8總工會民生工程建設(shè)意見-在線瀏覽
2024-09-19 21:09本頁面
【正文】 就業(yè)是民生之本，促進就業(yè)是工會改善職工民生的首要工作。 加大就業(yè)援助工作力度。進一步辦好工會再就業(yè)基地，幫助落實相關(guān)優(yōu)惠政策。 以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強創(chuàng)業(yè)培訓，努力提高職工的創(chuàng)業(yè)能力。培養(yǎng)、選樹一批 創(chuàng)業(yè)帶頭人，以示范效應(yīng)促進職工自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)對就業(yè)的帶動作用。深入貫徹實施《勞動合同法》，幫助和指導職工依法規(guī)范簽訂勞動合同，重點提高非公有制企業(yè)勞動合同的簽訂率和履約率，發(fā)揮勞動合同制度穩(wěn)定就業(yè)的基礎(chǔ)作用。建立和完善技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人 “ 五位一體 ” 的職工技能素質(zhì) 第 4 頁 共 10 頁 提升機制，建立健全以工人名字命名先進操作法、名師帶高徒、首席工人等人才激勵機制，不斷提升廣大職工的勞動技能。 推動完善最低工資制度。配合有關(guān)部門指導企業(yè)科學合理制訂勞動定額和計件單價。 推進工資集體協(xié)商制度。建立工會工資協(xié)商指導員隊伍。到 2024 年，全市已建工會企業(yè)開展工資集體協(xié)商的比例達到 75％以上。發(fā)揮工會群眾監(jiān)督作用，加強與勞動等部門行政監(jiān)察的配合，督促企業(yè)依法建立工資支付制度，解決工資拖欠問題，加大清欠力度，在建筑、船舶修造等行業(yè)全面推進工資支付保證金制度，確保職工工資特別是農(nóng)民工工資按時 第 5 頁 共 10 頁 足額發(fā)放，完善解決企業(yè)拖欠工資問題長效機制。要努力構(gòu)建覆蓋全市的工會幫扶網(wǎng)絡(luò)，健全困難職工幫扶的長效機制，使工會困難幫扶工程成為社會救助體系的重要組成部分。要搞好市職工維權(quán)幫扶中心基建工程，力爭 09 年 10 月竣工投入使用。要加強困難職工檔案管理，建立統(tǒng)一的困難職工檔案動態(tài)管理軟件，形成以市、縣（區(qū)）級中心為支撐、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）級中心為骨干、企業(yè)工會為基礎(chǔ)的聯(lián)動幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，更好地為困難 職工提供一站式服務(wù)，把職工維權(quán)幫扶中心建設(shè)成充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。深入開展送溫暖、金秋助學、醫(yī)療互助、姐妹獻愛心等工會幫扶活動，做到節(jié)日幫扶與日常幫扶相結(jié)合，幫扶濟困與扶助脫貧相配合，工會幫困與政府救助相銜接，發(fā)揮工會送溫暖基金幫扶作用，重點幫助零就業(yè)家庭、單親女職工家庭、因患重大疾病和因子女上學經(jīng)濟發(fā)生困難職工家庭解決實際困難，促進幫扶工作真正成為服務(wù)職工的品牌。推動符合條件的城鎮(zhèn)困難職工全部納入政府最低生活保障體系，做到應(yīng)保 盡保。大力發(fā)展職工互助互濟組織，對因突發(fā)性災(zāi)害造成生活暫時困難的職工，實施臨時社會救助。 保障安全健康 保障職工身體健康和生命安全，是改善職工民生的重要方面。 深入開展群眾性安 全生產(chǎn)活動。強化
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