非公有制企業(yè)黨建工作會(huì)議上的講話-在線瀏覽
2024-09-19 13:21本頁面
【正文】 帶工作打開了新的局面。 3 、黨組織組建步伐加快，黨的覆蓋面不斷擴(kuò)大。各縣區(qū)按照抓大帶小原則，采取 “ 建、聯(lián)、掛、靠 ”等方式組建黨組織。全市新建、改建非公有制企業(yè)黨組織 72 個(gè) (其中，順城區(qū) 19 個(gè)， XX 區(qū) 17 個(gè)，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 10 個(gè)， XX 縣、 XX 區(qū)各 6 個(gè)， XX 縣、 XX 區(qū)各 5 個(gè)， XX 縣 4 個(gè) )，是去年全年組建黨組織總數(shù)的 倍。員工在 100 人以上的企業(yè) 25 家， 500 人以上的企業(yè) 6 家， 1000 人以上的 2 家。年底前，還將有一批企業(yè)黨組織陸續(xù)組建。100 人以上企業(yè) 128 家，占 100 人以上非公有制企業(yè)的 70 %。 4 、黨組織作用得到發(fā)揮，黨組織活力不斷顯現(xiàn)。像 XX 縣罕王集團(tuán)黨委開展的 “ 黨旗在我心中，我為黨旗添彩 ” 活動(dòng) 。XX 縣 XX 哥倆好集團(tuán)黨委開展的 “ 黨員科技攻關(guān) ” 活動(dòng) 。今年以來，在非公有制企業(yè)當(dāng)中的黨員為企業(yè)提供合理化建議 4951條，被企業(yè)采納 944 條。在非公有制企業(yè)中實(shí)行掛牌上崗的黨員數(shù)達(dá)到 20xx人，設(shè)立的黨員責(zé)任崗達(dá)到 400 個(gè)，擔(dān)任企業(yè)中層以上管理人員的黨員達(dá)到 982 人，占全市非公有制企業(yè)黨員總數(shù)的 13% 。通過開展形式多樣的黨建載體活動(dòng)，黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步凸顯，企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、吸引力 不斷增強(qiáng)，發(fā)展黨員工作穩(wěn)步開展。加強(qiáng)了對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班 32 期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá) 595 人。入黨積極分子達(dá)到 350 人，其中企業(yè)業(yè)主 54 人 。 在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中還存在很多問題亟待解決。重視程度不僅體現(xiàn)在業(yè)主和各級領(lǐng)導(dǎo)干部那里，體現(xiàn)在做這項(xiàng)工作的同志身上，還體現(xiàn)在我們的工作作風(fēng)和工作方法上。而我們一些同志還用原來的工作模式、工作作風(fēng)、工作方法對待這個(gè)新領(lǐng)域中的新工作，習(xí)慣于打電話，習(xí)慣于遙控，習(xí)慣于報(bào)材料，缺乏深入企業(yè)一線了解情況、調(diào)查研究、解決問題這種實(shí)事求是、實(shí)打?qū)嵵墓ぷ髯黠L(fēng)。這些都需要我們在今后的工作中重視起來，并認(rèn)真研究解決。沒有組織的落實(shí)，工作落實(shí)就是空談。同時(shí)，要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心，找準(zhǔn)企業(yè)黨組織定位，積極開展活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織活力，真正發(fā)揮黨組織和廣大黨員的作用，力爭早日實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)黨建 “ 五個(gè)好 ” 的工作目標(biāo)。 1 、 借力攻堅(jiān)，加強(qiáng)指導(dǎo)，在進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織的覆蓋面上下功夫。對于應(yīng)建未建企業(yè)，要加大黨組織組建力度。 確實(shí)完成不了的，要向上級組織部門書面說明原因。在非公有制企業(yè)中 建立黨組織，要件是什么 ?我想主要有三個(gè)。第二個(gè)，企業(yè)中黨員的資源 。業(yè)主的態(tài)度，有的積極，有的不積極，還有的是消極的。我們各級組織部門和各級黨務(wù)工作者要加大對企業(yè)主在黨的建設(shè)重要性和必要性這方面的宣傳教育。黨員數(shù)量必須達(dá)到成立各級組織的人數(shù)要求。怎樣將這些不愿意暴露身份的黨員，重新凝聚、 吸引、集合到黨的旗幟下，我認(rèn)為要解決好兩個(gè)問題：一要從解決好他們的生活問題入手。食人間煙火者就要有食人間煙火的收入和基本的物質(zhì)保障。各級組織部門的同志和企業(yè)中的黨務(wù)工作者，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入到黨員和員工家中去看一看，有沒有什么問題和困難沒有，我們能幫他做什么。當(dāng)今社會(huì)是市場經(jīng)濟(jì)的社會(huì)，是激烈競爭的社會(huì)。而現(xiàn)在我們有 的黨員同志在素質(zhì)、能力的儲(chǔ)備上，與當(dāng)今激烈競爭的社會(huì)現(xiàn)實(shí)還不適應(yīng)，黨組織有責(zé)任、有義務(wù)幫助他們提高自身素質(zhì)。我們吸引他們回來，不僅僅是組建黨組織的需要，而是保證黨的基礎(chǔ)的需要，我們不能一方面發(fā)展黨員，一方面流失黨員。要特別學(xué)會(huì)借力解決問題。 2 、圍繞中心，找準(zhǔn)定位，在推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展上下功夫。但有一點(diǎn)是相同的，就是求發(fā)展。前段時(shí)間，我們在研究這方面工作時(shí)，對企業(yè)黨組織定位歸納了四句話。企業(yè)的黨組織成立之 后，不是與企業(yè)的董事會(huì)、經(jīng)理層搞并行、搞分庭。企業(yè)黨組織要用執(zhí)行企業(yè)決策的行為，來維護(hù)企業(yè)核心的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)的黨組織應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢，通過發(fā)揮分布在企業(yè)各個(gè)層面、各個(gè)崗位上黨員的作用，保障和提高企業(yè)管理的質(zhì)量和效益，為企業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。企業(yè)雖
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