5人社局巾幗文明崗事跡材料-在線瀏覽
2024-09-06 21:15本頁面
【正文】 位。我局把職業(yè)道德教育引入日常培訓的重要內(nèi)容，讓行業(yè)道德規(guī)范深入女干部職工心中，落實在工作中。要求每個工作人員服裝整潔、化妝得體、形象靚麗，與熱情服務、文明接待相得益彰。每月至少開展一次業(yè)務知識培訓，每季度組織一次業(yè)務技能培訓，遇到新政策出臺和重大政策調(diào)整時，則按要求和需要及時組織培訓，不斷增強服務工作人員業(yè)務能力，提高服務水平。對來訪群眾，熱情接待，了解情況到位；耐心溝通，說服解釋到位。 三是加強黨風廉政建設。 第 3 頁 共 7 頁 針對社保資金、就業(yè)資金多、服務人員廣等特點，進一步落實《內(nèi)部監(jiān)控制度》、《責任追究制度》、《財務管理制度》、《社會保險基金、資金撥付管理暫行辦法》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范了公務行為。 三、以巾幗文明崗活動為載體，樹人社新形象 我局把創(chuàng)建 “ 巾幗文明崗 ” 作為加強人社文明、物質(zhì)文明、精神文明建 設的載體，塑造嚴格執(zhí)法、公正廉潔、文明服務、優(yōu)質(zhì)高效的人社新形象，以服務規(guī)范、紀律要求、服務用語三方面內(nèi)容為重點，印發(fā)了《人力資源和社會保障窗口單位服務規(guī)范細則》、《人力資源和社會保障系統(tǒng)文明用語》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范窗口工作人員言行，提高辦事群眾滿意度。同時，積極參加縣委、縣政府和婦聯(lián)倡導的各項社會公益活動和各類群眾性文體活動，特別是開展好 “ 三八 ” 、 “ 五一 ” 、 “ 七一 ”“ 國慶 ” 、 “ 元旦 ” 等節(jié)日慶?；顒?，進一步 推進我局的宣傳思想和精神文明建設工作，更好地滿足干部職工的精神文化需求，還開展了對貧困戶送溫暖活動，支出慰問金 6**0 元，捐贈衣物 **0 余件，并對由人社系統(tǒng)牽頭幫扶的駱湖鎮(zhèn)紅花村 49 戶貧困戶展開了春節(jié)前的入戶慰問活動，以女性的細心與溫情，為群眾帶來片片溫馨和欣慰。 （一）拓寬渠道抓就業(yè)，城鄉(xiāng)就業(yè)呈現(xiàn)新局面。截至 12 月底，全年已完成新增就業(yè)崗位 6012 個，占任務數(shù)的 **%；完成農(nóng)村勞動力新增轉移就業(yè)人數(shù) 6023 人 ，占任務數(shù)的 **%；完成下崗失業(yè)人員再就業(yè) **06 人
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