非公有制企業(yè)黨建工作會議上的講話(編輯修改稿)
2025-09-19 13:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作，但在科學(xué)化、規(guī)范 化這方面還存在很多不足。這些都需要我們在今后的工作中重視起來，并認真研究解決。 二、把握重點，扎扎實實抓好非公有制企業(yè)黨的建設(shè) 在非公有制企業(yè)中建立健全黨的組織，是加強黨建工作的基礎(chǔ)和前提。沒有組織的落實，工作落實就是空談。因此，應(yīng)當(dāng)把健全組織作為當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作的重中之重。同時，要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心，找準(zhǔn)企業(yè)黨組織定位，積極開展活動，增強黨組織活力，真正發(fā)揮黨組織和廣大黨員的作用，力爭早日實現(xiàn)非公有制企業(yè)黨建 “ 五個好 ” 的工作目標(biāo)。下一步，我們重點要在以下三方面工作上下功夫。 1 、 借力攻堅，加強指導(dǎo)，在進一步擴大黨組織的覆蓋面上下功夫。 一方面的工作是要消除工作空白點，從我們各縣區(qū)上報的統(tǒng)計數(shù)字來看，目前，全市還有應(yīng)建未建黨組織企業(yè) 66 家，其中職工在 100 人以上的企業(yè)為 15 家，占企業(yè)總數(shù)的 23 %。對于應(yīng)建未建企業(yè)，要加大黨組織組建力度。計劃內(nèi) 41 家應(yīng)建未建黨組織的企業(yè)，沒完成任務(wù)的，要抓緊在年底前繼續(xù)攻堅工作，爭取完成既定目標(biāo) 。 確實完成不了的，要向上級組織部門書面說明原因。組建工作遇到困難是難免的，關(guān)鍵是不要見硬就回，不要被困難嚇倒，要想辦法把困難解決掉。在非公有制企業(yè)中 建立黨組織，要件是什么 ?我想主要有三個。第一個，業(yè)主的態(tài)度 。第二個，企業(yè)中黨員的資源 。第三個，我們各級組織部門的工作力度。業(yè)主的態(tài)度，有的積極，有的不積極，還有的是消極的。這里有他本人對黨的認識問題，也有我們對他的宣傳和教育是否到位的問題。我們各級組織部門和各級黨務(wù)工作者要加大對企業(yè)主在黨的建設(shè)重要性和必要性這方面的宣傳教育。第二是黨員資源問題。黨員數(shù)量必須達到成立各級組織的人數(shù)要求。但是現(xiàn)在擺在我們面前有一個什么樣的問題呢 ?就是在企業(yè)里有我們找不到的 “ 隱形 ” 黨員。怎樣將這些不愿意暴露身份的黨員，重新凝聚、 吸引、集合到黨的旗幟下，我認為要解決好兩個問題：一要從解決好他們的生活問題入手。黨員也是人，不是不食人間煙火的神。食人間煙火者就要有食人間煙火的收入和基本的物質(zhì)保障。要想將這些黨員重新凝聚到黨組織周圍，就要從關(guān)心他們的生活入手。各級組織部門的同志和企業(yè)中的黨務(wù)工作者，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入到黨員和員工家中去看一看，有沒有什么問題和困難沒有，我們能幫他做什么。二要從提高他們的素質(zhì)入手。當(dāng)今社會是市場經(jīng)濟的社會，是激烈競爭的社會。黨員要想保持先進性，要想在人前人后挺起腰、抬起頭，就要不斷提高自身的能力、素質(zhì)。而現(xiàn)在我們有 的黨員同志在素質(zhì)、能力的儲備上，與當(dāng)今激烈競爭的社會現(xiàn)實還不適應(yīng)，黨組織有責(zé)任、有義務(wù)幫助他們提高自身素質(zhì)。如果黨組織能從這些方面去考慮工作，而不是單純從教育、管理的角度來思考問題的話，我想我們絕大多數(shù)黨員肯定會回到黨的身邊。我們吸引他們回來，不僅僅是組建黨組織的需要，而是保證黨的基礎(chǔ)的需要，我們不能一方面發(fā)展黨員，一方面流失黨員。希望各級領(lǐng)導(dǎo)干部，各級組織部門，要帶著一份責(zé)任，帶著一份感情，把這項工作做好。要特別學(xué)會借力解決問題。俗話說 “ 一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫 ” ，各級黨組織要充分利用兩級聯(lián)席會議成 員單位的力量，利用縣區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)同志的力量，利用熟人、朋友的力量，堅持不懈抓組建，并且做到組建一個，鞏固一個，切實發(fā)揮作用。 2 、圍繞中心，找準(zhǔn)定位，在推動非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展上下功夫。 非公有制企業(yè)中的工作重心、工作環(huán)境與國有企業(yè)，與機關(guān)、事業(yè)單位相比，有許多不同之處。但有一點是相同的，就是求發(fā)展。因此，企業(yè)中的黨組織要想通過作為贏得地位，工作定位就一定要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心。前段時間，我們在研究這方面工作時，對企業(yè)黨組織定位歸納了四句話。第一，黨組織應(yīng)該是企業(yè)決策最堅決的執(zhí)行者。企業(yè)的黨組織成立之 后，不是與企業(yè)的董事會、經(jīng)理層搞并行、搞分庭。而應(yīng)當(dāng)是企業(yè)決策層關(guān)于企業(yè)發(fā)展的正確決策的堅決執(zhí)行者。企業(yè)黨組織要用執(zhí)行企業(yè)決策的行為，來維護企業(yè)核心的領(lǐng)導(dǎo)。第二，黨組織應(yīng)該是企業(yè)經(jīng)營管理過程中最出色的組織者。企業(yè)的黨組織應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身的組織優(yōu)勢，通過發(fā)揮分布在企業(yè)各個層面
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