5農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開發(fā)的經(jīng)驗材料-在線瀏覽
2024-09-11 19:34本頁面
【正文】 ，成立了由組織部門牽頭抓總，人事部門負(fù)責(zé) 第 2 頁 共 9 頁 政策制定和工作協(xié)調(diào)，農(nóng)業(yè)部門負(fù)責(zé)組織實施和日常管理，并有農(nóng)辦、教育、科技、勞動、科協(xié)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等部門參加的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。各級政府人事、農(nóng)業(yè)部門把農(nóng)村人才開發(fā)工作作為新時期的一項重要職能工作，帶頭樹立為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，為農(nóng)村人才服務(wù)的思想，及時調(diào)整工作重點和轉(zhuǎn)變工作方式，指定了專人負(fù)責(zé)農(nóng)村人才開發(fā)的具體管理服務(wù)工作，把人才開發(fā)工作全面拓展到了農(nóng)村中去。圍繞增強農(nóng)村人才開發(fā)工作的針對性、科學(xué)性，市人事局、農(nóng)業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局等部門抽調(diào)人員組成工作組，先后 于 2024年和 2024 年年初，分別集中一個多月的時間，采取座談討論、問卷調(diào)查、匯報分析等形式，深入農(nóng)業(yè)院校和科研院所、農(nóng)技部門、私營企業(yè)和廣大農(nóng)村，對全市所屬各縣（市）、區(qū)農(nóng)村人才開發(fā)工作、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊伍建設(shè)情況進行專題調(diào)研。 二、強化教育，狠抓培養(yǎng)，切實增強農(nóng)村人才隊伍整體素質(zhì) （一）切實穩(wěn)定農(nóng)業(yè)和農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍。各級還采取選送有培養(yǎng)前途的人才到大專院校深造，為參加成人高等教育的同志提供各種便利條件，定期組織技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)驗交流和參觀見學(xué)，廣泛開展試驗示范活動，與大專院校、科研機構(gòu)進行技術(shù)合作等措施，促進了專業(yè)技術(shù)人員知識的更新、素質(zhì)的提高。 （二）大力培養(yǎng)農(nóng)村急需實用人才。充分發(fā)揮由農(nóng)業(yè)院校、農(nóng)廣校、農(nóng)村職業(yè)學(xué)校、農(nóng)民科普夜校、農(nóng)科站（所）等構(gòu)建的市、縣、鄉(xiāng)、村四級一體的農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的作用，按照每年市培訓(xùn) 100 名骨干型優(yōu)秀實用人才、區(qū)縣培訓(xùn) 50 名帶動型優(yōu)秀實用人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn) 20 名新型農(nóng)村實用人才的要求，本著 “ 需要什么，培養(yǎng)什么；缺什么，補什么 ”的原則，大力開展職業(yè)技術(shù)教育和培訓(xùn)；加強與國內(nèi)農(nóng)業(yè)高等院校和科研院所的合作，邀請專家到各地舉辦學(xué)術(shù)講座、到田間地頭進行現(xiàn)場指導(dǎo)；鼓勵和支持實用人才采取結(jié) 對子、師帶徒等形式對周圍群眾進行傳幫帶，較好地促進了農(nóng)村鄉(xiāng)土人才素質(zhì)的提高。 （三）突出抓好農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)。 （四）積極提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)。 三、優(yōu)化環(huán)境，改善服務(wù)，努力提高農(nóng)村人才隊伍自我開發(fā)能力 （一）營造良好的輿論環(huán)境。同時，本著注重實績，體現(xiàn)示范性、代表性的原則，大力開
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1