7信訪調(diào)研報(bào)告格式范文-在線瀏覽
2024-09-19 17:36本頁面
【正文】 由于大氣候的影響，一些潛在的社會(huì)不安定因素也不大可能在短期內(nèi)得到徹底消除。 （一）思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提高。還有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部依法行政意識淡薄，政策觀念差，不能按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，依然按計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、行政命令的老一套決策、指揮工作，人為地造成一些社會(huì)矛盾和信訪問題。 第 4 頁 共 15 頁 一些同志解決問題怕得罪人，不敢碰硬，使群眾信訪反映的問題欠拖不決 。 （三）信訪渠道有待進(jìn)一步疏通。比如，信訪專兼職人員變換頻繁，組織機(jī)構(gòu)不健全，制度不完善，信息反饋不及時(shí)，政治嗅覺不敏感等等，往往上訪人集結(jié)進(jìn)區(qū)或去市之后才倉促應(yīng)對，造成工作上的被動(dòng)。在新的形勢下，必須以創(chuàng)新的精神做好這項(xiàng)工作。 區(qū)委七屆十次全體會(huì)議確立了建設(shè)贛西先進(jìn)工業(yè)區(qū)的奮斗目標(biāo)，為做好信訪工作指明了 方向。 （二）健全工作機(jī)制，探索超前化解矛盾的新方法。一是要堅(jiān)持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)按分管工作分工負(fù)責(zé)的原則，做到職責(zé)明確，各負(fù)其責(zé)，逐步建立起完善的信訪工作責(zé)任體系。分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的規(guī)范化運(yùn)行機(jī)制 。堅(jiān)持各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)制度，嚴(yán)格實(shí)行工作通報(bào)和加強(qiáng)責(zé)任追究的監(jiān)督制 約機(jī)制。三是要建立靈敏、準(zhǔn)確、快速的信訪排查調(diào)處制度，強(qiáng)化信訪預(yù)測、預(yù)警、預(yù)控能力，千方百計(jì)防止和避免個(gè)訪問題群體化，簡單問題復(fù)雜化，經(jīng)濟(jì)問題政治化，局部問題社會(huì)化。 （三）暢通信訪渠道，拓展聯(lián)系群眾的新途徑。一是要建立五大機(jī)關(guān)綜合辦信訪制度。二是要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的信訪接待條件。三是要擴(kuò)大視野，把人民代表、政協(xié)委員的批評意見和建議納入大信訪網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮代表和委員聯(lián)系面寬、層次較高、信息靈和反映人民意愿最直接、最真實(shí)、最廣泛以及做上訪群眾工作最便捷、最有說服力的優(yōu)勢，化上訪為下訪，化對立為對話，化消極為積極，使人民信訪成為群眾向區(qū)委、區(qū)政府獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、參政議政的重要窗口。密切與企事業(yè)單位的聯(lián)系，綜合治理，聯(lián)手辦信訪。為此，要積極配合企業(yè)做好職工及其家屬 信訪工作，把應(yīng)由社會(huì)承擔(dān)和解決的問題主動(dòng)擔(dān)起來，通力協(xié)作，密切配合，為企業(yè)排憂解難，創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。 新的形勢和任務(wù)對信訪工作提出了更高要求，而做好信訪工作、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，僅靠信訪部門是不夠的。一是要加強(qiáng)同司法機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，對那些涉法信訪問題以及法律法規(guī)對反映和處理程序另有規(guī)定的信訪事項(xiàng)，可聘請律師和法律工作者參與信訪接待，定期開展法律咨詢服 務(wù)，共同會(huì)商處理疑難信訪問題，以不斷提高信訪工作的法制化水平。三是要加強(qiáng)同勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)，建立穩(wěn)定的工作聯(lián)系，把涉及勞動(dòng)糾紛、仲裁等方面的信訪事項(xiàng)引導(dǎo)到法定程序去處理。一是要大力加強(qiáng)信訪部門的隊(duì)伍建設(shè)，選拔配備素質(zhì)高、年富力強(qiáng)，有一定社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的干部充實(shí)到信訪部門。 信訪調(diào)研報(bào)告范文 （二） 第 8 頁 共 15 頁 近年來，我區(qū)按照中央、省、市信訪工作部署，以深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪、全面排查化解矛盾糾紛、集中化解信訪積案和探索創(chuàng)新信訪工作體制機(jī)制等工作為載體，扎實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作，有力促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。 2024年獲得 XX市信訪工作創(chuàng)新先進(jìn)單位稱號， 2024年獲 XX 省 信訪工作三無縣（市、區(qū)）、 XX 省信訪信息化建設(shè)先進(jìn)縣（市、區(qū)）、 XX 市信訪工作綜合先進(jìn)縣（市、區(qū)）等稱號。即我區(qū)進(jìn)京訪、赴省集體訪均為零人次 。我們的做法和體會(huì)主要有三點(diǎn)： 一、關(guān)鍵在于關(guān)口前移 隨著改革開放的深入推進(jìn)和鷹潭城市化進(jìn)程的不斷加快，因征地拆遷、企業(yè)改制及歷史遺留問題等引發(fā)的矛盾糾紛層出不窮，紛繁復(fù)雜，信訪維穩(wěn)形勢嚴(yán)峻。 一是全面排查化解矛盾糾紛。在日常開展矛盾糾紛排查工作的同時(shí)，我區(qū)開展了四服務(wù)四推進(jìn)三解三促活動(dòng)，活動(dòng)開展以來全區(qū) 32名在職縣級領(lǐng)導(dǎo)及 77 個(gè)區(qū)直部門單位、 6 個(gè)鎮(zhèn)（ 街道）的干部紛紛深入基層一線，走村竄戶，深入細(xì)致排查矛盾糾紛和各種不穩(wěn)定因素，做到鎮(zhèn)（街道）
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