5人事局上半年評薦中心工作總結-在線瀏覽
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 為統(tǒng)領，按照市委、市政府（洪發(fā)〔 20xx〕 30 號）文件精神，以優(yōu)質、高效服務為著力點，進一步地把高層次人才公共服務和人力資源市場化服務這兩方面工作落到實處，在社會效益和經(jīng)濟效益方面取得了一定的成績。 一、進一步加強高層次人才工作 進一步完善 20xx 年下半年 **市重點高層次人才申報工作。經(jīng)初審，共有 29 家單位121 人初審通過，其中事業(yè)單位 11 家 58 人、企業(yè)單位 18 家 63人。 根據(jù)市委、市政府（洪發(fā)〔 20xx〕 30 號）文件精神，為我市 高層次人才隊伍的引進提供必要的支持，做好我市 20xx 年引進重點高層次人才計劃的申報工作，我中心積極組織人員主動深入企、事業(yè)單位，宣傳政策，調動企業(yè)申報引進重點高層次人才 第 2 頁 共 5 頁 的積極性。 按時按質完成省引才辦組織的 20xx 年引進優(yōu)秀高層次專業(yè)技術人才崗位需求的征集工作。國外高層次人才引進計劃申報單位共有 32家（同時申報國內(nèi)人才引進計劃的單位 19家），需求崗位 61 個（其中同時申報國內(nèi)需求崗位 8 個），招聘人數(shù)82 人。 完成海外高層次人才引進的面試工作。 二、人才培訓工作初見成效 第 3 頁 共 5 頁 了解調查我市 “211” 企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓需求。 成功舉辦首屆 *
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