巾幗文明崗事跡材料-在線瀏覽
2025-07-16 22:37本頁面
【正文】 發(fā)現(xiàn)出一批愛學(xué)習(xí)，肯鉆研的業(yè)務(wù)技術(shù)女職工，在全公司范圍內(nèi)營造出學(xué)先進，比奉獻，促發(fā)展的濃厚氛圍，為此永安公司財務(wù)處將此次創(chuàng)建“巾幗文明崗”作為女職工“素質(zhì)提升工程”的一個重要載體，成立了“巾幗文明崗”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，由劉純?nèi)谓M長，指導(dǎo)具體的創(chuàng)建工作，希望通過此次創(chuàng)建活動鼓勵和帶動各崗位女職工在工作崗位中建功立業(yè)。由于健全了一些列制度，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、有人分管、統(tǒng)一部署、規(guī)范有序的組織建設(shè)，為文明崗的創(chuàng)建工作搭建了良好的基礎(chǔ)平臺。為此我們在創(chuàng)建過程中以創(chuàng)建“巾幗文明崗”為重要抓手，以制度建設(shè)為切入點，把創(chuàng)建“巾幗文明崗”和財務(wù)處的本質(zhì)工作緊密結(jié)合起來，全面提升工作質(zhì)量和效率，規(guī)范管理措施。在“巾幗文明崗”的創(chuàng)建過程中，我們還經(jīng)常深入一線項目了解他們的工作狀況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正，同時針對他們提出的意見建議及時改正，這樣在全公司范圍內(nèi)形成了良性循環(huán)的暢言機制，最終使得工作穩(wěn)步向前推進，真正做到了事事有章可循。（二）繼承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，開展傳、幫、帶活動為了讓近年來新招聘的高校畢業(yè)生能夠迅速適應(yīng)公司工作環(huán)境，加快成長、成才步伐，同時，鞏固公司兩年來深入開展導(dǎo)師帶徒活動的成果，不斷優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)，助推公司實現(xiàn)“攻堅克難乘勢發(fā)展”三年戰(zhàn)略目標(biāo)，我們財務(wù)部也積極響應(yīng)公司號召，對新進財務(wù)人員開展“導(dǎo)師帶徒”活動，真正形成了“上下一體、全面行動”的人才培養(yǎng)新局面，在2010年新聘員工和導(dǎo)師中再次掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的活動熱潮，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)模式，加快人才成長步伐，助推企業(yè)實現(xiàn)快速、健康、科學(xué)和可持續(xù)發(fā)展。通過此次競賽比拼，我們新進員工陸曉琴同志通過師傅前期的悉心指導(dǎo)，最終取得本次財務(wù)競賽一等獎的佳績。為全面完成2010年公司提出的財務(wù)工作計劃奠定了堅實的基礎(chǔ)。 我們還利用公司網(wǎng)絡(luò)平臺，共青團組織等有效載體，為青年人員搭建平臺，讓他們的才能得到最大化的展現(xiàn)，通過建立財務(wù)人員聊天群，讓他們既可以學(xué)習(xí)最新財務(wù)知識、也可以了解最新的財務(wù)工作動態(tài)，并組織廣大青年人員就工作中的好經(jīng)驗、好做法進行討論、交流，讓他們謀劃自己的職業(yè)，在各種大小型會議及文藝活動中充分展示了我們財務(wù)人員的巾幗風(fēng)采。 為了財務(wù)部人員能夠輕重緩急的處理各項工作，我們不僅僅是劃分了各自的工作職責(zé)，更重要的是我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下制定了一套完整的符合永安公司現(xiàn)狀的財務(wù)管理辦法。（二）、立足實際、服務(wù)客戶、永爭第一“永爭第一”是我們公司一直追求的目標(biāo)，
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