5人力資源和社會保障局行政執(zhí)法工作總結(jié)_-在線瀏覽
2024-09-11 17:44本頁面
【正文】 件 “ 三統(tǒng)一 ” 制度中有關(guān)問題的通知》對規(guī)范性文件進(jìn)行合法性審核。 七是 “ 雙隨機(jī)一公開 ” 工作情況。對用人單位制定的勞動規(guī)章制度是否違反法律法規(guī)、是否建立職工名冊等情況進(jìn)行了重點(diǎn)督促檢查，對用人單位簽訂勞動合同、解除勞動關(guān)系、辦理社會保險登記等勞動用工管理工作進(jìn)行指導(dǎo)。 2024 年我局共認(rèn)定案件 1045 件 ，同比增長 %。 2024 年僅發(fā)生 1 起工傷認(rèn)定訴訟案件。對事實(shí)不清、認(rèn)定決定難以把握，并有可能引發(fā)行政爭議的疑難案件，先由業(yè)務(wù)處室內(nèi)部開展討論，業(yè)務(wù)處室不能形成統(tǒng)一定論的，由局疑難案件會商小組召集社會保險處、法規(guī)處、勞動關(guān)系與仲裁信訪處、社保中心等相關(guān)處室、單位進(jìn)行討論，提出處理意見。 九是行政許可審批情況。 二、主要做法 （一）完善依法行政制度體系。嚴(yán)格落 第 4 頁 共 8 頁 實(shí)黨政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人推進(jìn)依法行政第一責(zé)任人工作機(jī)制。在黨委理論學(xué)習(xí)計(jì)劃中安排習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國重要論述內(nèi)容，組織全體干部職工集體學(xué)習(xí)地方法規(guī)、規(guī)章制度以及人社領(lǐng)域重要法律政策文件，加深對以憲法為中心的法律體系的學(xué)習(xí)研究，形成局系統(tǒng)全體干部職工學(xué)法用法、依法行政的良好氛圍。嚴(yán)格落實(shí)我局規(guī)范性文件制定程序規(guī)定，把公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論決定等作為制定規(guī)范性文 件的必經(jīng)程序。加大備案審查力度，把所有規(guī)范性文件納入備案審查范圍，做到有件必備、有錯必糾，確保規(guī)范性文件合法、統(tǒng)一、有效。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革結(jié)果，對我局行政職權(quán)事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理，配合市編辦、司法局積極做好權(quán)責(zé)清單調(diào)整工作，要求各單位、處室堅(jiān)持 “ 法無授權(quán)不可為、法定職責(zé)必須為 ” 的原則，嚴(yán)格按照 “ 權(quán)力清單 ” 確定的行政職權(quán)事項(xiàng)履行職責(zé)，積極接受 第 5 頁 共 8 頁 監(jiān)督。深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國系列講話及相重要論述。重點(diǎn)做好人力資源和社會保障領(lǐng)域政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，把法治宣傳教育與促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建立更加公平可持續(xù)社會保障制度、推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
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