【正文】 系時 ,應(yīng)立即報 告有關(guān)的主管或上級經(jīng)理以便妥善地安排 ,以使工作環(huán)境保持公平和公正 . 公正 ,公平的原則還體現(xiàn)在工作伙伴的就業(yè)和培訓(xùn)發(fā)展上 .任何麥當勞的工作伙伴不會因為他 /她的年齡 ,膚色 ,各族 ,宗教 ,信仰 ,性別或其他情形而受到不公平的對待 . 禁止性騷擾 性騷擾定義為對異性做出不受歡迎的求愛 ,性行為要求及口頭或身體騷擾 .性騷擾包括 :與性有關(guān)的語言或行為 ,干擾了其他人的工作 ,造成討厭的工作氣氛 ,以升遷 ,加薪 ,得到工作為交換條件 .麥當勞禁止任何工作伙伴作出性騷擾行為 ,它完全與麥當勞的政策 ,管理實務(wù)和管理哲學(xué)不符 . 保密 由于競爭的存在以及你對公司的責(zé)任 ,公司任何成員都不應(yīng)將有關(guān)公司的任何情報泄漏 給任何人 (公司授權(quán)者除外 ),你有義務(wù)保守秘密 ,同時你的工資或是其它工作伙伴的 信息及公司的財務(wù)經(jīng)營數(shù)額及人事政策等你有義務(wù)保密 .這既是一種良好的工作作風(fēng)又 是對別人尊重的道德表現(xiàn) .這種保密的義務(wù) ,不僅限于你在公司工作的合同期內(nèi) ,而且 還應(yīng)注意無論你是退休或離職 ,在你離開公司后 ,你都將承擔(dān)這種義務(wù) .無論你倆有意 無意將公司的情報泄密 ,公司將根據(jù)可能遭受的損失大小追究你的過失以及要求賠償經(jīng) 濟損失 ,這種 麻煩 是因你所造成的 ,因此你將去承擔(dān)這種后果 . 接見新聞媒體 麥當勞是一個整體形象 .一個沒有受過專門訓(xùn)練的工作伙伴 ,他在表達和介紹麥當勞的 有關(guān)政策 ,方針 ,規(guī)劃時都會帶有片面性 ,為此如果你沒有受過有關(guān)專門的訓(xùn)練和 /或 沒有在總經(jīng)理授權(quán)同意的情況下 ,你應(yīng)該謝絕新聞媒體的采訪 ,而應(yīng)團結(jié)總經(jīng)理或其代 理人處理 ,你更不可以以投稿或新聞發(fā)布等形式來從事麥當勞的宣傳和介紹 ,以免有損 于麥當勞這個整體形象 .如果有任何傳媒查詢 ,請立即向公司報告 . 個人資料更改 為了使麥當 勞的公司檔案準確 ,真實 ,請你在下述情況發(fā)生更改時立即通知你的人力資源部主管 :住址 ,聯(lián)系電話 ,在發(fā)生意外或病痛時的聯(lián)系人 ,本人的姓名 ,婚姻狀況 ,國籍等 .否則公司將會認為你虛報資料 ,會按照情節(jié)輕重給以處分 . 健康政策 健康與安全 麥當勞是一個關(guān)心你健康的公司 ,麥當勞致力于向顧客提供最高質(zhì)量的食品 .當你在餐廳工作時 ,如果不注意 ,就有可能把細菌帶給顧客和其他工作伙伴 ,因此如果你患有傳染病或身染病菌 ,請勿來上班 .如果你患有傳染病或接觸了傳染病患者 ,請向餐廳經(jīng)理請假并在上班時攜帶有關(guān)健康證明 .按照 QSCV 的經(jīng)營宗旨和有關(guān)的法則 ,任何急慢性傳染病患者是不能在食品行業(yè)工作的 ,尤其是餐廳 .一旦你患上傳染病 ,應(yīng)有的醫(yī)療期內(nèi)不能治愈 ,麥當勞將根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)法律規(guī)定與你解除勞動合同 ,這是因為麥當勞一貫重視顧客的利益 .