5人事局依法行政現(xiàn)狀調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 的軌道，建立了權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制，促進了各項法律、法規(guī)的全面實施，保證了依法行政工作落實到實處、深入民心。明確了各級各部門依法行 政工作責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)，建立健全了依法行政工作落實與個人升遷、獎懲的 “ 裙帶 ” 第 2 頁 共 7 頁 關(guān)系，通過對執(zhí)法主體嚴格要求、執(zhí)法依據(jù)客觀公正、執(zhí)法行為以人為本等方面進行整體 “ 亮相 ” ，最大限度地避免各職能部門職責(zé) “ 交叉 ” 、職能 “ 錯位 ” 的等問題。 （二）普遍增強了依法行政的意識 近幾年來，全區(qū)各級政府和各部門的領(lǐng)導(dǎo)在重大工作決策，推行新的工作方法，解決工作中出現(xiàn)的問題時，都首先考慮所作做的工 作是否合法，從而保證了決策的合法性。尤其是對執(zhí)法部門的工作人員做到上崗前有培訓(xùn)、上崗后有考核，并將法律知識培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)作為一項經(jīng)常性的工作，列入年度工作計劃。 （三）真正提高了依法行政的能力 提高領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員依法行政的能 力是落實依法行政工作核心，是提高辦事工作效率的根本點，是促進社會和經(jīng)濟發(fā)展全面發(fā)展的最終目的。各行政職能部門普遍建立了重要決策分析、論證制度和重大事項報告制度等。二是辦事效率明顯增強。三是協(xié)調(diào)和化解矛盾方式越來越靈活。 四是依法行政監(jiān)督力度明顯增強。 二、依法行政存在問題 當(dāng)前，政府各職能部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部在法律對其剛性約束越來越嚴和群眾要求依法行政管理 的呼聲越來越高、各種社會矛盾日益突現(xiàn)等多重壓力下，實施行政管理的難度也越來越大。究其原因，主要存在以下三個方面的問題。比如對占道經(jīng)營等城市管理老大難問題的整治，現(xiàn)
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