5企業(yè)組織中的安全領(lǐng)導(dǎo)理論研究(留存版)
【正文】 adership? 。為了施加有效的影響，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者需要對(duì)自己的影響進(jìn)行實(shí)地的了解。 安全領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，該過(guò)程包含了安全領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者（個(gè)人或群體）及其所處環(huán)境（一定的存在條件） 3 個(gè)因素所組成的復(fù)合關(guān)系。在經(jīng)典管理學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)中比較具有代表性的觀點(diǎn)有以下幾種： 美國(guó)管理學(xué)家哈羅德 企業(yè)的安全生產(chǎn)工作涉及全體人員，從工作性質(zhì)的角度看，這些人員大致可分為 3 個(gè)層面，即操作層面、管理層面和領(lǐng)導(dǎo)層面。安全管理的理論和實(shí)踐已經(jīng)歷多年的發(fā)展，形成了相應(yīng)的理論體系和工作體制。 ? 領(lǐng)導(dǎo)是一項(xiàng)程序，使人得以選擇目標(biāo)以及在完成目標(biāo)過(guò)程中接受指揮、導(dǎo)向及影響。安全領(lǐng)導(dǎo)是安全管理的基本職能，它貫穿于安全管理活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程。 ? 領(lǐng)導(dǎo)就是在某種情況下，為了達(dá)到某個(gè)目標(biāo)或某些目標(biāo)，通過(guò)信息溝通過(guò)程所實(shí)現(xiàn)的一種人際影響力。企業(yè)安全管理層面的人員從事安全管理工作，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)者的作用。 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 一個(gè)企業(yè)安全工作機(jī)制中的一個(gè)重要因素是這個(gè)企業(yè)
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