5農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)情況調(diào)查與思考-在線瀏覽
2024-09-06 23:09本頁面
【正文】 全區(qū)現(xiàn)有農(nóng)村實用 第 2 頁 共 6 頁 人才 603 人，占農(nóng)業(yè)人口的比例為 2%左右。同時，農(nóng)村實用人才隊伍比例結(jié)構(gòu)失衡，在農(nóng)村實用人才總量偏低的前提下，傳統(tǒng)種植生產(chǎn)技術(shù)方面的人才過多，而優(yōu)質(zhì)無害化、特養(yǎng)、加工、營銷、中介 經(jīng)紀(jì)等方面的人才缺乏，多面手型的復(fù)合型人才鳳毛麟角，且年齡偏大，很難適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要。實用人才大多是自然成長起來的 “ 土專家 ” 、 “ 田秀才 ” ，靠的是十年、幾十年的實踐積累掌握一定的專業(yè)技術(shù)，具有專業(yè)技術(shù)職稱的比例不高，絕大多數(shù)為初中或初中以下文化水平。 三是農(nóng)村實用人才培訓(xùn)渠道不暢。而對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、信息技術(shù)等方面培訓(xùn)力度仍不夠大。大部分農(nóng)村實用人才在思想上仍存在小農(nóng)經(jīng)濟的想法，沒有樹立起現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟集約化發(fā)展理念。 三、加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的對策與措施 提高認 識，健全農(nóng)村實用人才管理工作機制。區(qū)、鄉(xiāng)兩級政府要將農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)擺上突出位置，深入調(diào)查研究，采取有效措施，認真抓好落實。建立農(nóng)村實用人才信息庫，對種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、服務(wù)業(yè)等各類人才分別建立檔案，并以受訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標(biāo)，提高農(nóng)民進城務(wù) 工就業(yè)素質(zhì)和技能，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民致富增收。在抓好農(nóng)村基層干部和農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，將農(nóng)村鄉(xiāng)土人才和農(nóng)村勞動力納入農(nóng)村人才培訓(xùn)范圍，充分發(fā)揮黨校、職業(yè)學(xué)校、農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)和
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