麥當勞為你提供了清潔和安全的工作環(huán)境 ,符合有關(guān)安全和衛(wèi)生的現(xiàn)行法律 ,我們期望工作伙伴也盡職以有助于保持健康和安全的水準 ,遵守安全規(guī)則 ,保持工作場所清潔 .工作需要時請帶上安全設(shè)備 .在工作中如果你發(fā)現(xiàn)有不安全的情況 和實務(wù) ,請?zhí)岢鼋ㄗh ,并報告你的主管引起注意和改進 .若有傷害發(fā)生 ,無論是你還是其他工作伙伴 ,請立即報告你的主管 ,必要時請你寫書面的報告 .在你工作或下班時 ,當發(fā)現(xiàn)有不安全的隱患 ,你有責(zé)任報告有關(guān)人員排除 . 禁煙 麥當勞餐廳和辦公室都是禁煙區(qū) .任何人都應(yīng)遵守 ,無論是顧客和供應(yīng)商只要進入麥當勞你就有責(zé)任告訴他們不要在這兒吸煙 ,以免產(chǎn)生誤會 . 儀容儀表 員工工作時保持清潔整齊的外表是十分重要的 ,你必須遵守下列要求 : 衣著整潔干凈 發(fā)型整潔 ,女士臉部不應(yīng)有頭發(fā)遮住 ,發(fā)型緊靠頭部 男士頭發(fā)應(yīng)在衣領(lǐng)之上 ,梳齊 ,鬢角要修清 不準留胡子 女士化妝及裝飾不應(yīng)太多 注意個人衛(wèi)生 ,包括每天洗澡 ,理發(fā) ,刷牙 ,使用除臭劑 ,手指甲保持清潔 ,剪短等 餐廳管理組成員穿麥當勞制服上班 ,男士佩帶領(lǐng)帶 ,女士佩帶頌花 公司辦公室人員 ,周一至周四女士穿職業(yè)裝 ,男士打領(lǐng)帶 ,周五可穿 (除牛仔褲 ,超短裙 ,無袖衫 ,低領(lǐng)衫 ,運動鞋以外的 )休閑裝 . 若有問題 ,或達到上述要求有困難 ,請與你的主管討論 .你的主管會幫助你做好這項工作 . 禁止招攬生意 我們需要你合作執(zhí)行下列政策 : 工作伙伴不在餐廳或辦公室及物業(yè)中乞討 ,募捐或散發(fā)與麥當勞無關(guān)的文件 . 任何人不可利用辦公室 ,餐廳或物業(yè)進行任何與麥當勞無關(guān)的商業(yè)活動 . 禁止接受禮品和利益 麥當勞是一個營運的公司 .在頻繁的商業(yè)活動中 ,你難免遇到一些贈送禮品 ,現(xiàn)金的供應(yīng)商 ,承包商 ,業(yè)主 ,以及客人 ,但作為麥當勞的工作伙伴你應(yīng)拒絕接受任何饋贈并主動向有關(guān)部門反應(yīng) .由于你工作的性質(zhì) ,麥當勞公司將要求與你簽署一份更加詳細的守則作為在事先給你的明確提醒以保護公司的利益 . 利益沖突 在你聘用期間 ,非經(jīng)公司同意 ,你不能參與與你的職業(yè)有沖突的工作和業(yè)務(wù) ,不可 與麥當勞及其供應(yīng)商做生意或企圖發(fā)生商業(yè)關(guān) 系 .但持公司的股票不在此例 .每一雇員 必須避免可能與公司利益發(fā)生沖突 ,或可能會有沖突的事情或場合 . 工作職位變動 由于業(yè)務(wù)需要 ,公司有權(quán)決定將工作伙伴臨時或長期調(diào)任其它職位或地區(qū) .如工作伙伴希望調(diào)動工作崗位 ,請征求其主管的意見 ,主管會在可能的情況下按公司需要安排調(diào)動 .任何最近的一次工作表現(xiàn)被評估為需改進或以下的人員將不作調(diào)動 (不包括降職 ). 事假 如需請事假以