5市推進(jìn)勞動(dòng)保障所建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料-在線瀏覽
2024-09-07 02:57本頁面
【正文】 管。經(jīng)過一段時(shí)間的工作運(yùn)行后，通過在勞動(dòng)保障所內(nèi)部采取自薦競(jìng)聘、民主評(píng)議、街道黨工委考察等程序，任命了勞動(dòng)保障所所長。同時(shí)，又下?lián)芙?jīng)費(fèi) 6000 元為勞動(dòng)保障所增添了一臺(tái)新 的微機(jī)，并配備了專用打印機(jī)，確保了各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)的錄入。 （一）勞動(dòng)保障所建立后提出以制度建所，制度規(guī)范工作行 第 3 頁 共 7 頁 為的要求。把申辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失 業(yè)證》等證卡的程序公布上墻。 （二）開展摸底調(diào)查，建立基礎(chǔ)臺(tái)帳，促進(jìn)社會(huì)勞動(dòng)力資源管理。 （三）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。今年啟用 “xx 區(qū)就業(yè)和再就業(yè)信息管理系統(tǒng) ” 后，又將全所工作人員派到區(qū)就業(yè)局參加就業(yè)和再就業(yè)管理系統(tǒng)培訓(xùn)，確保每個(gè)工作人員能熟練操作計(jì)算機(jī)處理相應(yīng)業(yè)務(wù)。在福利待遇上，對(duì)四個(gè)社區(qū)及辦事處從事勞動(dòng)保障的專職低保工作人員，參照辦事處干部和社區(qū)委員福利待遇執(zhí)行，今年每人增加 50 元工資，繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，提高了他們的工作積極性和主動(dòng)性。 第 4 頁 共 7 頁 20**年 11 月，開始對(duì)轄區(qū)企業(yè)退 休人員進(jìn)行摸底登記，印制了轄區(qū) “ 企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本信息表 ” ，建立一人一表一卡，四個(gè)社區(qū)居委會(huì)和勞動(dòng)保障所也分別建立了退休人員基礎(chǔ)名冊(cè)和臺(tái)帳，現(xiàn)已登記退休人員 1163 人，并實(shí)行機(jī)算機(jī)動(dòng)態(tài)管理。一方面，通過組織低保人員參加職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，引導(dǎo)他們接受職業(yè)技能培訓(xùn)和參加社區(qū)公益性勞動(dòng)，幫助有勞動(dòng)能力的低保人員樹立起重新就業(yè)的信心，并在安置就業(yè)中優(yōu)先推薦低保人員及其家庭成員。另一方面，做好新增低保人員最低生活保障的申請(qǐng)、核實(shí)、發(fā)放工作，及時(shí)將黨和政府的關(guān)心送到下崗失業(yè)人員手中。 三、措施得力，服務(wù)到位，促進(jìn)就業(yè) 街道黨工委高度重視就業(yè)和再就業(yè)工作，要求每一位黨員干部要以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，帶著感情去為下崗職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員做好服務(wù)工作，積極拓展就業(yè)渠道。如免費(fèi)給轄區(qū)新辦企業(yè)新泰格餐飲娛樂有
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