8總經(jīng)理辦公室工作總結(jié)范文及某年工作計劃-在線瀏覽
2024-09-19 20:58本頁面
【正文】 文 167 份 。 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度 根據(jù)公司運(yùn)行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。 完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機(jī)構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作 由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故 需進(jìn)行變更工商登記。于 xx年 9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎(chǔ)。會后完成記錄報總經(jīng)理室。 組織安排各項活動 xx 年組織安排了各種形式的活動，得 到了各部門、項目部的支持。4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動 。6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊，為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期，組織各項目員工開展從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量大討論活動。與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。截止 11 月份，公司目前在崗人員 941 人。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運(yùn)營需求。所以，在達(dá)成目標(biāo)過程 中，今后將對各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。 提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項培訓(xùn) 為了提高員工的服務(wù)意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，積極開展員工培訓(xùn)工作。 9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、 10 份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關(guān)人員進(jìn)行消防監(jiān)控方面的知識培訓(xùn)。 加強(qiáng)檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放 xx 年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。 第 4 頁 共 8 頁 做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作 xx 年 1 月 1 日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。 由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護(hù)意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害
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