臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本3篇-在線瀏覽
2024-12-15 01:03本頁面
【正文】 傷除外。 合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。 。 ，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。 五、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知： 1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格； 2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的； 3．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。 一、協(xié)議期限 協(xié)議期限為一年。 二、工作內(nèi)容。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 五、工作紀(jì)律。 。 ，不得攜帶公司任何物品出崗。 如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。 八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 一、 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。 二、
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