5省人社廳呂克梁廳長來我縣調研時的-在線瀏覽
2024-09-11 23:57本頁面
【正文】 創(chuàng)新主體，全力推進。 6 月 20 日，我縣舉辦了全縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全成成才服務月活動啟動儀式，吸引全縣 45 家用工單位參加招聘，提供就業(yè)崗位 764 個，簽訂意向性就業(yè)協(xié)議452 個，收到了明顯效果。今年以來，參加機關事業(yè)養(yǎng)老保險的職工已達到 2860 人，收繳社保費 1456 萬元，占年初計劃的 %；全縣參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參險人數(shù)已達到 萬人，占計劃的 第 4 頁 共 12 頁 %。工傷保險新增參保職工 607 人，占年初計劃的 %，收繳工傷保險費 46萬元，占年初計劃的 %。工傷保險、失業(yè)保險基金年底前有望納入市級統(tǒng)籌。我縣自去年啟動實施新型農村社會養(yǎng)老保險試點工作以來，緊 緊抓住目標考核，業(yè)務培訓、宣傳發(fā)動以及配套服務等關鍵環(huán)節(jié)，精心組織，周密安排，克難攻堅，全力推進，取得了階段性成效。在今年全省新農保試點工作會議上我縣介紹了經驗。三是切實加 強基金監(jiān)管工作。 第四，主動監(jiān)察，有效調節(jié)，和諧勞動關系日趨穩(wěn)定一年來，我們以宣傳貫徹《勞動合同法》、《社會保險法》為重點，積極開展了送法到企業(yè)活動，堅持依法監(jiān)察，妥善處理勞動仲栽案件，提高了企業(yè)的法律意識，促進了企業(yè)依法建立勞動關系。共受理勞動爭議案件 53件，結案 52 件，結案率 %，其中調解 46 件，調解 率 68%。 第五，強化培訓，搞好服務，人才隊伍建設不斷加強一是認真做好人才服務工作。二是為流動人員提供養(yǎng)老保險，職 第 6 頁 共 12 頁 稱評定等多項服務。按照相關規(guī)定，為 9 名大中專畢業(yè)生辦理了職稱申報手續(xù)，為 6 名流動人員辦理了養(yǎng)老保險繳費認定手續(xù)，為25 名高校畢業(yè)生辦理了改派和檔案工資審批手續(xù)，做到了轉遞有記錄，審批推薦有依據(jù)，接待熱情，服務周到。我們對去年接收的 570 名大中專畢業(yè)生檔案，進行了登記造冊，按照規(guī)范化管理的要求編碼入庫，達到方便查詢，便于利用。按照上級企業(yè)軍轉干部解困政策，協(xié)調財政部門，將工商銀行下崗失業(yè)的兩名軍轉干部 2024 年的生活補助金 萬元已籌措發(fā)放到位；按照我縣社保開支項目，協(xié)調財政部門，將 5 名自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部醫(yī)療保險和獨生子女費總計 萬元納入了 2024 年財政預算，保證足額發(fā)放。突出抓好公務員的學習培訓和實踐鍛煉，采取集中脫產培訓的方式共培訓公務員 1723 人，人均 96 學時，占年初任務的 100%。二是抓考核，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。對全縣政群機關 2058 名 第 7 頁 共 12 頁 工作人員進行了年度考核，評出優(yōu)秀公務員 228 人，并由縣財政統(tǒng)一支付年度獎金 萬元。根據(jù)上級部署，按照《 XX 市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》和《 XX 市基層醫(yī)療衛(wèi)生體制改革試點實施方案》的要求，對我縣 2024 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療體制進行了改革，基層衛(wèi)生院全面實施了績效工資。從而進一步加強了對事業(yè)單位的人員管理。專門召開了全縣事業(yè)單位崗位設置動員會，部署調查摸底工作，摸底工作主要圍繞達到 “ 五清 ” 進行，即，事業(yè)單位人員情況清、職稱清、三類崗位比例清、 “ 雙肩挑 ”人數(shù)清、年齡結構清。此項工作力爭在年底前結束。就業(yè)的供需矛盾和結構問題日益突出。 35 周歲以下的農村居民不愿參加新農保，城鎮(zhèn)年輕健康居民不愿參加醫(yī)療保險
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