【正文】 專業(yè)技術(shù)人才，有義務(wù)也有責(zé)任為四川落后地區(qū)的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，為四川的和諧獻(xiàn)計出力。一致同意為貧困地區(qū)的貧困學(xué)生獻(xiàn)一 份愛心，決定對口支援貧困地區(qū)的一個學(xué)校的貧困優(yōu)秀學(xué)生，把他們培養(yǎng)成才，為國家的建設(shè)和發(fā)展培養(yǎng)更優(yōu)秀的人才。同時，還將發(fā)揮我們班上的人才優(yōu)勢，對 XX 縣區(qū)的教育、衛(wèi)生、科技及信息化管理等進行支持。通過長時間這一活動的開展，把一個地方的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文化、衛(wèi)生、科技、管理等工作帶動起來。 xx 年機關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計工作總結(jié)人才工作總結(jié)（ 2） |返回目錄 xx 年機關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計工作總結(jié) 人才辦： 我縣 xx 年的機關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計工作在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，經(jīng)過全縣各級各部門統(tǒng)計工作人員的辛勤工作和共同努力，圓滿完成了上級部門下達(dá)的各項任務(wù)，取得了較好的成績。人才資源統(tǒng)計工作是為實施人才強 國戰(zhàn)略提供決策依據(jù)的一項重要途徑，是當(dāng)前人才工作的一項重要內(nèi)容，也是為人才隊伍建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)提供決策依據(jù)的一項重要的基礎(chǔ)性工作。 （二）保證統(tǒng)計質(zhì)量，按時上報。 第 6 頁 共 22 頁 （三）認(rèn)真撰寫統(tǒng)計有關(guān)數(shù)據(jù)說明。 （四）嚴(yán)格把關(guān)，加強指導(dǎo)。 二、存在的問題 總結(jié) xx 年我縣機關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計工作，成績是主要的，但還存在一些問題：一是個別單位的領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工 作不夠重視；二是有的統(tǒng)計干部填報不認(rèn)真，加之業(yè)務(wù)不熟，報表中錯誤較多；三是有的單位工作拖延，幾次催促才勉強上報，影響全縣報表的統(tǒng)一匯總工作。 （一）做好今年的機關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計的各項準(zhǔn)備工作。 第 7 頁 共 22 頁 （三）制 定有效措施，扎實推進今年機關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計工作再上新臺階。加大人才服務(wù)，推動人事人才，邁入新的發(fā)展階段，為構(gòu)建和諧 xx，富民強縣提供服務(wù)。在此次 “ 五風(fēng) ” 整頓建設(shè)中。以精益求精，一絲不茍的敬業(yè)精神，盡心竭力的工作作風(fēng)，認(rèn)真對待每一件事情，扎實做好每一項工作；增強服務(wù)意識，對待基層群眾，我們都是真心誠意地接待，對他們提出的問題，耐心地解答，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。緊貼縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署和重大決策，謀劃工作，確定重點，努力在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮更大作用。 夯實基礎(chǔ)，提高效能。積極推進人事系統(tǒng)政務(wù)公開，規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和程序，打造 “ 陽光人事，提高工作效能和水平。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及 xx 發(fā) {xx}7 號文精神，經(jīng)各單位申報，縣委組織部，縣人事局的共同審核， xx 縣行政機關(guān)共有 1178 人符合公務(wù)員登記，并已登記。 第 9 頁 共 22 頁 完成了 xx 年公務(wù)員考錄工作，經(jīng)過筆試、面試、考核，今年我縣共錄用公務(wù)員 37 人，其中黨群部門 2 人，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)33 人。 三、進一步加強人才工作，為各級引進人才服務(wù)。半年來，與有關(guān)單位一道，引進各類 人才充實各單位。為充實我縣教育、衛(wèi)生隊伍，通過公開招聘方式，與縣教體局、縣衛(wèi)生局一道，組織報名、考試招聘教師、醫(yī)療工作者。 四、落實適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助精神 認(rèn)真貫徹落實好 XX 市人事勞動 和社會保障局、財政局《關(guān)于做好貫徹落實 xx府廳發(fā) {xx}17號文件適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 第 10 頁 共 22 頁 生活補助等工作的實施意見》（ xx{xx}36 號）精神，切實做好適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助等工作，我縣共有軍轉(zhuǎn)干部 61 人，月補助 元。做好工資制度改革的組織實施工作。 完成了 xx 年度機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核和年報統(tǒng)計工作。其中科辦員 114 人。全縣事業(yè)單位共參加考核 2601 人，優(yōu)秀 87 人，稱職 2506 人，不稱職 2 人，未定等次 6 人。崗位設(shè)置是事業(yè)單位人事制度改革的重要環(huán)節(jié)，是事業(yè)單位工作是按崗聘用，以崗定薪的前提條件和基礎(chǔ)。 根據(jù)市人事勞動局核定的高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和單位的實際需要，完成了 xx 年專業(yè)技術(shù)人員的高、中、初級職務(wù)聘任工作。對全縣專業(yè)技術(shù)人員從 1993 年以來的年度考核進行了輸理，把年度考核中的基本稱職，不稱職和聘期、續(xù)聘工作進行了審核。現(xiàn)對學(xué)院評建工作總結(jié)如下： 一、凝心聚力，眾志成城，全力投入評建工作 評建工作是一項系統(tǒng)工程，涉及到學(xué)院工作的方方面面和每一位師生員工的切身利益。只有舉全院之力，集中全院教職員工的智慧和力量，才能實現(xiàn)評建工作目標(biāo)。 xx年 5 月 22 日，院黨委下發(fā)《中共咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會關(guān)于成立人才培養(yǎng)工作評建工作組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 的通知》（咸職院黨發(fā)〔 xx〕 15 號），成立了評建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機構(gòu)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織實施全院評建工作。 隨著評建工作的進一步深入， xx 年 4 月 13 日學(xué)院黨辦和院辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進一步完善和明確評建工作組及其職責(zé)的通知》，重申了學(xué)院評建領(lǐng)導(dǎo)小組和評建辦公室指責(zé)，調(diào)正了評建工作機構(gòu)，成立了領(lǐng)導(dǎo)作用、師資隊伍、課程、專業(yè)、教學(xué)管理、社會評價、學(xué)生工作、宣傳輿論、后勤、安全工作、綜合 協(xié)調(diào)、校內(nèi)評建專家和材料數(shù)據(jù)等十個工作小組。 （二）廣泛發(fā)動，提高認(rèn)識 xx 年 10 月 15 日，召開了全院評建工作動員大會，全面啟 第 13 頁 共 22 頁 動學(xué)院評建工作。為加強宣傳工作，評建辦克服人員不足的困難，加班加點，按期連續(xù)編印《評建簡報》、《評建工作手冊》，建設(shè)咸陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院評建網(wǎng)，組織全院教職 員工開展聽課、評課、說課、專業(yè)剖析等一系列活動。 （三）學(xué)習(xí)借鑒，以評促改 評建工作啟動后，我們組織全院教職工及學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)教育部教高〔 xx〕 16 號文件，深刻領(lǐng)會高職教育教學(xué)改革的政策、法規(guī)