員工試用期勞動合同協(xié)議書樣本7篇-在線瀏覽
2024-09-16 05:17本頁面
【正文】 b、 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。 六、甲方的其他權利、義務 a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同； b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； 七、乙方的其他權利、義務 a、試用期滿， 有權決定是否簽訂正式勞動合同； b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利； c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 一、試用合同期限： 試用期為 ___個月，自 ___年 ___月 __日至 ___年 ___月 __日止。 三、甲方聘用乙方的月薪為元 (含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金 )。 四、甲方的基本權利與義務： 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度 。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任 。 為乙方提供必要的工作條件 。 五、乙方的基本權利和義務。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利 。 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務 。義務 。 六、甲方的其他權利、義務 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同 。 七、乙方的其他權利、義務 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同 。 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 _______個月，自 _________年 _____月 ______日起至 _______年_____月 _____日止。 一、乙方的崗位（工種）為： _______________________ 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 三、甲方對乙方實行國家法定的節(jié)假日，同時執(zhí)行標準工時制度，乙方每天工作時間不超過 8 小時（中午休息一小時除外 ），每周工作不超過 40 小時，每周休息 2 天。 五、乙方試用期工資為 _________元 /月，甲方按月發(fā)放。 七、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。 九、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 十一、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內容（條款）結算。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。 十四、試用期滿并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并按國家規(guī)定繳納相應保險。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。 十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。 甲方：（公章） __________乙方：（簽字） __________ 日期： _________年 _____月 ______日日期： _________年 _____月 ______日 員工試用期勞動合同協(xié)議書樣本篇 5 甲方： _______________________法定代表人： _______________________住所地：_______________________ 乙方： _______________________身份證號： _______________________住址： _______________________ 甲方聘用乙方為本公司員工，試用期 ________個月，即自 ________年 ________月 ________日起至________年 ________月 ________日止。 一、乙方的工作崗位為： 在試
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