5農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)材料-wenkub
2024-09-11 19 本頁面
【正文】 土人才開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)材料 近年來， **市各級黨委、政府認(rèn)真貫徹中央和省委、省政府關(guān)于做好農(nóng)村人才開發(fā)工作的指示精神，積極實(shí)施人才強(qiáng)市、科教興農(nóng)戰(zhàn)略，按照為農(nóng)服務(wù)、促農(nóng)發(fā)展的要求和以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的思路，扎實(shí)搞好農(nóng)村人才開發(fā)工作，大力加強(qiáng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，有力地促進(jìn)了全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 （二）及時(shí)明確職責(zé)任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)村人才開發(fā)工作的領(lǐng)導(dǎo)。 （三）廣泛開展調(diào)查研究，著力理清農(nóng)村人才開發(fā)的思路和方法。著眼建設(shè)一支過得硬、留得住、用得上的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，各級政府不斷加大各項(xiàng)政策的優(yōu)惠力度，對開展科技開發(fā)、科技承包和技術(shù)服務(wù)取得重大經(jīng)濟(jì)或社會效益的給予重獎；對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)工作的視情況在業(yè)績評價(jià)、職稱評聘、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、子女入學(xué)、住房改善等方面盡可能地給予照顧；對志愿到農(nóng)業(yè)第一線工作的大專以上畢業(yè)生不僅可以提前定級，戶糧、行政和組織關(guān)系還可委托縣級 主管部門或政府人事部門人才交流機(jī)構(gòu)管理，從而解除了他們的后顧之憂。各級根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村社會 全面發(fā)展的需要，因地 第 4 頁 共 9 頁 制宜，采取多種方式，多層次、多渠道地培養(yǎng)急需的農(nóng)村實(shí)用人才。各縣（市）、區(qū)圍繞建設(shè)一支精干、廉潔、高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍，積極改革和完善縣鄉(xiāng)公務(wù)員制度，不斷加大從優(yōu)秀村干部和優(yōu)秀青年農(nóng)民中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的力度，認(rèn)真搞好科技副縣長、副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的選拔任用工作；堅(jiān)持每年有計(jì)劃地選派一批鄉(xiāng)鎮(zhèn) 干部骨干到各級黨校、行政學(xué)院、高等院校學(xué)習(xí)進(jìn)修，強(qiáng)化理論培養(yǎng)；充分利用對口幫扶、基層鍛煉、下派掛職、輪崗交流等時(shí)機(jī)，狠抓農(nóng)村基層干部的實(shí)踐鍛煉；廣泛開展 “ 做農(nóng)民滿意的公務(wù)員 ” 評比表彰活 第 5 頁 共 9 頁 動，不斷提高鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村干部為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民服務(wù)的能力和水平，為農(nóng)村人才的開發(fā)利用提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。著眼增強(qiáng)農(nóng)村人才的榮譽(yù)感和責(zé)任感，各級不斷加大輿論宣傳力度，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等多種媒體，堅(jiān)持不懈地宣傳農(nóng)村人才在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會 第 6 頁 共 9 頁 發(fā)展中的地位和作用，宣傳優(yōu)秀農(nóng)村人才學(xué)習(xí)科學(xué)、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于實(shí)踐的先進(jìn)事跡，宣傳中央和省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持農(nóng)村人才的感人事跡。特別是對受到縣以上單位表彰獎勵的優(yōu)
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