5人事局上半年工作總結(jié)及下半年要點(diǎn)-在線瀏覽
2024-09-11 17:31本頁(yè)面
【正文】 一道制定了規(guī)范機(jī)關(guān)借用人員程序的文件，對(duì)全縣干部借用情況進(jìn)行了認(rèn)真清理，進(jìn)一步理順了干部管理關(guān)系。對(duì)全縣行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位 195*人參加了 20*年度考核工作，并積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 了國(guó)家、省、市表彰人員考察。 規(guī)范選拔任用程序，陽(yáng)光操作干部職務(wù)任免。采用了民主測(cè)評(píng)、民主推薦、個(gè)人陳述的 “ 兩推一陳述 ” 選用辦法，充分利用干部自身上的突出優(yōu)勢(shì)，將其安排在發(fā)展空間更大、潛能開(kāi)發(fā)更廣的工作崗位上，真正體現(xiàn)人盡其才、才盡其用的原則。嚴(yán)格按照上級(jí)人事部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)履行好干部人事?tīng)?zhēng)議仲裁職責(zé)，維護(hù)好全縣機(jī)關(guān)事業(yè)干部的合法利益。堅(jiān)持人才是第一資源觀念，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，把人才隊(duì)伍建設(shè)放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要位置，不斷加強(qiáng)人才資源的有序流動(dòng)和合理配置，真正做到人盡其才，才盡其用，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才保障。 5 月，由我局牽頭組成的 *縣招聘人才代表團(tuán)奔赴成渝兩地招聘人才，成績(jī)喜人。 認(rèn)真抓好農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)。 人事代理日趨完善。 人才市場(chǎng)的建設(shè)步伐加快。 （三）職稱評(píng)審工作 繼續(xù)抓好全縣事業(yè)單位工作人員聘用工作，積極推行了職稱評(píng)聘分離制，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘上崗。上年參加職稱計(jì)算機(jī)等級(jí)考試 105 人，參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格考試 75 人，參加英語(yǔ)職稱考試 65，上報(bào)評(píng)審人員 7 人，繼續(xù)教育培訓(xùn) 98 人，聘任中級(jí)以上人員 810 人。在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持 “ 凡進(jìn)必考 ” 原則， XX 縣區(qū)教育局一道，近日將公開(kāi)考錄76 名中小學(xué)教師，充實(shí)我縣中小學(xué)師資力量。嚴(yán)格按照上級(jí)文件和新工資政策規(guī)定，對(duì)全縣近 3 萬(wàn)名機(jī)關(guān)事業(yè)單位暨離退休人員工資進(jìn)行了套改，確保了把黨和政府的溫暖即時(shí)送到了廣大干部職工的手中。工資正常晉升中堅(jiān)持年度考核審核簽字、晉升標(biāo)準(zhǔn)審核簽字和單位領(lǐng)導(dǎo)的 “ 三簽字 ”原則，做好了 73 多名退休職工的退休待遇審批 工作，完成了 52名工齡更改審批工作。 完善工資檔案。 （五）機(jī)構(gòu)編制工作 嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制。為組織部門(mén)配備干部，提供了干部編制領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)依據(jù)。
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