5人事局黨員干部主題實(shí)踐活動(dòng)意見-在線瀏覽
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 比素質(zhì)爭奉獻(xiàn)、比實(shí)績爭一流、比亮點(diǎn)爭創(chuàng)新 ” 主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)人事干部的效率效能意識和崗位創(chuàng)優(yōu)爭先意識，在人事干部中形成身體力行、勇挑重?fù)?dān)、爭當(dāng)先鋒的強(qiáng)烈氛圍，進(jìn)一步提升人事人才工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平，為 “ 提升小康新水平，構(gòu)建和諧新 *” 提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才智力保障。切實(shí)加強(qiáng)人事 干部隊(duì)伍能力素質(zhì)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，人人爭當(dāng)服務(wù) *發(fā)展的促進(jìn)派。二比業(yè) 第 2 頁 共 7 頁 務(wù)能力，全面熟悉和嚴(yán)格執(zhí)行人事工作的方針、政策，自覺履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持原則性和靈活性的有機(jī)統(tǒng)一，圓滿解決工作中的各種矛盾和問題。 比實(shí)績爭一流。一是基礎(chǔ)工作比扎實(shí)。二是業(yè)務(wù)工作 比領(lǐng)先。三是階段工作比成果。 比亮點(diǎn)爭創(chuàng)新。 三、活動(dòng)步驟： 主題實(shí)踐活動(dòng)從 20*年 3 月開始，到 12 月結(jié)束。整個(gè)活動(dòng)分為宣傳發(fā)動(dòng)、組織實(shí)施、考核總結(jié)四個(gè)階段。時(shí)間為 20*年 2 月中旬至 3 月上旬。局黨組召開專題會(huì)議，研究制定《市人事局黨組關(guān)于開展 “ 三比三爭 ” 主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施意見》和《考評細(xì) 第 3 頁 共 7 頁 則》； 召開會(huì)議。 修改完善方案。 營造氛圍。 （二）、組織實(shí)施階段。 組織理論學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體人事干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，振奮精神，服務(wù)大局，全面把握 “ 三比三爭 ” 主題實(shí)踐活動(dòng)的意義、目標(biāo)、任務(wù)和措施，進(jìn)一步強(qiáng)化 “ 經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，人事服務(wù)到哪里，人才保障到哪里 ” 的工作主題。圍繞 “ 素質(zhì)強(qiáng)不強(qiáng)，有沒有無私的奉獻(xiàn)精神；實(shí)績大不大，有沒有爭創(chuàng)一流的行動(dòng)；亮點(diǎn)多不多，有沒有創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識 ” 和 “ 怎么比、怎么爭 ” 兩個(gè)方面進(jìn)行大討論，討論要緊扣四個(gè)重點(diǎn)：一要在提高思想認(rèn)識上見成效。二要在增強(qiáng)內(nèi)在素質(zhì)上自我
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