【正文】 、順勢而為、借勢而上，不斷增強(qiáng)全縣組織工作的有效性、實效性。組工干部作為政治干部，必須旗幟鮮明講政治。在理論武裝方面，要突出政治規(guī)范，嚴(yán)格按照中央及省、市委部署，扎實開展好 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育 。在管理監(jiān)督方面，要突出政治體檢，對干部日常行為、關(guān)鍵崗位干部、履職盡責(zé)情況等進(jìn)行全方位監(jiān)督 。在人才工作方面，要突出政治引領(lǐng)，進(jìn)一步吸納各領(lǐng)域各層級優(yōu)秀人才服務(wù)黨的建設(shè)，服務(wù)社會發(fā)展。縣委要求，要始終堅持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展抓項目，黨建、精神文明和社會管理抓特色，各項工作抓落實。 第 5 頁 共 16 頁 三是實現(xiàn)高質(zhì) 量發(fā)展，組織工作的工作標(biāo)準(zhǔn)要更高。反觀我們自身，還存在程序不規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、政策業(yè)務(wù)不熟等問題。要切實強(qiáng)化質(zhì)量意識、精品意識，不斷優(yōu)化思維方式、推進(jìn)方式和工作機(jī)制，著力提高工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量，努力實現(xiàn)從 “ 做了 ” 向 “ 做好 ” ，從 “ 有沒有 ” 向 “ 優(yōu)不優(yōu) ” 的轉(zhuǎn)變。主要任務(wù)是 “ 五個突出 ” ： （一）突出抓好十九大精神學(xué)習(xí)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。各地各單位要緊緊圍繞 “ 學(xué)懂、弄通、 第 6 頁 共 16 頁 做實 ” 的要求，貼近基層實際，開展多種形式的學(xué)習(xí)活動，辦好辦實 “ 新時代湖北講習(xí)所 具體來講，村（社區(qū)）支部要辦好 “ 壟上課堂 ” ，機(jī)關(guān)黨支部要辦好 “ 漢上課堂 ” ， “ 兩新 ” 組織黨支部要辦好 “ 車間課堂 ” ，流動黨員黨支部要辦好 “e 校課堂 ” 。要把新思想作為黨員干部教育培訓(xùn)的主課，綜合運用領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、現(xiàn)場教學(xué)、案例教學(xué)等方式，開展黨員培訓(xùn)。要辦好黨校主體班和村（社區(qū)）黨組織書記培訓(xùn)班，組織各個領(lǐng)域支部書記分類開展培訓(xùn)。按照黨中央統(tǒng)一部署，今年要在全黨開展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育，引導(dǎo)全體黨員干部悟初心、守初心、踐初心。要持續(xù)推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，聚焦重點任務(wù)，實行項目化推進(jìn)、清單化管理、常態(tài)化督導(dǎo)，確保 “ 主題教育 ” 不走調(diào)、不走樣，取得實效。全國、全省組織部長會議指出，干部工作的基本要求是：以對黨 第 7 頁 共 16 頁 忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人。各地各單位黨委（組）要充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，在向縣委組織部溝通推薦干部人選時，要嚴(yán)把資格條件關(guān)， “ 三齡兩歷一身份 ” 認(rèn)定有沒有問題，干部檔案是否規(guī)范，有沒有受過處分，近三年年度考 核是否合格以上，等等，都要做到心中有數(shù)。如果連這些基本情況都說不清楚，只能說明我們的 “ 一把手 ” 對本地本單位的干部不負(fù)責(zé)任。一要突出實績導(dǎo)向。各地各單位在與縣委組織部溝通時，可以進(jìn)行差額推薦，一個崗位可以推薦兩名以上的人選。各地各單位要樹正 “ 年輕干部到基層去，優(yōu)秀干 部從基層來 ” 的用人導(dǎo)向。單位黨委（黨組）在選人用人上要導(dǎo)向鮮明，推薦干部時要目光向下，優(yōu)先把優(yōu)秀的年輕干部選派到基層一線工作， 第 8 頁 共 16 頁 并在提拔使用上給予更多發(fā)展空間，形成良性循環(huán)。三要突出專業(yè)導(dǎo)向。各地各單位要圍繞工業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融資本、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)，進(jìn)行一次專業(yè)型干部摸底，建好本 單位專業(yè)干部人才庫和需求鏈，掌握一批有一定專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)的后備干部。 三要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。各承辦單位要高度重視，培訓(xùn)前要將培訓(xùn)的對象、內(nèi)容、方式、規(guī)模、時間、地點、師資及經(jīng)費等具體情況報縣委組織部審批。堅持逢提必考，繼續(xù)實施干部政治理論任職資格考試制 度，倒逼干部加強(qiáng)日常自學(xué)。 四要大力推進(jìn)干部輪崗交流。各單位回去要做好政策宣傳。要通過輪崗交流，增強(qiáng)干部隊伍活力，防止干部隊伍固化。好干部是 “ 選 ”出來的，更是 “ 管 ” 出來的。 一要嚴(yán)格干部日常管理。為此，要堅持把管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律統(tǒng)一起來，綜合運用提醒函詢誡勉、專項整治等手段，形成日常嚴(yán)管和約束的新機(jī)制。 二要進(jìn)一步優(yōu)化考評體系。要優(yōu)化考評指標(biāo)，使其既符合本地本單位職責(zé)定位，又服務(wù)中心大局，既簡便易行又反映實績。要強(qiáng)化結(jié)果運用，優(yōu)秀的適時用起來，差的及時調(diào)整或問責(zé)，推動干部能上能下。落實好公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。各地各單位要 第 10 頁 共 16 頁 認(rèn)真研究政策，按規(guī)定要求，定期做好上報工作。對受處理處分的干部，要加強(qiáng)后續(xù)教育管理，克服 “ 寧緊不錯 ” 的思想顧慮，對因工作原因被問責(zé)、影響期已滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的大膽使用?；鶎狱h建，重在抓基層，打基礎(chǔ)。