4領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問(wèn)題個(gè)人整改方案-在線(xiàn)瀏覽
2024-09-11 17:00本頁(yè)面
【正文】 表現(xiàn)形式。培訓(xùn)頻次少、時(shí)間短、內(nèi)容單純簡(jiǎn)單，宣讀的是提綱，講解的是方案，上級(jí)要求的突擊訓(xùn)，應(yīng)急工作臨時(shí)訓(xùn) 。督導(dǎo)方案不具體，培訓(xùn)不系統(tǒng)，業(yè)務(wù)不熟悉，督導(dǎo)不深不細(xì)，發(fā)現(xiàn)的工作特點(diǎn)不準(zhǔn)，梳理的問(wèn)題不足 。 整改目標(biāo)。以群眾聽(tīng)得懂、記得住、基層醫(yī)務(wù)工作開(kāi)展工作需要的觀(guān)點(diǎn)為根本標(biāo)準(zhǔn)。改進(jìn)宣傳方式，以健康教育、健康沙龍、學(xué)生課堂的形式，開(kāi)展面對(duì)面宣講，以點(diǎn)帶面，逐步達(dá)到健康教育進(jìn)機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校、家庭效果。并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行測(cè)評(píng)對(duì)比，對(duì)沒(méi)有理解和達(dá)標(biāo)的，進(jìn)行再培訓(xùn)，必要時(shí)可更換培訓(xùn)對(duì)象。嚴(yán)格督導(dǎo)工作紀(jì)律，公平公正督導(dǎo)，好的就好差的就差，不留面子不照顧情緒。 表現(xiàn)形式。一些干部言行舉止粗魯，對(duì)待患者冷漠，推諉扯皮，頤指氣使，甚至諷刺頂撞謾罵患者，一些干部職工照顧關(guān)系戶(hù)，優(yōu)親厚友，亂開(kāi)綠燈，厚此薄彼，對(duì)待患者搞多重標(biāo)準(zhǔn)。干部職工服務(wù)態(tài)度熱情和藹，言行舉止文明得體，對(duì)待生人、熟人態(tài)度一樣，對(duì)待干部、群眾尊重一樣，工作忙時(shí)、閑時(shí)耐心一樣，患者來(lái)早、來(lái)晚接待一樣。開(kāi)展為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)大討論活動(dòng)，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員牢固樹(shù)立一切為了人民健康的服務(wù)宗旨和以群眾為中心的服務(wù)理念，提高干部的服務(wù)患者意識(shí) 。強(qiáng)化中心內(nèi)部管理，加強(qiáng)上下級(jí)之間、科室之間的協(xié)調(diào)和配合，建立綠色通道，完善舉報(bào)制度，公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)群眾監(jiān)督。 表現(xiàn)形式。將本單位公務(wù)用車(chē)借給私人使用，節(jié)假日期間使用公務(wù)用車(chē) 。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 整改目標(biāo)
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