3基層司法所建設(shè)經(jīng)驗交流材料-在線瀏覽
2024-08-26 19:16本頁面
【正文】 全面提升司法所建設(shè)和管理水平，努力在加強管理、發(fā)揮職能上尋求突破，主要采取了如下辦法。 xxxx 司法所是 XX 市司法局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的派出機構(gòu)，實行 XX 市司法局和 xxxx 鎮(zhèn)人民政府雙重管理，以司法局為主的管理體制。為了充分發(fā)揮司法所的職能， xxxx 司法所積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)的支持，并主動參與到 xxxx 鎮(zhèn)黨委、政府中心工作中。 按照省級優(yōu)秀司法所的要求，司法所應(yīng)具備 5 名人員，其中配備 1 名司法助理員，而現(xiàn)在 xxxx 司法所只有行政編制 1 人（ 兼任綜治辦主任）， 2024 年配備了一名專職社工， 2024 年聘用一名專職調(diào)解員，當(dāng)人員任達(dá)不到要求、力量薄弱，與當(dāng)前社會發(fā)展新形勢和 “ 大調(diào)解 ” 機制的構(gòu)建不適應(yīng)。 （三）強化經(jīng)費保障，確保工作運行。為扭轉(zhuǎn)這種不利局面，必須解決好 “ 有錢辦事 ” 的困難，確保司法所工作的正常運轉(zhuǎn)。 為主動適應(yīng)司法行政工作面臨的新形勢，以工作目標(biāo)考評標(biāo)準(zhǔn)為牽引，加強對司法所業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)能力，加大督查力度，促進司法所各項工作扎實有序推進，在原有的檢查考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，進一步細(xì)化和量化工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，對司法所承擔(dān)的人 民調(diào)解、社區(qū)矯正、幫教安置、法制宣傳、依法治理、法律服務(wù)、檔案管理等工作分別進行量化考核，根據(jù)半年和年終考核檢查情況，對司法所業(yè)務(wù)工作進行表彰獎勵或通報批評。 二、當(dāng)前基層司法所管理中凸顯的幾個問題 通過近些年的努力， xxxx 所建設(shè)雖然取得了一些成績，管 第 4 頁 共 7 頁 理方法和措施得到了加強，但從司法所實際運行的效果和發(fā)揮的作用來看，整體情況較好，但仍然存在一些問題有待解決： （一）缺編缺員的情況有所緩解，但一崗多責(zé)的問題依然 存在。由于司法行政職能不強、體制不順、
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