6鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設工作自查報告-閱讀頁
2024-09-19 14:48本頁面
【正文】 發(fā)揮作用。一是參加檔案整理和村務公開工作。和村婦聯主任一起進村入戶跑隨訪做宣傳，發(fā)放計生政策、法規(guī)、健康等知識的宣傳材料，向村民們介紹各項計生政策；三是參與農村新型合作醫(yī)療的政策宣傳工作。利用 “ 農村黨員干部現代遠程教育 ” 平臺，結合群眾的喜好，播放相應內容，定期組織黨員群眾觀看遠程教育節(jié)目；五是 為土車劉完小義務代課。六是做好三級聯動。在鄉(xiāng)村之間，董艷艷同志不斷在不同部門奔跑，傳遞著相關文件及信息。 第 7 頁 共 9 頁 （三）、有序流動情況一是鼓勵大學生 “ 村官 ” 留村任職工作，引導他們通過選舉擔任村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任。三是扶持自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展，認真落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)有成的大學生 “ 村官 ” 逐步實現自主發(fā)展。五是支持繼續(xù)學習深造，落實參加研究生招考加分等政策，開辟其他學習深造渠道。根 據魯辦發(fā) [2024]62 號和魯組明電 [2024]33 號文件精神，引馬鄉(xiāng)及時調整工作思路。利用舉辦村干部培訓班及召開各類會議的契機對村 “ 兩委 ” 班子成員進行思想教育，引導他們扎實工作，切實履行好職責，完成各項工作任務。利用村 “ 兩委 ” 換屆推遲的契機，組織專門力量對全鄉(xiāng)村 “ 兩委 ” 班子建設情況進行一次排查摸底，全面掌握全鄉(xiāng)村“ 兩委 ” 班子成員建設情況。對后備干部實行動態(tài)管理， 第 8 頁 共 9 頁 確保村后備干部培養(yǎng)工作常抓不懈，為農村基層組織建設注入新活力，有效解決村干部源頭不足問題。要把流動黨員納入黨組織的有效管理，摸清流動黨員的基本情況。對外出地點相對固定的流動黨員，半年以上的，按照黨組織關系 “ 隨人走 ” 的原則，將組織關系及時轉到流入地黨組織；流出 3 個月以上 6 個月以內的流動黨員，在認真排查的基礎上，及時登記造冊、建檔立卡，建立健全流動黨員電子臺帳，對外出黨員的基本情 況、家庭生活狀況、外出時間、外出地點、聯系方式、就業(yè)情況、參加組織生活等情況進行詳細的記錄，并加強聯系溝通，實行動態(tài)管理，隨時更新信息。 四、堅持鄉(xiāng)領導干部聯系點制度，進一步發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。同時積極與聯系點支部的黨員開展談心活動，交流思想、溝通情感、化解矛盾、促進和諧 。今年以來共效化解農村各種社會 第 9 頁 共 9 頁 矛盾 20 余起，有效維護了全鄉(xiāng)
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