn)和總結不同類型、不同所有制、不同規(guī)模企業(yè)（行業(yè)）的典型，形成一批具有示范作用的典型群體，并大力宣傳典型經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型的示范、引導作用 。各級工會要從實際出發(fā)，因企制宜，揚長避短，在實踐的基 第 6 頁 共 9 頁 礎上不斷總結經(jīng)驗、創(chuàng)新方式方法，不斷提高企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設的水平，全力打造具有本企業(yè)（行業(yè)）特色的企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化，并使企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化從感性文化向理性文化延伸、從無形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸，不斷提升企業(yè)（行業(yè)）的競爭力和凝聚力。 2024 年起，市總將對全市企業(yè)（行業(yè) ）文化和職工文化建設的成效進行達標驗收，主要從企業(yè)（行業(yè)）精神提煉、企業(yè)（行業(yè)）歌曲創(chuàng)作、職工書屋建設、職工俱樂
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