5人社局開展作風(fēng)整頓實施方案-在線瀏覽
2024-09-06 21:15本頁面
【正文】 頁 共 7 頁 作落實。引導(dǎo)干部增強改革創(chuàng)新、攻堅克難新動能，踐行馬上就辦、辦就辦好基本準(zhǔn)則，優(yōu)化辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，為服務(wù)對象提供主動服務(wù)、全程服務(wù)、跟蹤服務(wù)，打造一流服務(wù)環(huán)境。把作風(fēng)整頓成果體現(xiàn)在推動人社工作創(chuàng)新發(fā)展上，體現(xiàn)在民生改善 上，體現(xiàn)在就業(yè)、社保、人才公共服務(wù)水平提升上，體現(xiàn)在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護社會穩(wěn)定上，推進我局整體工作爭先進位。 （一） “ 弱 ” ，理想信念不堅定。疏于政治理論學(xué)習(xí)，缺乏道路自信、理論自信、制度自信；政績觀存有偏差，對中央、省市 XX 縣區(qū)委的決策部署，執(zhí)行不堅決、不到位，落實起來有偏差、摻水分、 搞變通；政治立場不夠堅定，缺乏政治敏銳性和鑒別力。重點整治。 第 3 頁 共 7 頁 （三） “ 庸 ” ，能力素質(zhì)不適應(yīng)。思想上因循守舊，缺乏開拓進取、爭創(chuàng)一流的工作勁頭和激情；學(xué)習(xí)上流于形式，不求甚解、蜻蜓點水，缺乏履職盡責(zé)必需的能力素質(zhì)；業(yè)績上碌碌無為，不求創(chuàng)新、不敢突破，在考核評比中長期排名靠后。重點整治。 （五） “ 散 ” ，紀(jì)律意識不牢固。缺乏大局觀念，不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制；缺乏紀(jì)律觀念，違反工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律等；缺乏敬業(yè)精神，對工作挑三揀四。重點整治。 （七） “ 推 ” ，服務(wù)群眾不主動。缺乏服務(wù)意識，股室、單位之間協(xié)調(diào)配合不夠；缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，遇到難題不敢碰硬；缺乏干事的激情，見事就躲，滋生 “ 二線心態(tài) ” 。重點整治。 四、步驟措施 從 2024 年 2 月中旬開始，到年底基本結(jié)束，分學(xué)習(xí)動員、 第 4 頁 共 7 頁 自查自糾、綜合整治和總結(jié)提高四個階段進行。一是宣傳發(fā)動。二是開展
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1