5企業(yè)組織中的安全領(lǐng)導(dǎo)理論研究-在線瀏覽
2024-09-11 18:34本頁面
【正文】 1 引言 當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展水平的提高，安全生產(chǎn)工作已經(jīng)越來越受到廣大民眾和政府的關(guān)注，進(jìn)而引起各類企業(yè)的重視。不同層面的人員在安全工作中的角色、作用和任務(wù)是不同的。企業(yè)安全管理層面的人員從事安全管理工作，離不開領(lǐng)導(dǎo)者的作用。不同的領(lǐng)導(dǎo)行為特征會帶來不同的安全工作的效果。安全管理的理論和實踐已經(jīng)歷多年的發(fā)展，形成了相應(yīng)的理論體系和工作體制。 筆者試圖將安全領(lǐng)導(dǎo)和安全管理的概念相分離，以專門 對安全領(lǐng)導(dǎo)問題進(jìn)行研究，進(jìn)而為人們認(rèn)識安全領(lǐng)導(dǎo)、建立安全領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科理論、深化安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度、促進(jìn)安全領(lǐng)導(dǎo)工作等提供有益的探索。顯然，領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)行為是兩個不同的概念。這樣也能夠與 ? 安全管理者 ?和 ? 安全管理 ? 這兩個概念相對應(yīng)。 對于什么是 ? 領(lǐng)導(dǎo) ? ，目前中外專家的認(rèn)識還不盡一致。 孔茨（ haroldhoontz）等對領(lǐng)導(dǎo)的界定是： ? 領(lǐng)導(dǎo)為影響力，這是影響人們心甘情愿地和滿懷熱情地為實現(xiàn)群體的目標(biāo)而努力的藝術(shù)或過程。 ? 領(lǐng)
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