5市公安局思想政治工作典型材料-在線瀏覽
2024-09-11 21:37本頁面
【正文】 底擺脫計劃經(jīng)濟體制下以 “ 命令服從 ” 為主要特征的公安隊伍管理模式，充分運用思想政治工作這一法寶，最大限度地發(fā)揮民警的積極性和創(chuàng)造性，切實提高工作效率，才是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本之策。 （二）立足規(guī)范，樹立長效機制理念。我們認為，一個很重要的方面就是沒有把隊伍建設(shè)作為一項系統(tǒng)工程來抓，在解決問題時存在就現(xiàn)象抓現(xiàn)象、重治標輕治本的傾向。 （三）重在教育 ，樹立預(yù)防為主理念。這種亡羊補牢式的做法，雖然能夠起到較為普遍的 第 3 頁 共 11 頁 警示作用，但是 “ 一人犯病，眾人吃藥 ” ，不僅缺乏針對性，而且牽制了廣大民警的時間精力，影響正常業(yè)務(wù)工作的開展。為此，我們把預(yù)防民警違法違紀作為思想政治工作的重中之重來抓，確立了 “ 預(yù)防為主、教育在先、關(guān)口前移、重心下放 ” 的工作思路，在具體思想政治工作中 始終堅持 “ 真抓、早抓、主動抓 ” 和 “ 抓早，抓小，抓苗頭 ” 的方法，取得了較好的成效。 我們以加強基層政工干部隊伍建設(shè)為依托，以加強基層黨支部建設(shè)為載體，以落實工作責(zé)任制為保障，建立健全了公安隊伍管理網(wǎng)絡(luò)，確保了思想政治工作各項措施的順利實施。明確工作責(zé)任是各項工作措施得以順利貫徹落實的有力保障。同時，我們還規(guī)定對 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部因?qū)Ρ締挝还芾砬穱?，有失職、失察現(xiàn)象，造成影響、負有一定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的 ” ，按規(guī)定予以紀律處理。黨的基層組織是黨的全部工作的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。近年來，我們積極發(fā)展優(yōu)秀青年黨員，向黨輸送鮮新 “ 血液 ” ，并于去年月份通過爭取將原隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理的個派出所黨組織劃歸為我局黨委統(tǒng)一管理，進一步理順了公安機關(guān)黨組織的隸屬關(guān)系。為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，我 們先后推出了 XX 省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國特級優(yōu)秀人民警察洪成磊， XX 縣區(qū)級先進黨組織、全省人民滿意公安基層單位刑偵大隊三中隊等先進典型，通過組織巡回演講，引起了強烈的良好反響。規(guī)范公安基層單位思想政治工作，明確日常工作職責(zé)、內(nèi)容和要求，是確保政工干部 “ 虛功實做 ” 的有效載體。政工部門則負責(zé)全局政工業(yè) 務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，并對《規(guī)范》落實情況進行督促檢查，對政工干部業(yè)績進行考核獎懲。 三、建立考評激勵機制，實現(xiàn)公安隊伍管理模式的突破。 （一）講求系統(tǒng)性，層層分解工作任務(wù)。我們按照省級優(yōu)秀公安局的標準在班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、公安業(yè)務(wù)等方面設(shè)定工作總目標，根據(jù)各科所隊職能和年度工作目標設(shè)定考核指標，根據(jù)人民警察的要求和具體崗位職責(zé)設(shè)定民警考核指標，層層分解，制定了《 XX 縣區(qū)公安機關(guān)績效考核評定辦法》和《 XX縣區(qū)公安局民警績效考核評定辦法》，制訂了全局個科所隊的項共性目標和項職能目標，以及全局民警的個崗位目標，對單位和個人分共性目標（主要指隊伍建設(shè)方面）、崗 位（職能）目標和綜合評估三個部分進行具體考評，建立了系統(tǒng)嚴密的 第 6 頁 共 11 頁 對各科所
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1