6鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作自查報告-在線瀏覽
2024-09-19 14:48本頁面
【正文】 眾代表評價機制，對村黨支部書記的目標(biāo)完成情況和履職情況進行民主評議，接受鄉(xiāng)黨委的考評和群眾代表的測評，對存在的問題提出意見和建議。 二、村支部書記待遇落實情況 20**年底，按照省委組織部《關(guān)于健全完善村黨支部書記激勵 保障機制的意見》、市委《關(guān)于完善全市村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制的實施意見》，縣委《關(guān)于完善全縣村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制的實施意見》，我鄉(xiāng)認(rèn)真落實了村支部書記報酬。 20**年，在任村支部書記的基本報酬按每月 330 元執(zhí)行，年 3960 元，并于 20**年 12 月底通過涉農(nóng) “ 一本通 ” 全部發(fā)放到位；凡考核稱職的，業(yè)績考核獎勵報酬按 3960 元執(zhí)行，年報酬總額達 7920 元，并對年度考核優(yōu)秀的村支部書記每年增發(fā)了 200 元，由縣財政統(tǒng)一劃撥資金，通過涉農(nóng) “ 一本通 ” 全部發(fā)放到位。 三、第二批村級組織活動場所建設(shè)情況鄉(xiāng)黨委對村級組織活動場所建設(shè)高度重視。一是立足實際，科學(xué)制定建設(shè)規(guī)劃。二是創(chuàng)新方式方法，多渠道籌措資金。我們除以上籌資渠道外，采取向上級有關(guān)部門爭取一點，動員鄉(xiāng)機關(guān)干部、個體民營企業(yè)主捐一點等辦法籌集資金，共籌措資金 25 萬元，確保了按時間、高質(zhì)量完成建設(shè)任務(wù)。 四、大學(xué)生 “ 村官 ” 工作情況引馬鄉(xiāng)黨委 積極響應(yīng)上級號召，妥善安排大學(xué)生 “ 村官 ” 到村任職，關(guān)心高校畢業(yè)生的工作、學(xué)習(xí)和生活，滿腔熱忱地幫助他們解決實際困難。鄉(xiāng)黨委為其安排了住所，并任命組織委員為主要幫帶培養(yǎng)人， 8 月 10 日該同志正式入村工作。鄉(xiāng)政府還拿出專門資金給予村官一定的生活補助，切實提高了村官工作的積極性。充分發(fā)揮遠程教育站點作用，進行各類專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在組織黨員群眾學(xué)習(xí)過程中，村官對黨和國家在農(nóng)村的方針政策、農(nóng)村工作方法、新農(nóng)村建設(shè)、村務(wù)管理和民間糾紛處理等有了進一步了解。以組織委員為第一培養(yǎng)人，駐村指導(dǎo)員為 “ 思想導(dǎo)師 ” ，每月定期約談，及時了解大學(xué)生 “ 村官 ” 的工作情況、思想動態(tài)；村黨支部書記或村委會主任為 “ 工作導(dǎo)師 ” ，一起參與村級事務(wù)，熟悉了解村情 民意，幫助其適應(yīng)基層工作；優(yōu)秀老黨員為 “ 生活導(dǎo)師 ” ，幫助大學(xué)生 “ 村官 ” 深入群眾體會農(nóng)村生活。實行季度考核和年底考核制度，以縣委組織部制定的大學(xué)生村官考核制度逐項進行考核。 第 6 頁 共 9 頁
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