5市公安局思想政治工作典型材料-資料下載頁
2025-09-02 21:37本頁面
【正文】 范化、制度化。 五、努力挖掘警力資源，實現(xiàn)公 安隊伍管理效率的突破。 我們牢固樹立警力資源是第一資源的指導(dǎo)思想，在實踐中從解決民警困難、增強民警素質(zhì)的角度入手提升公安機關(guān)的戰(zhàn)斗力，努力取得民警個人發(fā)展和公安工作發(fā)展的 “ 雙贏 ” 。 （一）堅持科教強警，提高民警綜合素質(zhì)。教育訓(xùn)練是增強公安民警打擊犯罪、保護人民效能的有效措施。我們擯棄以消耗性使用為主的舊有管理模式，認真貫徹落實《公安機關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》，鼓勵民警通過多種途徑夯實文化基礎(chǔ)，努力營造繼續(xù)教育、終身教育的氛圍。一方面，我們以崗位練兵和警種比武為載體，突出抓好以執(zhí)法能力為核心的 業(yè)務(wù)素質(zhì)訓(xùn)練，主動邀請知名專家、教授舉辦講座，使廣大民警較好地掌握做好本職工作應(yīng)知應(yīng)會的法律法規(guī)，提高運用法律法規(guī)解決實際問題的能力。另一方面，針對公安民警長期超負荷工作，身體素質(zhì)下降的實際情況，大力推行《公安民警體育鍛煉達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，因地制宜開展全民性警體訓(xùn)練活動，加強射擊、擒拿格斗、盤查搜身等實戰(zhàn)訓(xùn)練，有效地增強了公安民警的身體素質(zhì)和擒敵技能。 （二）堅持從優(yōu)待警，解決民警后顧之憂。警察二字所包涵的辛苦、奉獻和犧牲，決定了公安思想政治工作必須從關(guān)心人起步。我們不能單靠提倡精神、理想、信念等來解決 動力問題。為此，各級領(lǐng)導(dǎo)特別是政工干部把思想政治工作和全心全意解決民 第 10 頁 共 11 頁 警困難有效地結(jié)合起來。我們建立了公安民警救助基金會，籌集資金萬元，共啟用萬元對位民警進行了救助和慰問；建立了民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益保護委員會，年以來共查處侵權(quán)案件余起，有效地維護了民警的合法權(quán)益；開通了民警就醫(yī) “ 綠色通道 ” ，民警就診、住院可優(yōu)先辦理；幫助解決民警子女入托上學(xué)難的實際問題，年以來幫助位民警子女解決入托上學(xué)并減免集資費萬元；此外還每年組織健康體檢，建立健康檔案，等等。這些困難的解決，使公安民警全身心地投入了嚴(yán)打整治斗爭，近年來人均月加 班近個工作日。 （三）堅持平等親警，發(fā)揮民警工作熱情。作為黨和國家專政工具的公安機關(guān)，其準(zhǔn)軍事化性質(zhì)突出地表現(xiàn)為警令如山、令行禁止。但是這種沿襲傳統(tǒng)的剛性管理模式，極易形成以服從、執(zhí)行、被管理為內(nèi)容的集權(quán)控制，一定程度上制約了民警的工作積極性的發(fā)揮。為此，我們大膽吸收現(xiàn)代管理科學(xué)以人為核心的人本管理理念，堅決摒棄 “ 民警是單向的被管理者、執(zhí)行者 ” 的觀念，堅持 “ 公安民警不論職務(wù)高低，政治上一律平等，相互間是同志關(guān)系 ” ，積極推行人性化管理，擺正民警的主體、主人地位，充分發(fā)揚民主，充分尊重民警的主動性和首 創(chuàng)精神，有效地保護好、引導(dǎo)好民警的工作熱情。這些措施的推出，有力地凝聚了全局民警的警心，極大地提高了工作效率。據(jù)統(tǒng)計，年至 年，我局民警數(shù)年均僅增加，而破案數(shù)年均增幅高達，實現(xiàn)了集 第 11 頁 共 11 頁 約式增長的目標(biāo)。 二 ○○ 五年七月二十一日
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