7油田企業(yè)思想政治工作思考-在線瀏覽
2024-09-19 20:08本頁(yè)面
【正文】 缺乏 “ 以人為本 ” 理念，對(duì)于員工的個(gè)人價(jià)值觀念不夠重視，這樣對(duì)于企業(yè)員工精神上的鼓勵(lì)沒(méi)有做到位。對(duì) 于企業(yè)員工個(gè)人價(jià)值觀的關(guān)注，進(jìn)一步的滿足員工個(gè)體的合理需求，這樣才能保障油田企業(yè)能夠自由、全面的發(fā)展。實(shí)踐了解得知，新形勢(shì)下我國(guó)很多企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)展過(guò)程中占有的比重并不大，造成這種狀況的原因主要是由于當(dāng)前時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐不斷的加快，使得很多企業(yè)在政治工的工作都只注重形式，思想政治工作的內(nèi)容也只是簡(jiǎn)單的傳達(dá)工級(jí)文件精神以及下發(fā)相關(guān)文件，并沒(méi)有制定實(shí)際的落實(shí)企業(yè)工作的措施，這樣一來(lái)使得當(dāng)前我國(guó)油田企業(yè)思想政治工作 開(kāi)展的并不順利，在企業(yè)中也沒(méi)有發(fā) 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 揮其應(yīng)有的作用。領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)思想政治工作意識(shí)薄弱，沒(méi)有創(chuàng)新和發(fā)展。但是就目前看來(lái)，油田企業(yè)只注重效益的最大化，而對(duì)于企業(yè)的思想政治工作投入甚少。企業(yè)政工部門(mén)管理較差，后續(xù)隊(duì)伍培養(yǎng)較弱。政工部門(mén)員工的整體教育水平不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 三、與時(shí)俱進(jìn)做好油田企業(yè)思想政治工作 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè)
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