標(biāo)準(zhǔn)版臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本3篇最新20xx-在線瀏覽
2024-09-16 05:55本頁(yè)面
【正文】 _________年 ____月 ____日 丙方 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 標(biāo)準(zhǔn)版臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本 2 甲方： 乙方： 單位名稱： 姓名： 法定代表人： 性別： 委托代理人： 出生年月： 廠址： 家庭住址： 所屬區(qū)： 根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》 (以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》 )和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下： 一、合同類別和合同期限 年。乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年 (自 年 月 日至 年 月 日止 )。 無固定期勞動(dòng)合同自 年 月 日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。 二、工作崗位 ，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗聘約為本合同附件。 、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。 ，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。 ，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 “ 按勞分配 ” 的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。 ，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。 ，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。 ，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 七、合同的變更、終止和解除 ，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。 工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。 ，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 ，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲 方提出解除勞動(dòng)合同。 八、違約責(zé)任 ，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行，否則應(yīng)支付違約金 500 元。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 九、雙方需要約定的有關(guān)
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