5市公安局思想政治工作典型材料(參考版)
2024-09-11 21:37本頁面
【正文】 二 ○○ 五年七月二十一日 。這些措施的推出，有力地凝聚了全局民警的警心，極大地提高了工作效率。但是這種沿襲傳統(tǒng)的剛性管理模式，極易形成以服從、執(zhí)行、被管理為內(nèi)容的集權(quán)控制，一定程度上制約了民警的工作積極性的發(fā)揮。 （三）堅持平等親警，發(fā)揮民警工作熱情。我們建立了公安民警救助基金會，籌集資金萬元，共啟用萬元對位民警進(jìn)行了救助和慰問；建立了民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益保護(hù)委員會，年以來共查處侵權(quán)案件余起，有效地維護(hù)了民警的合法權(quán)益；開通了民警就醫(yī) “ 綠色通道 ” ，民警就診、住院可優(yōu)先辦理；幫助解決民警子女入托上學(xué)難的實(shí)際問題，年以來幫助位民警子女解決入托上學(xué)并減免集資費(fèi)萬元；此外還每年組織健康體檢，建立健康檔案，等等。我們不能單靠提倡精神、理想、信念等來解決 動力問題。 （二）堅持從優(yōu)待警，解決民警后顧之憂。一方面，我們以崗位練兵和警種比武為載體，突出抓好以執(zhí)法能力為核心的 業(yè)務(wù)素質(zhì)訓(xùn)練，主動邀請知名專家、教授舉辦講座，使廣大民警較好地掌握做好本職工作應(yīng)知應(yīng)會的法律法規(guī)，提高運(yùn)用法律法規(guī)解決實(shí)際問題的能力。教育訓(xùn)練是增強(qiáng)公安民警打擊犯罪、保護(hù)人民效能的有效措施。 我們牢固樹立警力資源是第一資源的指導(dǎo)思想，在實(shí)踐中從解決民警困難、增強(qiáng)民警素質(zhì)的角度入手提升公安機(jī)關(guān)的戰(zhàn)斗力，努力取得民警個人發(fā)展和公安工作發(fā)展的 “ 雙贏 ” 。此外，我們還將 “ 三項(xiàng)教育 ” 中的分離培訓(xùn)作為一項(xiàng)長效制度固定下來，每年按規(guī)定條件分離一定數(shù)量的后進(jìn)民警參加 第 9 頁 共 11 頁 離崗培訓(xùn)，使后進(jìn)民警教育轉(zhuǎn)化工作規(guī)范化、制度化。對試崗民警或思想滑坡和言行異常的重點(diǎn)人員，我們確定各單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自聯(lián)系結(jié)對，實(shí)行重點(diǎn)幫扶，解決思想疙瘩，提高工作能力。一位民警的一次錯誤行為，就可能一朝詆毀廣大公安民警用鮮血和汗 水換來的集體榮譽(yù)。據(jù)統(tǒng)計，年以來共有人次榮立一等功，個集體和位個人榮立二等功，有個集體和位個人榮立三等功，有個集體和人次榮獲市級以上榮譽(yù)稱號。如年月，我局刑警洪成磊在追捕持刀搶劫歹徒中身負(fù)重傷后，我 局迅速組織新聞媒對洪成磊事跡體進(jìn)行深入挖掘和宣傳 …… 洪成磊先后被授予一等功、榮獲 “ 全國優(yōu)秀人民警察 ” 稱號等，日前又榮膺“ 全國特級優(yōu)秀人民警察 ” 、被授予 “ 全國公安系統(tǒng)二級英雄模范 ” 稱號，成為 XX 縣區(qū)首位獲此殊榮的英雄人物。富有說服力、具有可學(xué)性的先進(jìn)典型，是引導(dǎo)廣大公安民警獻(xiàn)身公安事業(yè)的鮮明戰(zhàn)斗旗幟。如公安部 “ 五條禁令 ”頒布以來，我局各級領(lǐng)導(dǎo)干部層層簽訂責(zé)任狀，以身作則嚴(yán)格遵守，充分發(fā)揮在執(zhí)行禁令中的表率作用，從而使 “ 五條禁令 ” 在公安民警中得到了全面貫徹執(zhí)行，至今沒有發(fā)生違反行為，受到了上級公安機(jī)關(guān)的表揚(yáng)。為切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的作用，局黨委向全體民警立下了 “ 軍令狀 ” ：凡是要求民警做到的自己首先做到，凡是要求民警不做的自己堅決不做，并喊出了 “ 從我做起，向我看
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1