20xx員工試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書-在線瀏覽
2024-12-15 00:09本頁面
【正文】 ，這是非常有必要的，也可保障雙方的權(quán)益。我們要把勞動(dòng)合同看的很重要。 第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。 第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。 第三條勞動(dòng)紀(jì)律 。 第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 ，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條合同的變更、解除和終止 、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第七條爭議處理勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 二、實(shí)習(xí)內(nèi)容 。 ，同時(shí)完成甲方交辦的其它事務(wù)。 三、實(shí)習(xí)報(bào)酬 實(shí)習(xí)期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費(fèi)。 五、實(shí)習(xí)期間如因乙方過錯(cuò)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。 八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方：____________________ 代表：____________________ 乙方：____________________ _______年_______月______日 員工試用期勞動(dòng)合同協(xié)議書3 甲方名稱：____有限公司 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法
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