5實施精細管理做實黨建思想政治工作-在線瀏覽
2024-09-07 01:37本頁面
【正文】 的趨勢。一方面，目 第 2 頁 共 5 頁 前基層黨建思想政治工作仍然以粗放型、經驗型管理為主，還比較缺乏令人耳目一新、愉快接受的管理方式。最簡單的例子就是黨建思想政治工作的吸引力、影響力和感染力問題。 解決這些問題，我們要以改革的精神進行深入地探索，有必要借鑒現(xiàn)代企業(yè)的先進管理文化，改進基層黨建思想政治工作的管理方式。從精細管理的概念，我們可以看出，它基本符合黨建思想政治工作的管理需要，對于改進和加強黨建思想政治工作具有積極的作用。二是精細管理講究細節(jié)控制和過程管理，重視“ 做事不貪大、做人不計小 ” ，這是黨建思想政治工作所一貫倡導的。同時，精細管理重具體、重落實、重成效等特點，有利于改進黨建思想政治工作內容過于寬泛、考核難以量化、成效不 好檢驗等現(xiàn)實問題。 二、實施精細管理應事先解決好三個問題 精細管理與其它的管理方式一樣，是一項比較復雜的系統(tǒng)工程，管理要素多，對管理層、執(zhí)行層和相應的管理制度層面有著極其嚴格的要求。 創(chuàng)新思想，解決好觀念問題。管理層在研究、規(guī)劃、部署黨建思想政治工作中能不能做到精益求精，能不能充分考慮服務對象的需 求和執(zhí)行層的能力，設計的載體是否具有操作性、能量化分解和考核。這決不是一個簡單的方法問題，而是一個思想觀念和思想
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