【正文】 向區(qū)內(nèi)外公開選拔具有一定專業(yè)要求的領(lǐng)導(dǎo)干部。結(jié)合貫徹執(zhí)行干部任職、任期等制度，研究探索符合 **實(shí)際的干部 “ 能出能下 ” 辦法與渠道，在干部民主化 “ 上 ” 、多渠道 “ 下 ” 上邁出實(shí)質(zhì)性、關(guān)鍵性步伐。按照《公務(wù)員法》和 “15”配套文件的有關(guān)精神，在全面做好公務(wù)員身份確定和登記工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別確定、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置和參照管理等入軌工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)《公務(wù)員法》實(shí)施工作中難點(diǎn)、重點(diǎn) 第 6 頁 共 16 頁 問題的 研究探索，在《公務(wù)員法》總體框架下和上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定范圍內(nèi)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，對(duì)我區(qū)現(xiàn)行有關(guān)干部工作的文件政策進(jìn)行梳理和完善，建立健全符合我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍和干部工作實(shí)際的管理體制。全面落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》賦予組織部門的監(jiān)督職能，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，切實(shí)抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督以及對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo) 干部重大事項(xiàng)報(bào)告、談心談話、回復(fù)組織函詢等制度，切實(shí)做到關(guān)口前移。進(jìn)一步健全與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門情況通報(bào)、聯(lián)席會(huì)議制度，健全組織部門信訪舉報(bào)制度，細(xì)致做好出國（境）人員政審工作，形成干部監(jiān)督工作體系和強(qiáng)大合力。加強(qiáng)對(duì)區(qū)管班子運(yùn)轉(zhuǎn)狀況的日?？己恕⒍ㄆ诹私夂途C合分析，掌握各班子的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有針對(duì)性地做好思想政治工作，盡可能幫助解決 一些實(shí)際問題。扎實(shí) 第 7 頁 共 16 頁 做好干部人事檔案日常管理工作，指導(dǎo)全區(qū)開展 20xx 年版《干部履歷表》填寫和信息化管理軟件使用普及工作，加大對(duì)基層單位的檢查指導(dǎo)力度，提升干部人事檔案目標(biāo)管理工作層次，力爭全區(qū)管檔單位 100 達(dá)標(biāo)，其中，二級(jí)以上單位占 80，一級(jí)單位達(dá) 50。切實(shí)抓好《 **區(qū) “ 十一五 ” 人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的實(shí)施，研究制定《 20xx 年人才工作任務(wù)分 解》、《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才的實(shí)施意見》、《高層次人才引進(jìn)辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)的意見》，召開一次人才聯(lián)絡(luò)員工作會(huì)議，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)。 1加大調(diào)研，強(qiáng)化儲(chǔ)備。抓緊建立以省 333 工程培養(yǎng)對(duì)象、市區(qū)中青年拔尖人才以及獲得博、碩士和高級(jí)職稱人員為主的高層次人才庫建 設(shè)。同時(shí)，積極拓寬人才工作領(lǐng)域，研究并加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)我區(qū)社會(huì)工作的職業(yè)化、專業(yè)化和 第 8 頁 共 16 頁 規(guī)范化步伐。建立 “ 高層次人才聯(lián)誼會(huì) ” ，加強(qiáng)交流溝通，幫助解決一些實(shí)際困難和問題，增強(qiáng)高層次人才的歸屬感，使人才引得進(jìn)、安得下、留得住。加快人才市場(chǎng)建設(shè)，建立人才流動(dòng) “ 綠色通道 ” 。 五、抓基層，固根本，夯實(shí) “ 實(shí)現(xiàn)全面小康、構(gòu)建和諧 **”的組織基礎(chǔ) 1圍繞 “ 三級(jí)聯(lián)創(chuàng) ” 目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。進(jìn)一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、基層黨委黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，研究制定基層黨建工作問責(zé)制與述職制，健全定期分析研究組織工作、基層黨建工作點(diǎn)題交流等制度， 強(qiáng)化對(duì)基層工作的督促、落實(shí)與推進(jìn)。精心組織開展建黨 86 周年系列慶祝活動(dòng)，積極營造出爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。進(jìn)一步加大黨建宣傳工作力度，廣泛宣傳基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，為迎接十七大勝利召開營造良好的思想輿論氛圍。研究制定 關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作的意見，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村黨建工作目標(biāo)任務(wù)、具體舉措和工作要求。探索推行農(nóng)村基層干部規(guī)范化管理辦法，嚴(yán)格規(guī)定基層干部的職位職數(shù)、資格條件、選任途徑、述職評(píng)議等程序，并抓好《關(guān)于村（社區(qū)）干部參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施意見》的落實(shí)。積極調(diào)整農(nóng)村基層黨組織設(shè)置，推行 “ 支部協(xié)會(huì) ” 和 “ 專業(yè)型 ” 、 “ 功能型 ” 黨支部（黨小組）的組建方式，引導(dǎo)黨員、群眾進(jìn)行產(chǎn)業(yè)對(duì)接，優(yōu)化配置黨在農(nóng)村的工作力量。分類推進(jìn)村（居）改社區(qū)、農(nóng)民復(fù)建小區(qū)、城市老社區(qū)和商業(yè)街區(qū)黨組 第 10 頁 共 16 頁 織的建設(shè)工作，抓好社區(qū)內(nèi)各類經(jīng)濟(jì)組織和中介組織的建黨工作，不斷拓展社區(qū)黨建工作領(lǐng)域。在純社區(qū)，積極推行社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)管理機(jī)構(gòu)以及駐區(qū)各類組織共同參與、各司其職 “ 多位一體 ” 的運(yùn)行模式。制定《社區(qū)黨委工作細(xì)則》，促進(jìn)社區(qū)黨委工作的制度化、規(guī)范化。組織開展社區(qū)黨建組織載體和活動(dòng)載體爭創(chuàng)活動(dòng)，力爭實(shí)現(xiàn) “ 一社區(qū)一特色 ” 的目標(biāo)，把社 區(qū)建設(shè)成為社會(huì)和諧共處的大家園。大力開展黨、工、婦、團(tuán)、商會(huì) “ 一體化 ” 共建活動(dòng)，堅(jiān)持完善非公企業(yè)黨群工作聯(lián)席會(huì)議制度，建立成員單位相互聯(lián)系通報(bào)制、成員單位聯(lián)系企業(yè)制，嘗試組建 “ 非公企業(yè)黨建工作督導(dǎo)組 ” ，狠抓各項(xiàng)工作目標(biāo)