6思想政治工作思考-在線瀏覽
2024-09-25 19:18本頁面
【正文】 有了客觀基礎(chǔ)。黨政領(lǐng)導(dǎo)一肩挑，落實一崗雙責(zé)要求，工會、共青團組織充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，拓展傾聽員工呼聲的渠道，加強企業(yè)與員工的溝通。幫助員工正確處理企業(yè)發(fā)展與員工切身利益的關(guān)系，增強企業(yè)的凝聚力、向心力，提高員工對企業(yè)的忠誠度。 二、選準切入點，增強思想政治工作的時效性 在新的形勢下，如何開展思想政治工作，提高思想政治工作的時效性，怎樣才能選準切入點呢。思想政治工作的主體和客體都是人，人是富有感情和通曉道理的，要曉之以理、動之以情的做好說服教育工作，使員工自覺自愿接受思想政治工作的內(nèi)在動力。 現(xiàn)在員工對深化改革中的切身利益比較關(guān)注，有的還有憂慮。首先，必須正視員工所關(guān)注的切身利益，在積極促進個人利益實現(xiàn)的同時，引導(dǎo)大家樹立正確的利益觀、價值觀。要讓大家知道，在改革的攻堅階段，社會利益格局正處于調(diào)整時期，某些局部利益和個人利益受到影響，這是難以避免的。要做到因人而宜、因事而宜、因時而宜，使思想工作更加貼近實際、貼近員工，生動活潑，富有成效。只要我們把大道理與員工的學(xué)習(xí)、工作、生活聯(lián)系起來，使兩者互相滲透，通俗易懂，形象生動，使員工在細雨潤物中明白道理，在潛移默化中獲得感知和理解。創(chuàng)新是思想政治工作的活力所在、動力所在。一是伴隨著企業(yè)的發(fā)展和競爭，經(jīng)濟利益的多元化導(dǎo)致了企業(yè)員工道德觀念、行為規(guī)范、價值取向、生活方式隨之發(fā)生變化，給企業(yè)思
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