【正文】 工作對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的影響 提升管理過程中的人文關(guān)懷品質(zhì) 思想政治工作主要是從精神層面來感化人，它的存在給企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理帶來的影響就是激發(fā)員工的積極性 ，以此來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的 第 2 頁 共 6 頁 發(fā)展目標(biāo)。 優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部文化 企業(yè)文化主要來源于兩方面，一個是物質(zhì)文化，另一個是精神文化。 搞好協(xié)調(diào)服務(wù) 思想政治工作的開展一定要立足于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中出現(xiàn)的問題，并在此基礎(chǔ)之上引導(dǎo)企業(yè)管理者深入分析存在問題的原因是什么，只有這樣，才能夠解決企業(yè)經(jīng)濟(jì)所帶來的種種矛盾。 做好輿論服務(wù) 輿論對于企業(yè)的成長發(fā)展有著不容忽視的作用，因此，宣傳企業(yè)的時候要著重強(qiáng)調(diào)企業(yè)的未來發(fā)展目標(biāo)，這樣做不僅是為了加強(qiáng)內(nèi)部員工的凝聚力，也是為了達(dá)到吸納人才的目的。企業(yè)管理者要引導(dǎo)每一個員工，讓他們能夠在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上開發(fā)自身的創(chuàng)新能力。其次，企業(yè)還要有人性化的理念，對每一個職工的生活狀況都有一個大致的了解，為了讓員 工的生活質(zhì)量得到提升，企業(yè)可以采用工資獎金和住房補(bǔ)貼的形式，為員工的日常生活提供一個實(shí)質(zhì)性的保障。由此看來，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理策略不僅要有不斷創(chuàng)新進(jìn)取的精神，還要極大地考慮到思想政治工作自身存在的優(yōu)勢，這樣才能保證企業(yè)的良性發(fā)展，從而拉動經(jīng)濟(jì)和精神文明建設(shè)與發(fā)展。一般來說，企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的一種強(qiáng)大的力量，它來源于企業(yè)內(nèi)部的每一個員工的思想支撐，如果企業(yè)內(nèi)部員工