【正文】 ，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。 （四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。 （五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。 （六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 （一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。 （三）愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。 （五）聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。 （七）有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。 （二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。 （三）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同： （1）雙方一致同意的； （2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的； （3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的； （4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 （五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退； （1）嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； （2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的； （3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的； （4）有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的； （5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 （七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： （1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的； （2）患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的； （3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。并辦理有關(guān)手續(xù)。 乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)________元。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。 （四）計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________. （五）其他需約定事項(xiàng)：_________. 任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________. （一）按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日　_________年____月____日 簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________ 建筑臨時(shí)工勞動(dòng)合同（二） 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 二、工作內(nèi)容和要求 第二條 甲方招用乙方在 （項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任 崗位（工種）工作。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。 第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。 第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 四、工資保險(xiǎn)待遇 第八條 乙方在試用期間的工資為每日（或每月） 元，試用期滿后工資為每日（或每月） 元；按工作量計(jì)算工資的，每 （工作量單位）支付工資 元。甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。 第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的； （四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的； （五）被依法追究刑事責(zé)任的。 第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地（ 區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。 第十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)。 乙方人員必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從指揮服從分配，如有違章違紀(jì)，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權(quán)予以辭退。 工作期間按日工資計(jì)算，按月支付，如有加班加點(diǎn)按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇 甲方無(wú)正當(dāng)理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴(kuò)大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負(fù)法律責(zé)任，對(duì)未造成事故者可考慮后果承擔(dān)損失的費(fèi)用，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。 甲方簽字：________ 乙方簽字：________ _________年____月____日 _________年____月____日 保安臨時(shí)工勞動(dòng)合同 臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。 保安臨時(shí)工勞動(dòng)合同 （一） 甲方（用人單位）名稱：_________________ 性質(zhì)：__________________________________ 地址：__________________________________ 法定代表人_____________ 　（單位負(fù)責(zé)人）：__________ 乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________ 性別：___________ 年齡：___________ 民族：___________ 文化程度：___________ 籍貫：___________省___________市___________縣（區(qū)）___________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）___________村（街） 現(xiàn)住址：____________________________________________ 屬于：農(nóng)業(yè)人口（?。? 非農(nóng)業(yè)人口（　） 居民身份證號(hào)碼：______________________ 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 第二條　生產(chǎn)（工作）任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在______崗位，承擔(dān)______生產(chǎn)（工作）任務(wù)。具體內(nèi)容： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。 勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日______元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方______元，作為基本生活費(fèi)用。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。 ，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。 ，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)______個(gè)月。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)______元。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 ，并辦理終止合同手續(xù)。 ，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的； （2）按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的； （3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： ①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的； ②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的； ③患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。但因本條第3款第（2）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。 第八條　雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) ，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。 ，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。 ，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。 ，在_______________情況下，乙方可解除合同。 第十條　因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。（?。? 。 第十二條　本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 食堂臨時(shí)工勞動(dòng)合同 你是不是認(rèn)為你只是個(gè)臨時(shí)工就不需要?jiǎng)趧?dòng)合同，那你就錯(cuò)了，不要等到權(quán)益被侵犯了才想起來(lái)了我當(dāng)初為什么不簽一份正規(guī)合同。 食堂臨時(shí)工勞動(dòng)合同（一） 聘用方：____________________________ （以下簡(jiǎn)稱甲方） 受聘方：________________ （以下簡(jiǎn)稱乙方） 甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。 二、乙方的工作職責(zé)及要求 （一）乙方必須服從甲方的管理與安排； （二）乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)餐（工作人員用餐含節(jié)假日加班進(jìn)餐）； （三）乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無(wú)腐爛； （四）乙方必須根據(jù)甲方的要求及時(shí)調(diào)整菜蔬風(fēng)味和樣式； （五）乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財(cái)產(chǎn)不受損失； （六）嚴(yán)禁乙方收取現(xiàn)金（甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡）。 四、工資報(bào)酬 乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎(jiǎng)金3項(xiàng)構(gòu)成。 （二）加班工資 乙方節(jié)假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付補(bǔ)助20元（以辦公室記錄為準(zhǔn)）。 （四）報(bào)酬發(fā)放方式 基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放； 獎(jiǎng)金每月?lián)?shí)結(jié)算年終發(fā)放。 六、勞務(wù)合同的終止和解除 （一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同： 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度的； 故意不完成工作任務(wù)和嚴(yán)重失職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失和惡劣影響的； （二）乙方需終止合同，必須提前15天以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。 甲方（簽章）：________ 乙方（簽字）：________ ______年__月__日（大寫(xiě)） 食堂臨時(shí)工勞動(dòng)合同（二） 甲方：沿河縣夾石鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué) 乙方：____________ 身份證號(hào)碼：________________ 甲方因工作需要臨時(shí)招用食堂工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。共___月，其中試用期自 ______年__月__日至______年__月__日止，共 周。遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，每天按學(xué)校后勤處營(yíng)養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工，準(zhǔn)時(shí)為學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)餐。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次?；加辛餍小魅拘约膊r(shí)應(yīng)立即報(bào)告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開(kāi)，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴(yán)防食物中毒等，達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 勞動(dòng)報(bào)酬 勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算：___ 元/天。 五、合同的解除和終止 因無(wú)法抗拒